朝陽電気の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
退職するときに、色々な人から止められた。
社風として、温かみはある会社だと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面。
そ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
比較的仲のいい会社だったと思う。
会議が月一であり、そのあとみんなでご飯にいったりしていたのは個人的には楽しかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分で現場を回せるようになるとフルフレックスみたいなものなので、自分には向いていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全76文字)

【良い点】
施工管理、受注してる仕事が改修工事ばかりなので、今後切れることはないと思う。
が、基本的に出来る人は辞めていってるので
技術力としてどうなる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
試験前には講師を招いて資格取得の勉強会を行なっていた記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては、基本的に年功序...続きを読む(全98文字)

【良い点】
改修工事の経験を積めるところ。
また、取引先が大手企業が多いため
最新の工法などが学べるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全235文字)

【良い点】
現場が早く終わったり、特にやることがないときには部署長に申し出て、平日でも休むことができた。また、急遽昼から帰っても特になにもお咎めは受けな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
段取り次第で、しっかり自分の時間をとることが出来る。
また、会社内の空気はいい意味で本当にアットホームな会社なのでやる気次第でトップに立つこ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
歩合はもらえればやりがいを感じられるが話すのが苦手とか、プライベートも重視したいならこの会社に入らない方がいい。
とにかく毎日暗くなるまでイ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
成果給のある営業職とは違い、設計は急激に収入が増えることはありませんが、人事制度が整っていて、年齢や勤続年数、能力、資格の取得状況などに応じ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
京急建設は20代〜40代で経験を積むごとに年収が上昇傾向にあり、40代で約650万円前後の年収例もあります。また資格や役職によって収入が上が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
個人の能力を基準に評価してもらえる制度だったので、周囲の社員も仕事に対して真剣に向き合う人が多かった印象です。先輩からのアドバイスを受けるう...続きを読む(全218文字)

【良い点】
入社してまだ短い期間だが給与水準には満足している！
前職と比べて基本給も賞与も上がったし残業代もきちんと支給される。
評価制度も明確で何を頑...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は基本給がとても低く諸々の手当てがついてようやく生活できる水準になる感じでした。手当ての中には皆勤手当てと...続きを読む(全217文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で、どれだけ成果を出そうがあまり変わらない。施工管理は減点方式のような仕事なのでどれだけミスをしないかどうかである。ただ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
人事考課が年2回あります。
そこでキャリアや普段の仕事ぶりを評価します。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手であっても数字で評価さ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
業界内でも高水準の年収・給与体系が魅力のひとつです。平均年収は800〜870万円台と推移しており、これは日本の平均年収（約460万円前後）を...続きを読む(全625文字)

【良い点】
年に2回評価シートを基準に面談がある。若手中心ということもあり、1-2年程で役職が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。続きを読む(全77文字)