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遠藤照明の本選考対策方法・選考フロー

株式会社遠藤照明の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

遠藤照明の

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

内定者のアドバイスを詳しく見る

遠藤照明の 本選考体験記(2件)

20卒 2次面接

総合職
20卒 | 東京経済大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
遠藤照明が行ってきた事例集を見ることを行いました。私は照明に関して全く知識がなかったため、照明業界がどのようなことを行っているのか、あまり把握していなかったのが実際のところでした。なので照明がどんな役割を果たしているのか、どのようなことに貢献ができるのか、この会社が今どのようなことを行おうとしているのか、しっかり把握することが大切だと思います。また、会社のホームページだけではなく、実際に総菜売り場などのスーパーにも訪れ、照明がどんな役割を果たしているのか、ネットで調べるだけではなく、足も使って現場で見ることもしっかり行うようにしました。この会社を受ける学生は演劇部で照明係をしていた人や、撮影をやっている方など照明にまつわることをやってきた人ばかりです。その人たちに負けないようにしっかり調べることを心がけました。 続きを読む
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公開日：2019年6月25日

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全ての本選考体験記を見る（全2件）

遠藤照明の 直近の本選考の選考フロー

2020卒 本選考（総合職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
  5. 2次面接
2018卒 本選考（総合職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. エントリーシート
  5. 1次面接
  6. WEBテスト
  7. 2次面接
  8. 最終面接
  9. 内定者のアドバイス

遠藤照明の 志望動機

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 東京経済大学 | 男性
Q. 遠藤照明を志望する理由を教えてください。
A.
将来的に照明を使って働いている人を明るくしたいと考えています。御社の施工事例集の中に、オフィス環境での照明の導入の例が書かれていました。照明によって働く人の生産性も上げることができると考え、今後御社でこのようなことをしていきたいです。ただ、まだオフィス環境に提案することはまだ行っていないというお話を聞いているので、最初はスーパーや倉庫などに導入し、照明の役割を最大限に活用できることに、納品を行っていきたいと考えています。そこで照明に関する知識やノウハウをしっかり身につけてから、企業に訪問し、働く環境に照明を提供する仕事に携わり、「働く人を明るくしたい」という自分の軸を達成したいと考えています。 続きを読む
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公開日：2019年6月25日

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全ての志望動機を見る（3件）

遠藤照明の エントリーシート

全てのエントリーシートを見る（3件）

遠藤照明の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 東京経済大学 | 男性
Q. 弊社だけではなく、他社も受けているとは思いますが、どんな軸で就職活動をしていますか、またどんな業界・企業を併願していますか
A.
私は「働いている人を明るくできる企業」を中心に受けました。というのも、私自身母子家庭でずっと育ってきたのですが、母親は私を育てるために、毎日長時間働いていたため、私の母はいつも疲れている顔をしているのが私の記憶にあります。そんな母親をずっと見てきて、私は母親を元気にさせて、明るくさせたいと思うようになりました。そこで就活の時期になりそういいうことができる企業はないかと探し、私は「オフィス家具業界」、「福利厚生業界」、「照明業界」の３つが働く人を明るくすることができる企業だと考え、この軸で就活をしています。具体的な企業としては、「コクヨ」、「内田洋行」、「イーウェル」、「リログループ」などを受けています。 続きを読む
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公開日：2019年6月25日
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遠藤照明の 内定者のアドバイス

18卒 / 成蹊大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
大学によってはOB訪問は難しいかもしれない。また、海外部門に行きたいなら英語は必須。 理系じゃなくてもなんとなく理系の素養があったり、光そのものに対しての何か感動させられたエピソードがないと面接はもしかしたら厳しいかもしれない。日頃から光に興味を持って生活すると良い。 ESはかなりスタンダードなので気張らなくて良いが絶対に嘘は書かないほうが良い。100％バレる。あくまで自然体で。そういう意味では自己分析が一番重要かもしれない。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
文系は営業が多いからこそ、自分の事を売り込めない奴は論外だと思う。自己分析である程度自分の良い所が見つからないようなら他己分析をとにかく頼むべき。また、文章化できない場合もあるかもしれないがマインドマップや箇条書きなど、とにかく字に起こし続けるといつかなんとかなる。とにかく自己分析は早めのスタートをし、OpenESはすぐかけるようにすること。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
Webテストが(適性検査eF-1G)がとても対策しにくい。ただあまり内定者も点数が高くないようなので明らかに手応えが悪くてもくよくよしないこと。また、面接の回数を追う毎に厳格な雰囲気が出たりする。特に2次面接は中堅人事の方が淡々としているので焦るが、平常心を失うのが一番良くないので注意すべき。 続きを読む
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遠藤照明の 内定後入社を決めた理由

18卒 / 成蹊大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社江間忠ホールディングス

2
入社を決めた理由を教えてください。
江間忠ホールディングスに比べて社員の数が多いことや、照明器具という商材そのものが木材に比べて形に見えやすいのも一つ影響している。それ以外にも面接を経て感じた先輩社員のスタンスや雰囲気はすこし洒落ていて、製品そのもののに対する熱意などを強く感じ取れたこともあり、将来性も江間忠ホールディングスに比べてあるように思えた。そもそも江間忠ホールディングスは面接で少し堅すぎる印象も受けたため、働く様子を想像しにくかった部分もある。以上のことから遠藤照明を選ぶに至った。 続きを読む
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遠藤照明の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社遠藤照明
フリガナ エンドウショウメイ
設立日 1990年2月
資本金 51億5500万円
従業員数 1,552人
売上高 517億600万円
決算月 3月
代表者 遠藤 邦彦
本社所在地 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1丁目6番19号
平均年齢 42.2歳
平均給与 589万円
電話番号 06-6267-7095
URL https://www.endo-lighting.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131547

遠藤照明の 選考対策

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