遠藤照明の評判・口コミ一覧（全267件） 9ページ目

女性の管理職が少なからずいます(10%くらい?)
各部署の経理業務はほぼ100%女性です。
ただ所詮女性だから、、と転勤、交渉事、各種業務は、差別され...続きを読む(全197文字)

地方の中小企業としては給与は十分。
上場企業としては底辺ライン。
就職先としてどちらを前提として決定するかで左右されます。
職務は残業当たり前で給与...続きを読む(全164文字)

評価などありません。言うことをはい、という人間のみが評価されます。ハッキリ言って賢い人間は居ないと思います。表面上仲よさげですが、裏では違います。いくらや...続きを読む(全151文字)

LEDはチップを調達し、組み立てているだけで競争力は急速に低下している。開発力だけではなく、生産技術や商品企画力も弱い。
驚いたことは、すべて稟議決済が...続きを読む(全255文字)

・次の給料が安いです。
・売上がよかった時はボーナスもそれなりにありましたが、売り上げが落ちた時には基本給の1か月分しかないので、かなり不安定です。
...続きを読む(全154文字)

・出産においては、1年間の休暇が可能です。給料がなし
・女性にとっては働きやすい職場ではありません、朝が早いし、夜残業なども遅いです。案件によっては徹夜...続きを読む(全160文字)

・有給は人によって取りやすい、取りにくいのはありますが、基本的取得推奨しています。
・労働時間は長いです。残業はほぼ毎日です。約一日15時間働いていまし...続きを読む(全156文字)

照明器具は省エネ性能を重視しているため、他社と比べて消費電力が少ないという差別化ができており、営業としてはとても提案しやすく、社会的なニーズにも応えられて...続きを読む(全156文字)

LED照明で先行していたため、原発事故の特需で、売り上げは一気に4倍となったが、相変わらずの遠藤商店のままで、一部上場企業並みの、体制とは程遠いため、あら...続きを読む(全528文字)

照明業界では大手なので、良くも悪くも、何もしなくてもある程度の仕事は手に入る。それを楽と取るか、怠けてしまう環境と取るかは自分次第のように感じた。自分の仕...続きを読む(全228文字)

上司や営業にスケジュールや業務量を調整・管理する方針がなく丸投げのため、徹夜が続くこともざらで体を壊したため。また、営業職以外では将来的なキャリアパスがあ...続きを読む(全156文字)

求人、面接時はものづくりに誇りを持ち、いいもの/いい空間をつくろう、という会社だと感じたが、入ってみると第一線で活躍するのは営業であり、商売人精神が基本で...続きを読む(全154文字)

仕事量が多く残業も多いためプライベートの時間がとれない。女性には非常に働きにくい職場だと思う。家庭と両立して働くには難しい、両立できる環境が整っていない。...続きを読む(全183文字)

産休、育休などの、制度はあるため、利用可能です。利用している社員もいます。ただ残業がよる遅くまであるため、家庭との両立は少し難しいように思います。仕事と家...続きを読む(全160文字)

休みは基本的に暦通りですが、休日出勤が必要な場合もあります。代わりにどこか別の日に休みを取得することも可能なため、わりと融通はきくと感じています。ゴールデ...続きを読む(全151文字)

給与、賞与について満足している点はありません。残業代は出ずボーナスもほとんど出ないため、給与体制については不満を感じています。ただ、仕事内容にはやりがいが...続きを読む(全157文字)

元々空間デザインに興味があり、照明デザインの仕事がしたく入社しました。実際入社して感じたことは、照明デザインと一口にいってもデザインすべきことは多岐に渡る...続きを読む(全180文字)

社員の日々の仕事に対する改善意識が低すぎる部分に限界を感じました。朝の朝礼時間がとにかく長すぎる。それが残業の長さにも影響を確実に及ぼしているのに、誰も言...続きを読む(全305文字)

ひとりひとりの裁量が大きくなっています。
やりかいとしては、自ら設計、施工各関連業者に積極的に営業します。
各物件としては店舗の大きさによって営業金額...続きを読む(全164文字)

LED市場においてはオリジナル器具の研究に力を入れてます。
国内市場よりも海外市場を目指して今後大きく動きます。
他社より消費電力の省エネルギーに注目...続きを読む(全171文字)

家具部門。部門責任者はじめ単純に知力、思考力の欠如。
毎朝、ラジオ体操、唱和、経営理念本の朗読、部門長の持論本朗読、説教を立て続けに行う。
そこでまず...続きを読む(全296文字)

現在までは、照明器具としてLED照明への切り替えが他社早く市場投入したたため、震災後の省電力化の波に乗り、LED照明への置き換え需要で大幅な増収増益を達成...続きを読む(全204文字)

会社としては、日々の勤務は20時まで、週一回の早帰り日を推奨してます。
但し、特に強制的なものではないので、仕事の状況によります。あとは上司の考え方次第...続きを読む(全230文字)

プライベートやワークライフバランスに対しての配慮はあまりなく、商業系内装デザイナーなどを顧客としている販促部署では若い女性でも徹夜が続くこともある。出産、...続きを読む(全191文字)

社長はいかにも大阪の商売人であり、商売勘の非常に強い人物。新規事業で何度も失敗していたり、営業成績第一過ぎてデザインや技術に対する理解が少ない等と瑕疵はあ...続きを読む(全190文字)