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株式会社カンセツ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カンセツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カンセツのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カンセツで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カンセツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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1.6
退職理由
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カンセツの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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社風・文化
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カンセツの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

株式会社カンセツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣という形で大企業に入り、レベルの高い仕事ができるので、そこはいい所だと思います。
入る部署にもよりますが、いい経験を積むことができ、スキ...続きを読む(全260文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社外資格試験に関して、昇級条件なこともあり土曜日に勉強会を開催してもらえる。
昇級に必要な資格試験の過去問を豊富に有している。
キャリアにつ...続きを読む(全345文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の技能こそが商材であるため、教育しようという会社の意欲は感じられるし、それに向けた取り組みも行われている。
資格取得には熱心だと思います...続きを読む(全180文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年9月19日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技能検定など資格取得にチャレンジ出来る。
資格取得のために、先輩社員から合格へのポイントなど色々教えてもらえる。
土曜日など、職場のパソコン...続きを読む(全195文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社研修はビジネスマナー的なものから専門分野のものもあり、2ヶ月ほどかけておこなわれた。比較的充実した内容であったように感じられる。
【気に...続きを読む(全188文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年8月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技能検定などの取得によって昇給や昇格が判断されるのでやる気を持って取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで試...続きを読む(全199文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制については正直お座なりのものでしかない。
若年の社員に対して、
問題をペーパーを渡して回答させるという形式であるが、
問題自体が参考書のものをそ...続きを読む(全179文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルを伸ばせるかは客先の業務内容や先輩社員の有無等によって変わります。1つの客先にずっと勤務できる人もいれば、撤収等に伴って別分野の仕事に就くこともあ...続きを読む(全200文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年5月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 CAD(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に機械プラント設計の1級(ほぼ必修)を取ればそれなりに上がりますが、課長クラスになるためには機械技術者試験2級を取らないとだめです。
勉強会など...続きを読む(全268文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく資格試験を受験し合格しないとキャリアアップは不可。ただし出向先が激務な会社だと資格試験の勉強すらままならない状態に陥ることも多い。月に本社で勉強...続きを読む(全185文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 回路設計・実装設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員研修は最低で3か月ほどあり機械系、電気系に分かれて教育をしてくれます。
CADの使い方を先輩達が教えてくれるのであまり苦労することもありません...続きを読む(全229文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年6月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 CAD(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

10年程前の話になるが、社内の教育は充実していた。会社が準備している問題集は
実作業に使える内容で、新人社員の教育には最適な教材だった。
派遣社員が...続きを読む(全160文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 制御設計(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルは派遣される会社によって変わるが、設計に関するものが
殆どです。また設計といってものベースになるものが大抵あり、
最初から何か設計することは殆...続きを読む(全173文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カンセツの 他のカテゴリの口コミ

株式会社カンセツの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術を売りにしているため、色々や客先の業務に携わる方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業=稼働率の古臭い風習が根強くのこ...続きを読む(全128文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術を売りにしているため、客先業務がなくなったら別の客先業務に入る事はできるが、自分と合わない業務でもやるしかな...続きを読む(全83文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になったらボーナスが一気に上がる傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職なるほど業務と社内活動で忙しくなり、能力の無い人...続きを読む(全110文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昼休憩が45分しかないため、ゆっくりできない。息抜きするなら60分は休みたい。また休憩スペースが狭いため、仕事の...続きを読む(全128文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術を売りにしているので、自分が設計したものが実際に動いた時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整ってい...続きを読む(全96文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西、関東の保養所が充実しており、安価に泊まることができる。ディズニーの割引なども使えるため、子供連れで行く時にそこそこな割引となるため恩恵...続きを読む(全87文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが客先常駐派遣で利益を得る会社なので残業時間の長さが会社の利益に直結する。したがって効...続きを読む(全208文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも現場たたき上げの上司のため人によるが相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上職も実務作業を行っており、事務が...続きを読む(全164文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
稼働時間が多ければ評価は良い。残業代はしっかりとでるので、その分給料は高いはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバラン...続きを読む(全110文字)

株式会社カンセツの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
請負作業と派遣先の業務で色々な図面が見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負作業から派遣に変わったときに、派遣先との待遇差が大...続きを読む(全119文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社テクニカルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格は使われれば寸志ですが会社からお金が発生します。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの資格には手当が出ないので意味がないと...続きを読む(全87文字)

株式会社日本パーソナルビジネスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面談や相談の機会を多く持てて自分の意見を聞いてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまりチャンスない。
人が...続きを読む(全90文字)

インテレクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 貿易、国際業務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後約1ヶ月間は研修があります。そこで貿易事務について徹底して学べるので安心して派遣先で働けます。続きを読む(全56文字)

株式会社エクシードジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客の顔を見ながら、ダイレクトに反応が見られる点。
また、成果が報酬で跳ね返ってくるため、モチベーションも維持できる。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

国立研究開発法人海洋研究開発機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
準公務員なので民間で通用するスキルは身につきません。異動も本人の希望はほとんど通らず、通ったとしても準公務員なので結局数年で他の場所へ異動に...続きを読む(全119文字)

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制やキャリアアップは自分で考えることができる。仕事が入社前の説明と違うため半年で辞めると言っても止められることはなかった
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

株式会社パソナテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先による。派遣先で運良く設計をやらせてもらえれば非常にスキルアップになる。ダメもとでもリーダーにやりたいことを相談するのもあり
【気にな...続きを読む(全96文字)

アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
awsやLinuxのスキルは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのため、上司に相談したが、音沙汰がないた...続きを読む(全94文字)

株式会社フェローシップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には未経験からでもスキルアップして活躍していけるという話だったので、そこに魅力を感じ入社を決めましたが、実...続きを読む(全191文字)

株式会社ソラストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 医療事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で就職できる医療事務は(委託とはいえ)そんなに数多くないので、そういう意味では未経験から経験が詰めるのは良い点だと思います
【気になる...続きを読む(全276文字)

カンセツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カンセツ
フリガナ カンセツ
設立日 1951年12月
資本金 6000万円
従業員数 750人
代表者 谷野友孝
本社所在地 〒554-0013 大阪府大阪市此花区梅香1丁目7番4号
電話番号 06-6543-0111
URL https://www.kansetsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1349470

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