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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関西、関東の保養所が充実しており、安価に泊まることができる。ディズニーの割引なども使えるため、子供連れで行く時にそこそこな割引となるため恩恵...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社カンセツ
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【良い点】
関西、関東の保養所が充実しており、安価に泊まることができる。ディズニーの割引なども使えるため、子供連れで行く時にそこそこな割引となるため恩恵...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
技術を売りにしているため、色々や客先の業務に携わる方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業=稼働率の古臭い風習が根強くのこ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
技術を売りにしているので、自分が設計したものが実際に動いた時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整ってい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
管理職になったらボーナスが一気に上がる傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職なるほど業務と社内活動で忙しくなり、能力の無い人...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術を売りにしているため、客先業務がなくなったら別の客先業務に入る事はできるが、自分と合わない業務でもやるしかな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昼休憩が45分しかないため、ゆっくりできない。息抜きするなら60分は休みたい。また休憩スペースが狭いため、仕事の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
良くも悪くも現場たたき上げの上司のため人によるが相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上職も実務作業を行っており、事務が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
稼働時間が多ければ評価は良い。残業代はしっかりとでるので、その分給料は高いはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバラン...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
請負作業と派遣先の業務で色々な図面が見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負作業から派遣に変わったときに、派遣先との待遇差が大...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業目標30時間を達成するために、派遣先の人数を減らされました。抜けた分を残った人で分担及び請負業務で依頼したと...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
残業すればするだけ評価があがります。
残業を苦としない方ならば合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上も大事ですが、残...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較して、かなり高い方だと感じる。特に賞与の比率が高い。ただ、稼働時間が売り上げに直結する為、評価対象は数字で見えるは部分で...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業務内容は客先による為、複数の客先業務を経験する事は可能。ただ、幅広い分野に渡って経験することができる反面、専門的な技術レベルを上げるには大...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に客先企業に常駐となる為、仕事内容は客先次第となる。
設備、輸送機、医療機器と幅広く付き合いがある為、自身の興味のあるところを幅広く経...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
技能検定などの取得によって昇給や昇格が判断されるのでやる気を持って取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで試...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
設計がしたくて入社したが、はっきり言って社内で設計を教えてもらった事は製図法くらいしか無い。
...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
年収には不満はない。残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先での派遣契約による労働が大半を締めている為、残...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
運が良ければ、興味のある業界の設計に携わることができる。残業代は全て支払われる。
管理職になっても管理業務はほとんどしなくてよい。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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教育体制については正直お座なりのものでしかない。
若年の社員に対して、
問題をペーパーを渡して回答させるという形式であるが、
問題自体が参考書のものをそ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
自己研鑽という名でサービス残業を推奨されることが多い。毎月40時間残業でも通常である。
22時が...続きを読む(全163文字)
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○評価・昇給
ほぼ人事が勝手に評価しているため、仕事ができるできないにかかわらず昇給する。
残業しないと世代平均年収には達しない。
評価頻度...続きを読む(全164文字)
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設計がしたくて入社しました。
特にギャップは感じませんでした。
事務所の雰囲気は殺伐としていましたが、客先によりますが外に出て仕事をすると延び延びと...続きを読む(全267文字)
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給与についてはサービス残業はなく全額支給される。景気がいいとボーナスもそれなりに出る。
有給をとるかとらないかで評価が決定する。
ほとんどの社員が、...続きを読む(全162文字)
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年次有給休暇は取得できますが、賞与の査定に影響するようです。ただ、病気等で突然休む場合でも年休扱いして貰えるのは助かります。
転勤者には借り上げ社宅が...続きを読む(全211文字)
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基本給は低いと思いますが、賞与はリスク回避のために業界を分けて派遣しているため、比較的多いと思います。残業代の多寡は客先の業務量によって変わります。
...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社カンセツ |
|---|---|
| フリガナ | カンセツ |
| 設立日 | 1951年12月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 750人 |
| 代表者 | 谷野友孝 |
| 本社所在地 | 〒554-0013 大阪府大阪市此花区梅香1丁目7番4号 |
| 電話番号 | 06-6543-0111 |
| URL | https://www.kansetsu.co.jp/ |
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