回答者：
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【良い点】
開発はいいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
公平公正な側面での評価法とは言い難いと。特に間接部門や製造部門は部署係数らしき指...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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遠藤照明の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全42件）
株式会社遠藤照明の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社遠藤照明の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社遠藤照明で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
遠藤照明の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
遠藤照明の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
遠藤照明の 社員・元社員による会社の評価
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3.7
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2.7
- 福利厚生
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2.9
- 成長・将来性
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2.3
- 社員・管理職
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3.3
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2.9
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3.4
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遠藤照明の 学生による会社の評価
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遠藤照明の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
部署にもよるが、上司と面談できる機会があり、今後の方向性の話し合いができたのはよかった。また当時は、資格手当もあったので、その辺は良いポイン...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大きくなるにつれて上司や周りの人を仲良くされている方が基本は評価されやすい印象がある。
なので、できる限り社内での活動を行うことを心がけてお...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
年収については同業他社よりベースは高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、業務効率化を名目に、残業時...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
毎年少しずつは基本給が上がるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいなところが気になります。上司、役員から気に入...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手でも売上に応じて昇給昇格する。プレゼンが上手く、会長に気に入られると、トントン拍子で出世する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり人によって評価が変わる。
無理矢理、評価を上げるようにすることもできるし、
自分でイ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度の見直しを検討しているようですが、まだ管理職・営業それぞれが納得できる状態には至っていない状況。残業削減・売上アップ・経費削減と、全...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業代が支給されるようになった。
社内の雰囲気がいい為上司を気にせず早く帰ることもできるが、帰宅して自宅で仕事をすることもしばしば。一般職の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やったこと、頑張りについてはきちんと評価をしてくれました。
しかし、出来れば出来るほどたくさんの仕事を振られる。
考えようによっては、さまざ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本給は低いですが、いろんな手当がついて、なんやかんやで支給額はそれなりになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは基本...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
クオーターごとに評価するシステムをとっている。実績を上げればある程度良い評価はいただける。
インセンティブの割合は低く、営業と業務、設計の給...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が四半期に１回あり、評価する項目が多い。内容もあまり意味があると思えない。本人も上司もやらなきゃいけないから...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば評価があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身で設定した目標に対しどれだけ出来たかで評価する。という制度で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同業他社に比べるとそんなに悪くはないイメージ。一応少ないが毎年ボーナスも出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がころころ変...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒採用者は5・6年で自動的に主任へ昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の評価項目として訪問件数が重要視されているが、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
毎回難解な評価シートを記入しなければならない。評価の基準はあいまい。
仕事よりも理念の浸透に重きを置いている。社長 現会長の思いをどれくらい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い点は、お金以上に得られるやりがいがあったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が未熟だった面もありますが、目先の仕事...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
気さくに話しかけて下さる方が多かった。高校生のような雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
嫌味と中傷。陥れ。
狡さが得をするよう...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
チャレンジし社内で注目されるようになれば出世は中途入社でも容易。風通しの良い社風（よく言えば）なので会長社長役員連中との距離感はかなり近いの...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
人事評価制度はシステムが有りますが、どのように実際評価しているのかが疑問が残ります。評価者が評価するレベルに到達していないのはさながから、個...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
毎月、仕事内容や達成率により給料が上下するので頑張れば頑張ったぶんだけ評価される制度になっています。なのでやりがいを持って働けると感じました...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料水準は高いように見えてみなし残業を含むので低いうえに四半期で9日給料が増減するので不安定。
20時以降の残業...続きを読む(全260文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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遠藤照明の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
あかりが好きで入った。入ってからは良い点は全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
独特の社風。カリスマ感が半端なく。入ればわかります。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
転職者がある程度スキルある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは数ヶ月で閉じ込められる風土。部下を育てるよりも自己の防衛と保身...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
これと言って無いが、しいてあげるなら転職者が役職者に多いので新しい息吹は入っていたか。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質不良には...続きを読む(全193文字)
回答者：
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【良い点】
上司はいるが基本的に担当者責任 いいよう言うと好きにできるため
図々しいぐらいのメンタルだといい部署だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
回答者：
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【良い点】
先輩社員はとても忙しい方でしたが、真摯に話しを聞いてくれました。
自己都合で退職したので、退職する際に良い関係で終わることができたのは良かっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
比較的自分のペースで予定を決められるため、有給希望日前後にちゃんと仕事を調整すれば、取りやすい風土ではある。ただ、やはり現場納品などどうして...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
どんどん新しいことをチャレンジさせてくれる風土のため、やりがいはある。
また日常的に過ごしている中で、飲食店や商業施設など、自社の商品を目に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
通信講座で照明にまつわる勉強をさせてくれたり、越南では越南語検定合格後にレッスン料を社が支払う制度があったと記憶しています。続きを読む(全68文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
社員食堂があるとこり。あとはトイレが洋式でウォシュレット付き。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が好きな人はアピールしてください...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ジョブグレード制度を採用していてグレード毎に給料レンジがある。マネージャー手前のランクで900前後と思う。評価良くてボーナス良ければ1100...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は全体的に緩やかな印象です。評価制度は整備されており成果も一定程度反映されますが、若手のうちは大きな差がつ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、典型的なJTCです。雇用を本気で守るを具現化したような会社なので、平均的な生活を送りたい人には向いているかもしれないです...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
国内同業他社に比べて高いのはまちがいないです。20代から30代前半まではいいですが
、それ以上は能力、社内の立ち回り、運次第で差が出ます。
...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
安全のための改善や品質改善、合理化などの目標を半年に1度上司と相談し決める。その結果に対しての評価が昇給やボーナスに反映される。
大企業のた...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
社内評価があがればかなり高給取りになれる
中小ながら年収一千万近くも実在する
何もしなくても昇給も少ないながらある
営業に関しては条件もある...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
田舎にしては普通といったところです。
しかし基本給は一般的に見れば安いです
でも田舎で生活する分には足りるという感じです。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収も適宜上がっています
3年目までは9000円で築浅のマンションに住めるのがいいです。
評価については若手は頑張ってもあまり変わりません。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
製造業で見ると他社よりも給料水準はかなり高いほうだとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い給料水準にもかかわらず退職者が...続きを読む(全224文字)
遠藤照明の 会社情報
| 会社名 | 株式会社遠藤照明 |
|---|---|
| フリガナ | エンドウショウメイ |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 51億5500万円 |
| 従業員数 | 1,631人 |
| 売上高 | 537億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤 邦彦 |
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1丁目6番19号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 633万円 |
| 電話番号 | 06-6267-7095 |
| URL | https://www.endo-lighting.co.jp/ |
遠藤照明は1972年8月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は1,631人で、売上高は537億3500万円になります。平均年収は633万円で、従業員の平均年齢は41.9歳です。
NOKIZAL ID: 1131547
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