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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カンセツの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全32件)

カンセツの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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1.7
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

カンセツの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

カンセツの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 32

株式会社カンセツの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年08月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業すればするだけ評価があがります。
残業を苦としない方ならば合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上も大事ですが、残業...続きを読む(全195文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年09月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は同業他社と比較して、かなり高い方だと感じる。特に賞与の比率が高い。ただ、稼働時間が売り上げに直結する為、評価対象は数字で見えるは部分での...続きを読む(全167文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年09月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容は客先による為、複数の客先業務を経験する事は可能。ただ、幅広い分野に渡って経験することができる反面、専門的な技術レベルを上げるには大変...続きを読む(全165文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に客先企業に常駐となる為、仕事内容は客先次第となる。
設備、輸送機、医療機器と幅広く付き合いがある為、自身の興味のあるところを幅広く経験...続きを読む(全192文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技能検定などの取得によって昇給や昇格が判断されるのでやる気を持って取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで試験...続きを読む(全199文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
設計がしたくて入社したが、はっきり言って社内で設計を教えてもらった事は製図法くらいしか無い。
ま...続きを読む(全246文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収には不満はない。残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先での派遣契約による労働が大半を締めている為、残業...続きを読む(全258文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運が良ければ、興味のある業界の設計に携わることができる。残業代は全て支払われる。
管理職になっても管理業務はほとんどしなくてよい。
【気になる...続きを読む(全202文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制については正直お座なりのものでしかない。
若年の社員に対して、
問題をペーパーを渡して回答させるという形式であるが、
問題自体が参考書のものをその...続きを読む(全179文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年10月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
自己研鑽という名でサービス残業を推奨されることが多い。毎月40時間残業でも通常である。
22時が定...続きを読む(全163文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

○評価・昇給
ほぼ人事が勝手に評価しているため、仕事ができるできないにかかわらず昇給する。
残業しないと世代平均年収には達しない。
評価頻度は...続きを読む(全164文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

設計がしたくて入社しました。
特にギャップは感じませんでした。
事務所の雰囲気は殺伐としていましたが、客先によりますが外に出て仕事をすると延び延びとや...続きを読む(全267文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与についてはサービス残業はなく全額支給される。景気がいいとボーナスもそれなりに出る。
有給をとるかとらないかで評価が決定する。
ほとんどの社員が、客...続きを読む(全162文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年次有給休暇は取得できますが、賞与の査定に影響するようです。ただ、病気等で突然休む場合でも年休扱いして貰えるのは助かります。
転勤者には借り上げ社宅が用...続きを読む(全211文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給は低いと思いますが、賞与はリスク回避のために業界を分けて派遣しているため、比較的多いと思います。残業代の多寡は客先の業務量によって変わります。
稼...続きを読む(全151文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルを伸ばせるかは客先の業務内容や先輩社員の有無等によって変わります。1つの客先にずっと勤務できる人もいれば、撤収等に伴って別分野の仕事に就くこともあり...続きを読む(全200文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

介護、育児休暇等はありますが、派遣をしているとまず取れません。
住宅補助は出張扱いになれば出ますが、細かい規定がないので、なんとも・・・
福利厚生は会...続きを読む(全212文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とりあえず設計の仕事がしたくて入社しました。
面接はそこそこ和気あいあいとしていましたが、3人受けて2人合格でした。落ちた人はペーパーが悪かったみたいで...続きを読む(全291文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は安いほうです。
上司が言うには平均サラリーより少し上らしいですが、ちゃんとした役職が無い限りは少ないほうでしょう。
残業代は全額出るので、残業あ...続きを読む(全286文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に機械プラント設計の1級(ほぼ必修)を取ればそれなりに上がりますが、課長クラスになるためには機械技術者試験2級を取らないとだめです。
勉強会などを...続きを読む(全268文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員のほとんどが客先で作業をしているので、能力や効率はあまり評価の対象にならない。客先でどのくらい残業したか、有給は何日取得したかなど数字上で評価を決めて...続きを読む(全155文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料のアップはほとんど期待できず、年間に数千円上がるのみでした。民間の資格を取れば手当はつくがボーナスに影響する基本給があがらないのでつらいところがある。...続きを読む(全158文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社勤務の際には管理職と毎日のように顔を合わしますが、出向先に出てしまうとほとんど本社の管理職との接点がなくなります。課長職までは出向にでるので全員と顔を...続きを読む(全155文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく資格試験を受験し合格しないとキャリアアップは不可。ただし出向先が激務な会社だと資格試験の勉強すらままならない状態に陥ることも多い。月に本社で勉強会...続きを読む(全185文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

仕事のやりがい

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料はほとんど上がりませんが残業代はすべて支給されていましたので、やればやるほど給料はもらえてやりがいにつながります。しかし、出向先での状況によるのでまっ...続きを読む(全160文字)

32件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

カンセツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カンセツ
フリガナ カンセツ
設立日 1951年12月
資本金 6000万円
従業員数 750人
代表者 谷野友孝
本社所在地 〒554-0013 大阪府大阪市此花区梅香1丁目7番4号
電話番号 06-6543-0111
URL https://www.kansetsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1349470

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