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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期の育休を取られた後、復帰された上司がいました。続きを読む(全31文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社遠藤照明
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社遠藤照明の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社遠藤照明で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
長期の育休を取られた後、復帰された上司がいました。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
産休取ってる方は比較的多かった。また復帰してからもフレックスで働いてる方もいて、忙しそうにしてはいたが、わりかし皆さんで支え合ってたと思う。...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場ありきなので、女性は結婚後働くには大変ではないのかなと思います。
事務でも急な商品変更や欠品により代行を探さ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だとは思います。産休明けで働く女性が沢山いて、みなさん上手くやっている印象です。社内でもよりよい環境にするにはど...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休や育休、その後の復帰など最低限の体制は整っています。
最近は社会情勢に合わせ、テレワークや出勤時間調整、1時間単位での有休休暇の取得など...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私が働いていたのは昔の話なので今は改善されているようですが、私が働いていた時は女性で産休育休とって復帰活躍している人がおらず良い点がみつけら...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
私の配属部署は比較的女性の働きやすい環境だと思います。
実際に産休や育休制度を活用している方も多数おり、妊娠の為退職する方も少ない印象です。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性の管理職(課長は多い、部長は少数)もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、決して働きやすいとはいえない。総合職であ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社が女性の評価が高く、意見がしやすい環境。言いたい事が言いやすく働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性が活躍する会社。育児休業をとったり、育児との両立をしている人がたくさんいる。
社員同士の交流が多く仲がいい。
上下関係も悪くはなく、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性でも役職に就くことが可能で実際に活躍している方が多くいます。人によっては女性を見下すような人もいますが、社内的には比較的平等に近い扱いだ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
残される人のことを考えなければ産休育休は取れる。
容量よく仕事をすれば残業もせずに帰れるため、アフター5も楽しめる。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自身の努力次第では、女性でも活躍できると思います。女性ならではの感性や配慮を活かせれば、お客様と深い関係性を築けます。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性・男性関係なく、良くも悪くも平等な扱いをして頂けます。育休や産休取得に問題はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ず全...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
女性でもやる気があれば責任のある仕事を任せてくれます。
海外で活躍したい人は英語に自信がなくてもやる気次第で海外転勤の可能性もあるのでいいか...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上場会社ということもあり、正社員女性の産休、育休、復帰後の時短勤務などは、かなり実践者も多く取りやすい状況だと思います。新卒の女性社員の多く...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性社員が差別されているとは感じない。但し、勤続年数が長くても係長止まりの方が多い。それはおそらく本人も管理職になりたいと思っていないと思う...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性社員は多く、男性と同等の仕事を任せてもらえる。評価上も特に区別なく、業績を上げられれば評価される。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休取得例や時短で働いていらっしゃる方も中にはおり、会社的にも寛容であると思われます。
女性で課長としてご活躍されている方も多いで...続きを読む(全183文字)
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女性も産休をとって職場復帰している方が多いと思います。 もともと女性の比率も多めです。
キャリアを狙う人は海外出張などもあり、また、女性でも管理職を狙...続きを読む(全154文字)
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照明デザインという言葉に惹かれて入社する女性も多いが、実際は大手がやりたがらない小口や業種へ売っている電材屋さん。ある意味、女性差別はなく、脚立を担いで...続きを読む(全256文字)
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女性の育休産休はしっかりサポートされており、一人目の育休明けで半年一年で再び産休にはいる女性社員は多い。社内恋愛で結婚しても、とがめられることなく真面目...続きを読む(全154文字)
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女性の管理職が少なからずいます(10%くらい?)
各部署の経理業務はほぼ100%女性です。
ただ所詮女性だから、、と転勤、交渉事、各種業務は、差別さ...続きを読む(全197文字)
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・出産においては、1年間の休暇が可能です。給料がなし
・女性にとっては働きやすい職場ではありません、朝が早いし、夜残業なども遅いです。案件によっては徹...続きを読む(全160文字)
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仕事量が多く残業も多いためプライベートの時間がとれない。女性には非常に働きにくい職場だと思う。家庭と両立して働くには難しい、両立できる環境が整っていない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
転職者がある程度スキルある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは数ヶ月で閉じ込められる風土。部下を育てるよりも自己の防衛と保身...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
これと言って無いが、しいてあげるなら転職者が役職者に多いので新しい息吹は入っていたか。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質不良には...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
あかりが好きで入った。入ってからは良い点は全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
独特の社風。カリスマ感が半端なく。入ればわかります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
開発はいいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
公平公正な側面での評価法とは言い難いと。特に間接部門や製造部門は部署係数らしき指...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
上司はいるが基本的に担当者責任 いいよう言うと好きにできるため
図々しいぐらいのメンタルだといい部署だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署にもよるが、上司と面談できる機会があり、今後の方向性の話し合いができたのはよかった。また当時は、資格手当もあったので、その辺は良いポイン...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大きくなるにつれて上司や周りの人を仲良くされている方が基本は評価されやすい印象がある。
なので、できる限り社内での活動を行うことを心がけてお...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
先輩社員はとても忙しい方でしたが、真摯に話しを聞いてくれました。
自己都合で退職したので、退職する際に良い関係で終わることができたのは良かっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収については同業他社よりベースは高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、業務効率化を名目に、残業時...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的自分のペースで予定を決められるため、有給希望日前後にちゃんと仕事を調整すれば、取りやすい風土ではある。ただ、やはり現場納品などどうして...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
配属先による
【気になること・改善したほうがいい点】
設計だと配属先も9割男性の場合も多いので、その雰囲気が苦手な人は気をつけた方がいい。実...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たいして経験も積めていないのに女性管理職を作る目的で昇進昇格した人たちは可哀想だった。夜に職場で泣いているのを見た。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性はのびのびと働いているように見える。
セクハラらしきことをしていた方が処分されたということを聞いた続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対して、重要な業務や意思決定に関わる仕事が、任されにくい傾向があり、キャリアの幅が広がりにくいと感じま...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進は非常にハードルが高い。
同じ職務レベルの男女がいた場合、絶対に男性が昇進対象となる。
管理職が多い頭...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性が多く産休育休は取りやすく、時短勤務社員も数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の昇級はベテランでつっかえているため...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の幹部候補を積極的に登用していた印象があります、ただ、逆差別のような形で悪く思う方もいたようです、続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休、育休制度はもちろん、時短勤務などにも対応がある。部署にもよりますが、業務中断なども可能で、柔軟に働けるところは良い点だと思います。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ほぼパートの女性ばかりで公私共に仲良くやってるイメージ
女性同士はみんな仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
最近パートから社員...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休・育休や時短勤務などの制度が整っており、実際に利用しながら働き続けている人もいるようなので、女性にとって比較的長く働きやすい会社だと感じ...続きを読む(全298文字)
| 会社名 | 株式会社遠藤照明 |
|---|---|
| フリガナ | エンドウショウメイ |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 51億5500万円 |
| 従業員数 | 1,631人 |
| 売上高 | 537億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤 邦彦 |
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1丁目6番19号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 633万円 |
| 電話番号 | 06-6267-7095 |
| URL | https://www.endo-lighting.co.jp/ |
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