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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カンセツの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カンセツの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カンセツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カンセツの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.5年収・評価3.6社員・管理職1.7やりがい4.6福利厚生3.5スキルアップ2.76
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

カンセツの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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カンセツの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
7件中7件表示

株式会社カンセツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長に業務希望を聞いてもらうことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を伝えなければ誰しも自動的に一定レベルの技術者となるこ...続きを読む(全225文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は会社カレンダーが採用されており、祝日の休日日数が土曜に当てられ、年間休日が入社前の認識よりも少ないと感じた。続きを読む(全77文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
設計がしたくて入社したが、はっきり言って社内で設計を教えてもらった事は製図法くらいしか無い。
...続きを読む(全246文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

設計がしたくて入社しました。
特にギャップは感じませんでした。
事務所の雰囲気は殺伐としていましたが、客先によりますが外に出て仕事をすると延び延びと...続きを読む(全267文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年07月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
20年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

取引先のメーカーさんへ派遣され業務を行います。やってみて業務があわないと感じた場合は相談の上で、契約延長をせずに別のメーカーさんへ変わることも可能でした...続きを読む(全191文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とりあえず設計の仕事がしたくて入社しました。
面接はそこそこ和気あいあいとしていましたが、3人受けて2人合格でした。落ちた人はペーパーが悪かったみたい...続きを読む(全291文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後トレーニングはあるが、すぐに出向で本社勤務で無くなる可能性があり、他部署との連携・絡みはほとんどないに等しく同じ会社の人たちでもほとんど顔をあわせ...続きを読む(全152文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カンセツの 他のカテゴリの口コミ

株式会社カンセツの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先にもよりますが、基本的には土日休みなので、予定は立てやすいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をどのくらいし...続きを読む(全178文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の成長を本気で応援してくれる環境が整っていることです。上司や先輩との距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があります。研修制度...続きを読む(全113文字)

カンセツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カンセツ
フリガナ カンセツ
設立日 1951年12月
資本金 6000万円
従業員数 750人
代表者 谷野友孝
本社所在地 〒554-0013 大阪府大阪市此花区梅香1丁目7番4号
電話番号 06-6543-0111
URL https://www.kansetsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1349470

カンセツの 選考対策

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(証券コード:7047)
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