遠藤照明のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
円満に退社出来ました。続きを読む(全17文字)

【良い点】
上司はいるが基本的に担当者責任　いいよう言うと好きにできるため
図々しいぐらいのメンタルだといい部署だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署にもよるが、上司と面談できる機会があり、今後の方向性の話し合いができたのはよかった。また当時は、資格手当もあったので、その辺は良いポイン...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大きくなるにつれて上司や周りの人を仲良くされている方が基本は評価されやすい印象がある。
なので、できる限り社内での活動を行うことを心がけてお...続きを読む(全373文字)

【良い点】
先輩社員はとても忙しい方でしたが、真摯に話しを聞いてくれました。
自己都合で退職したので、退職する際に良い関係で終わることができたのは良かっ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収については同業他社よりベースは高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、業務効率化を名目に、残業時...続きを読む(全188文字)

【良い点】
比較的自分のペースで予定を決められるため、有給希望日前後にちゃんと仕事を調整すれば、取りやすい風土ではある。ただ、やはり現場納品などどうして...続きを読む(全219文字)

【良い点】
どんどん新しいことをチャレンジさせてくれる風土のため、やりがいはある。
また日常的に過ごしている中で、飲食店や商業施設など、自社の商品を目に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
海外拠点ということもあり、休みを取るにも、とやかく言われませんでした。有給は全て使い切りました。続きを読む(全54文字)

【良い点】
LED バブルは終わったと思います。現在は価格競争でしょうか。続きを読む(全37文字)

【良い点】
円満に退社出来ました。続きを読む(全17文字)

【良い点】
他事業本部の取り組み事例などを聴講できる機会は定期的にあるが、共同開発や技術共有などのシナジー効果は非常に薄いと思ういうか、ほぼない続きを読む(全72文字)

【良い点】
入社して2ヶ月間ほど、東芝グループ全体の新人研修を受けられるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先では新人は見て学べ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
若手であれば、二年間は研修があります。それが終われば後は実務で学んでねのスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少ない...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろという現場方針だったため、効率的なスキルアップはできない印象。
キャリア開発についても、上司に気に入ら...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修制度はたくさんあり、積極的に受講することを勧められていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員義務の無駄なオンライン教育もあり...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
調達としての成長は殆ど期待できない。なぜなら、品質と納期が優先されているからです。品質不良が発生すると返品と納期...続きを読む(全186文字)

【良い点】
過去より医療機器を開発してきたことで、教育制度がある程度しっかりしていたこと。また、当時は日立グループだったので、オール日立で研修が実施され...続きを読む(全97文字)

【良い点】
全て任せてもらえるので、いい意味でいろいろ経験できて成長できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、体調を崩しがち...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部署によって、スキルアップや昇給などは、変わってくるかと思います。部署ガチャ次第かなと、ただそれについては、他の企業もそうなのかな？と感じます。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは特に身につかない。元キーエンスは掃いて捨てるほどいるが、成功を収めている人ばかりではない。むしろ予後が悪...続きを読む(全81文字)

【良い点】
他事業本部の取り組み事例などを聴講できる機会は定期的にあるが、共同開発や技術共有などのシナジー効果は非常に薄いと思ういうか、ほぼない続きを読む(全72文字)