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株式会社カンセツ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カンセツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全27件)

株式会社カンセツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カンセツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カンセツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カンセツの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

カンセツの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

カンセツの 社員・元社員による会社の評価

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2.4
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年収・評価
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退職理由
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カンセツの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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カンセツの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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27件中1〜25件表示

株式会社カンセツの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術を売りにしているため、色々や客先の業務に携わる方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業=稼働率の古臭い風習が根強くのこ...続きを読む(全128文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社カンセツの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    稼働時間が多ければ評価は良い。残業代はしっかりとでるので、その分給料は高いはず。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ライフワークバラン...続きを読む(全110文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣されている場合は普段の業務内容で評価をされている感じはなく何をもって評価されていたのか、今思えばわからない。続きを読む(全76文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤続していればある程度上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ビジネスモデル柄、残業で稼ぐしかない。なので、残業をしてる方が評価さ...続きを読む(全167文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業が多い分、競合他社と比較するといい方だとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度については不透明である。
    役職なし時点...続きを読む(全126文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はほぼ毎日あるが私用などで早く帰る際は、業務の調整次第で定時退社も可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が当たり前の雰囲気に...続きを読む(全133文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年8月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分のペースで仕事ができること、バランスを見ながら早く帰ったり、平日残業して仕事を終わらせたりなど調整ができるのが良かったです
    【気になるこ...続きを読む(全174文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は同業他社と比較して、かなり高い方だと感じる。特に賞与の比率が高い。ただ、稼働時間が売り上げに直結する為、評価対象は数字で見えるは部分で...続きを読む(全167文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業しなければ評価が下がる謎システム。
    本当に必要な仕事をせず、時間を潰すしかない日々が多く
    早く仕事を片付けて...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスは高い方です。事業所によってボーナスの額は違いますが。売り上げが高い事業所の方がボーナスも高くなります。経験から言うと売り上げ低い事...続きを読む(全196文字)

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    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年7月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は残業したぶん適正に支払われていた。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得によって給与が上がるが、会社の指定した年数勤務...続きを読む(全177文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年6月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収には不満はない。残業代はきちんと支払われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先での派遣契約による労働が大半を締めている為、残...続きを読む(全258文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は他社と比較すると同じか、もしくはそれ以上だと思います。残業代は時間に応じて全額支払われます。設計会社ですので設計をしたい方には向いてい...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・しっかりと残業した時間分は給料がきっちり支払われる。
    ・ボーナスの増減はあるが年2回はしっかり支払われる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ○評価・昇給
    ほぼ人事が勝手に評価しているため、仕事ができるできないにかかわらず昇給する。
    残業しないと世代平均年収には達しない。
    評価頻度...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与についてはサービス残業はなく全額支給される。景気がいいとボーナスもそれなりに出る。
    有給をとるかとらないかで評価が決定する。
    ほとんどの社員が、...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与に含まれるものは「基本給」「地域手当」「資格手当」「役職手当」があります。
    ・地域手当は何の意味なのか全く不明です(笑)
    →基本給を少しでも削っ...続きを読む(全370文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本給は低いと思いますが、賞与はリスク回避のために業界を分けて派遣しているため、比較的多いと思います。残業代の多寡は客先の業務量によって変わります。
    ...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    給料は安いほうです。
    上司が言うには平均サラリーより少し上らしいですが、ちゃんとした役職が無い限りは少ないほうでしょう。
    残業代は全額出るので、残業...続きを読む(全286文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    社員のほとんどが客先で作業をしているので、能力や効率はあまり評価の対象にならない。客先でどのくらい残業したか、有給は何日取得したかなど数字上で評価を決め...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    昇給や賞与には、残業時間や有給消化日数が関わってくると社内で公に言っているような会社であり(残業が少ない及び有給を使うと売上減という考え方)、業務内容と...続きを読む(全250文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    給料のアップはほとんど期待できず、年間に数千円上がるのみでした。民間の資格を取れば手当はつくがボーナスに影響する基本給があがらないのでつらいところがある...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    ・売り上げは好調だと言っているのに対し、額面は。。。
    上司はほかの上場企業と変わりはないと言っているが説得力ゼロ。基本給激低。
    ・昇進はどれだけ上...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年6月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 30年前 CAD(機械) 主任クラス 正社員

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    •給与待遇は問題が無かった様に感じる。賞与もそれなりの月数分あった。
    •技術者の扱い(派遣先等)が少々荒いか?提案された派遣先を家庭の事情で断ると
    ...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    基本給は基本的に少なめですが、残業代が100%支給されるので給料的には
    問題ないのですが、残業が少ないと手取りが減ってしまいます。
    ボーナスは業績が...続きを読む(全155文字)

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    27件中1〜25件表示
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    カンセツの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社カンセツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昼休憩が45分しかないため、ゆっくりできない。息抜きするなら60分は休みたい。また休憩スペースが狭いため、仕事の...続きを読む(全128文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    関西、関東の保養所が充実しており、安価に泊まることができる。ディズニーの割引なども使えるため、子供連れで行く時にそこそこな割引となるため恩恵...続きを読む(全87文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    技術を売りにしているので、自分が設計したものが実際に動いた時はやりがいを感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度が整ってい...続きを読む(全96文字)

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      実際の働き方
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    株式会社カンセツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術を売りにしているため、客先業務がなくなったら別の客先業務に入る事はできるが、自分と合わない業務でもやるしかな...続きを読む(全83文字)

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      実際の働き方
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    株式会社カンセツの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職になったらボーナスが一気に上がる傾向。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職なるほど業務と社内活動で忙しくなり、能力の無い人...続きを読む(全110文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社カンセツの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどが客先常駐派遣で利益を得る会社なので残業時間の長さが会社の利益に直結する。したがって効...続きを読む(全208文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    請負作業と派遣先の業務で色々な図面が見れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    請負作業から派遣に変わったときに、派遣先との待遇差が大...続きを読む(全119文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも現場たたき上げの上司のため人によるが相談はしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上職も実務作業を行っており、事務が...続きを読む(全164文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業目標30時間を達成するために、派遣先の人数を減らされました。抜けた分を残った人で分担及び請負業務で依頼したと...続きを読む(全138文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有休休暇を使えば賞与に影響する。
    冠婚葬祭以外に有休を使うのはほぼ無理。
    退職時においても有休...続きを読む(全194文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フォローアップがちゃんとしている。
    教育係みたいな方が着いてくれるため働きやすいところではあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    と...続きを読む(全80文字)

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    株式会社テクニカルの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は2年に1回5000円程度増えていった感じです。5年会社に在籍すると退職金が月に5000...続きを読む(全90文字)

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    株式会社コングレの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 新規事業・事業開発 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフ間で業務量やスキルに大きな差がある一方で、給与体系が横並びのため、評価や待遇を重視するスタッフほど離職リ...続きを読む(全211文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与が賞与を基本給に組み込んだ年俸制なので毎月一定の額が支払われ、つかいすぎてしまうことはない(人によります)
    メンバーからリーダーへと上が...続きを読む(全152文字)

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    インテレクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 貿易、国際業務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    雇用形態は派遣ですが賞与もいただけます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先によって年収が変わります。忙しい場所では平均残業時間...続きを読む(全179文字)

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    グローブシップ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度はあってないようなもので、頑張っても評価されず、昇給も見込めなかった。上司によると思うが、何年間も昇給できず、もともとの給与ベースが...続きを読む(全166文字)

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    国立研究開発法人海洋研究開発機構の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世の中の中堅企業くらいの給与を鑑みて調整されるので可もなく不可もなくといった感じです。昔は借り上げ住宅でかなり安く民間の住宅に住めました。続きを読む(全75文字)

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    株式会社丸山自動車の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 受付 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与に関しては、会社全体の業績と個人評価の両面が考慮されており、良い評価を得られた年は、手応えとしてしっかりと報酬で返ってきます。月次の面談...続きを読む(全339文字)

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    株式会社ディースパークの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣雇用で働いていたため、アルバイト求人に比べると時給が良かった。時給が良かったのが働こうと思ったきっかけです。続きを読む(全62文字)

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    株式会社パソナテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    就業先の単価が高ければ、給料も上がるので分かりやすい。年功序列はなく単価が全てなので良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全79文字)

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    カンセツの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社カンセツ
    フリガナ カンセツ
    設立日 1951年12月
    資本金 6000万円
    従業員数 750人
    代表者 谷野友孝
    本社所在地 〒554-0013 大阪府大阪市此花区梅香1丁目7番4号
    電話番号 06-6543-0111
    URL https://www.kansetsu.co.jp/
    カンセツは1951年12月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は750人です。
    NOKIZAL ID: 1349470

    カンセツの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。