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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になったらボーナスが一気に上がる傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職なるほど業務と社内活動で忙しくなり、能力の無い人...続きを読む(全110文字)
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株式会社カンセツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カンセツの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カンセツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になったらボーナスが一気に上がる傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職なるほど業務と社内活動で忙しくなり、能力の無い人...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも現場たたき上げの上司のため人によるが相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上職も実務作業を行っており、事務が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
あまり干渉を必要以上にしてこないので、1人で黙々とやりたい人にはいい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不潔な方...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
客先での業務(派遣)であれば、残業代はきちんと支払われる。
昇進制度が未だに経験年数>能力なので、どんなレベルだろうが、それなりの役職につけ...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
管理職の良い点はほぼ無し。
名ばかり管理職と利益にしか目が行かない人物ばかり。
人間を人間と思わない節があり、簡単に鬱になる。
【気...続きを読む(全174文字)
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残業代はきっちり出るが、基本給が低い。
ボーナス査定は有休を使わない方が多い。→有休を使うなという風潮にあるので休めない。
取引先企業の受注状況をも...続きを読む(全167文字)
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本社勤務の際には管理職と毎日のように顔を合わしますが、出向先に出てしまうとほとんど本社の管理職との接点がなくなります。課長職までは出向にでるので全員と顔...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業時間の多さで評価が決まる
客先常駐型の技術派遣のため評価方法が有給取得の少なさ、勤務時間の長さで決まり仕事内容ではあまり評価してもらえな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
関西、関東の保養所が充実しており、安価に泊まることができる。ディズニーの割引なども使えるため、子供連れで行く時にそこそこな割引となるため恩恵...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
技術を売りにしているため、色々や客先の業務に携わる方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業=稼働率の古臭い風習が根強くのこ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昼休憩が45分しかないため、ゆっくりできない。息抜きするなら60分は休みたい。また休憩スペースが狭いため、仕事の...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術を売りにしているため、客先業務がなくなったら別の客先業務に入る事はできるが、自分と合わない業務でもやるしかな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
技術を売りにしているので、自分が設計したものが実際に動いた時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整ってい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが客先常駐派遣で利益を得る会社なので残業時間の長さが会社の利益に直結する。したがって効...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業目標30時間を達成するために、派遣先の人数を減らされました。抜けた分を残った人で分担及び請負業務で依頼したと...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
請負作業と派遣先の業務で色々な図面が見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負作業から派遣に変わったときに、派遣先との待遇差が大...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
稼働時間が多ければ評価は良い。残業代はしっかりとでるので、その分給料は高いはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバラン...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
優しい。アドバイスが的確。温かい人がいて、安らぐ。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧をかけてくる中間管理職は多かった。いまだに腹が立つ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現場に配属された1か月後に、営業担当者に連絡してもらい、悩みや困ったことについて相談してもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
みんな優しい
一緒に働くにはとてもいい人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
違う営業所のことがわからないので当たり外れがある...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員旅行がない
競争心があるひとがいないので
ギスギスはしない
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ役職がついても
手当などしれて...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
現場派遣なため社員と関わる機会はかなり少ないが、若い社員が多い印象。雰囲気は現場によって変わる(いわゆるSE職の人は落ち着いている、サポート...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本的にパワハラなどはない。温和な人が多い印象。感情的な否定したり直接的に攻撃するようななやり取りは見たことがない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
現場単位のチームワークを重視しており、部門の垣根を越えた連携がスムーズに行われている。
トラブル発生時には部署間で声を掛け合い、一丸となって...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社員が若い。元気
【気になること・改善したほうがいい点】
若いがゆえ子供に感じる。社会人としての基本的なマナーから教えていかないといけない。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
昇格基準、業務分掌がはっきりしている。また、新たに評価する枠組みが必要になった際は、その人材との個別面談の上、昇格基準を新設するなど、柔軟に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ厳しいだけの人が多く、みんな病んでいる。
怒鳴りつける人も多いし、笑顔で怒ってく...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社カンセツ |
|---|---|
| フリガナ | カンセツ |
| 設立日 | 1951年12月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 750人 |
| 代表者 | 谷野友孝 |
| 本社所在地 | 〒554-0013 大阪府大阪市此花区梅香1丁目7番4号 |
| 電話番号 | 06-6543-0111 |
| URL | https://www.kansetsu.co.jp/ |
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