遠藤照明の評判・口コミ一覧（全267件） 8ページ目

以前より比べて色々な部分で改善されていると思いますが、今だに改善されていない部分は就業時間です。担当顧客により左右される部分が大きいです。提出書類は今も昔...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休、育休取得例や時短で働いていらっしゃる方も中にはおり、会社的にも寛容であると思われます。
女性で課長としてご活躍されている方も多いです...続きを読む(全183文字)

海外展開と今後の会社の舵取りをどのように行っていくかに拠ると思う。会社の方向性は現在は基本的に会長の一存に拠るので会長が健在であれば問題ないだろうが、会長...続きを読む(全225文字)

毎日おしゃべりばかりしてるのに22時位まで帰らない管理職などいて帰りづらい雰囲気です。
20時までの退社を推奨しているが、遅くまでいるのが正義の考え方の...続きを読む(全151文字)

入社前は業界すら知らなかったが、入社してから照明の奥深さを知った。お客様へ自信を持って提案出来る商品ラインナップがある為、仕事はやり甲斐がある。私が在籍し...続きを読む(全163文字)

LEDが市場の主流となり、その流れを牽引するメーカーとして働き甲斐は大きかった。商品も多く、多彩なラインナップがある為、どの様な業態のクライアントにも提案...続きを読む(全176文字)

女性も産休をとって職場復帰している方が多いと思います。 もともと女性の比率も多めです。
キャリアを狙う人は海外出張などもあり、また、女性でも管理職を狙え...続きを読む(全154文字)

勤務地にもよるが、社内は遅くまで残業している人がほとんど。仕事量と人員数が合っていない。また社内処理や提出物も多く残業の原因の一つになっている。
有給...続きを読む(全185文字)

月収は手当など含めると、少なくはない。しかし、基本給以外の効率改善で人によって金額が大きく変わる。歩合と言えば聞こえがよいが、部署長の評価基準が曖昧で公平...続きを読む(全168文字)

部署によっては施主へ直接営業をするので、自分の提案通りに納品されるので、達成感は大きい。顧客によっては著名な物件とも関われるのでやりがいもある。照明専門メ...続きを読む(全205文字)

照明デザインという言葉に惹かれて入社する女性も多いが、実際は大手がやりたがらない小口や業種へ売っている電材屋さん。ある意味、女性差別はなく、脚立を担いで電...続きを読む(全256文字)

営業、デザイン、販促、開発は土曜出勤が多い。会社としては、休日出勤を減らし残業しないように通達を出しているものの、社内向けの業務やトラブルの処理で仕方なく...続きを読む(全186文字)

労働基準局から指摘され、総務からは残業や休日出勤をなくすように通知が来ているが、現場では記録の改竄または未登録により、相変わらずサービス残業が行われている...続きを読む(全549文字)

入社間もない人を除き、ほぼ全員が会長の言動を常に気にして、それに沿うように働いている。特に、管理職以上は部下や横のつながりよりも会長とのつながりを最重要視...続きを読む(全220文字)

給与体系はみなし残業制である。しかし新入社員には入社するまで一切告知していない。
残業代の代わりに効率改善手当(新入社員で平均評価で35000円程度が支...続きを読む(全258文字)

残業代がつかない就労管理システムの為、手取りの金額が少ない。
賞与に関しては、売上が好調の時はかなりの額が出るが業績連動が顕著な為、悪い時は支給なしが検...続きを読む(全152文字)

個人の裁量に任されることが多く、全ての裏付けをとって完璧な理論を構築できれば上長を説き伏せれる可能性は高い。
また、経営トップと直談判ができる機会は少な...続きを読む(全184文字)

女性の育休産休はしっかりサポートされており、一人目の育休明けで半年一年で再び産休にはいる女性社員は多い。社内恋愛で結婚しても、とがめられることなく真面目な...続きを読む(全154文字)

能力給制度があり、好業績を上げると若手でも高給をとれる。
評価制度はポイントを獲得していくシステムが構築されているが、形骸化しており最終的には上層部の印...続きを読む(全160文字)

とにかく社内規定が複雑で多岐にわたるものの、有名無実化して機能していないため、個人の意思で好き勝手にやれるので、うまくいけば達成感はある。ただ、失敗を押し...続きを読む(全331文字)

照明学会の照明コンサルタントの業界資格の受講を半ば強制的に受けさせられる。費用は自腹。このほかにも人事は資格取得を推奨している。税理士、弁理士、建築士から...続きを読む(全278文字)

とにかくマネジメントが全くできていない。会長の取り巻きがうその報告を上げ、トップからの指示は下にはおろさない。残業、休日勤務は経常的にあるが、残業代は基本...続きを読む(全428文字)

創業社長が会長になり、二男が社長に就任した。
40歳と若く業件経験も乏しいが、二代目らしく性格は温厚で聞く耳も持つ。ただ、実際には、会長の秘書的業務をし...続きを読む(全198文字)

照明業界へのファーストステップだったので、すべて教えていただきました。
照明図面の書き方、プレゼンの仕方、顧客への営業の仕方、照明器具の見方扱い方
慣...続きを読む(全201文字)

大阪の一等地に自社ビル建設中、それだけ儲かっていても、賞与は1か月。よくわからない査定があって実際は1か月もない。残業代は基本給に含まれているとして残業代...続きを読む(全255文字)