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株式会社カンセツ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カンセツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カンセツのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カンセツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カンセツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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1.3
ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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2.3
入社後のギャップ
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1.6
退職理由
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2.3

カンセツの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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カンセツの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

株式会社カンセツの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昼休憩が45分しかないため、ゆっくりできない。息抜きするなら60分は休みたい。また休憩スペースが狭いため、仕事の...続きを読む(全128文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社カンセツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先にもよりますが、基本的には土日休みなので、予定は立てやすいかなと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業をどのくらいし...続きを読む(全178文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日は基本休みでゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始はまとまった休みとなる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に残業代で稼ぐ会...続きを読む(全120文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務の調整次第で有休の取得も可能。
    働いた分、給与に反映されるので給与に不満を持つ社員は見かけない。
    こどもが体調を崩したときにも、突発的な...続きを読む(全134文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有休取得は悪という社内の雰囲気があり実際に取得すると評価が下がる。
    休日出勤は当たり前、祝祭日...続きを読む(全241文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年8月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の調査が自分でできるところは良かったです。納期を言われ、早く帰りたい日があったら帰り、その分他の日で頑張れば良かったのでそれはありがたか...続きを読む(全81文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく沢山残業して、残業手当が欲しいという方には心地よい社風だと思います。
    ただし、派遣で他社に出向いている場合は思った通りに残業できない...続きを読む(全190文字)

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    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年3月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    【良い点】
    プライベートよりも残業が好きで、
    人生の時間を残業に捧げたい人には適職。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標残業というのが設定され...続きを読む(全285文字)

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    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年5月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 18年前 回路設計・実装設計 正社員

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    ほとんどの社員が客先駐在なので、駐在先の客先によって繁忙期は変わってくる。また、1年の中の繁忙期ではなく、年単位で繁忙期がある。ある年は1年中繁忙期であ...続きを読む(全249文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    休日出勤が少なく、週休2日は確保されている。
    但し、リフレッシュ等による有休の申請は難しい。
    有休申請が困難な点に関しては、不満を言うものがいない為...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 正社員

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    夏季休暇、GW、正月休みともに 多く 旅行などに生きやすい環境にある。
    残念ながら有給休暇はあんまり認められないが、残業などが多い場合は、残業調整と
    ...続きを読む(全163文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年6月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 非正社員

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    基本的には、受注先のお客様の仕事のボリュームによって忙しさが決まる感じが多い。同じ部署でも、忙しい人や残業が少ない人など様々な感じ。(設計会社は大体どの...続きを読む(全156文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    カンセツの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社カンセツの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間の多さで評価が決まる
    客先常駐型の技術派遣のため評価方法が有給取得の少なさ、勤務時間の長さで決まり仕事内容ではあまり評価してもらえな...続きを読む(全201文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    関西、関東の保養所が充実しており、安価に泊まることができる。ディズニーの割引なども使えるため、子供連れで行く時にそこそこな割引となるため恩恵...続きを読む(全87文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    技術を売りにしているので、自分が設計したものが実際に動いた時はやりがいを感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度が整ってい...続きを読む(全96文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職になったらボーナスが一気に上がる傾向。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職なるほど業務と社内活動で忙しくなり、能力の無い人...続きを読む(全110文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術を売りにしているため、客先業務がなくなったら別の客先業務に入る事はできるが、自分と合わない業務でもやるしかな...続きを読む(全83文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    技術を売りにしているため、色々や客先の業務に携わる方ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業=稼働率の古臭い風習が根強くのこ...続きを読む(全128文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどが客先常駐派遣で利益を得る会社なので残業時間の長さが会社の利益に直結する。したがって効...続きを読む(全208文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも現場たたき上げの上司のため人によるが相談はしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上職も実務作業を行っており、事務が...続きを読む(全164文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    請負作業と派遣先の業務で色々な図面が見れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    請負作業から派遣に変わったときに、派遣先との待遇差が大...続きを読む(全119文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業目標30時間を達成するために、派遣先の人数を減らされました。抜けた分を残った人で分担及び請負業務で依頼したと...続きを読む(全138文字)

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    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    働かなくとも働いても余り有給消化に関係ない。だから働かない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかくルールが厳しい。公務員気質が強...続きを読む(全81文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月間9日の休みがありますので、一週間で2日ぐらい休めるところがよいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給は入社後の6か月...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社京都フィナンシャルグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    支店によるというのが前提ということを、口コミを見る前に念頭に置いてください。
    私の支店では完全退行時間というものは厳密に守られており、その時...続きを読む(全261文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は少ないものの消化率は高い
    大抵100%消化できている印象である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には平日は仕事のみで終わる。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社パソナロジコムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    基本的に定時近くで終われる。
    多くても30分程で済む事が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    運転業務なのでお酒などは気にかけない...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本社宅サービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    作業内容はシンプルで、マニュアルも整っているため未経験でも始めやすい。入力スピードを意識することで集中力が鍛えられ、黙々と進めたい人には向い...続きを読む(全237文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジールコミュニケーションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給も取りにくい雰囲気でした。ですが、先輩は何も気にせず取ります。また、残業も多く、長期的に働くことは難しいと判...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ボールドの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    課題完了のために休みの日も仕事を求められます。22連勤大変でした。みなし残業20時間もきついです。。続きを読む(全56文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休がわりと自由にとれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量が多いのに残業していると帰れとつつかれるため、タスク過多だけど終わら...続きを読む(全118文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社創英コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    拠点の責任者は自分なので、休みを取る日などは自分で調整をつけやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足がすごいので、もともと休...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    カンセツの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社カンセツ
    フリガナ カンセツ
    設立日 1951年12月
    資本金 6000万円
    従業員数 750人
    代表者 谷野友孝
    本社所在地 〒554-0013 大阪府大阪市此花区梅香1丁目7番4号
    電話番号 06-6543-0111
    URL https://www.kansetsu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1349470

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