カンセツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
残業時間の多さで評価が決まる
客先常駐型の技術派遣のため評価方法が有給取得の少なさ、勤務時間の長さで決まり仕事内容ではあまり評価してもらえな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
技術を売りにしているため、色々や客先の業務に携わる方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業＝稼働率の古臭い風習が根強くのこ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術を売りにしているため、客先業務がなくなったら別の客先業務に入る事はできるが、自分と合わない業務でもやるしかな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
管理職になったらボーナスが一気に上がる傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職なるほど業務と社内活動で忙しくなり、能力の無い人...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昼休憩が45分しかないため、ゆっくりできない。息抜きするなら60分は休みたい。また休憩スペースが狭いため、仕事の...続きを読む(全128文字)

【良い点】
技術を売りにしているので、自分が設計したものが実際に動いた時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整ってい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
関西、関東の保養所が充実しており、安価に泊まることができる。ディズニーの割引なども使えるため、子供連れで行く時にそこそこな割引となるため恩恵...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが客先常駐派遣で利益を得る会社なので残業時間の長さが会社の利益に直結する。したがって効...続きを読む(全208文字)

【良い点】
良くも悪くも現場たたき上げの上司のため人によるが相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上職も実務作業を行っており、事務が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
稼働時間が多ければ評価は良い。残業代はしっかりとでるので、その分給料は高いはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバラン...続きを読む(全110文字)

【良い点】
評価制度は確立されている。
目標も上長とすり合わせして決め、定期的に1on1などで進捗や修正でき、
フィードバックもしっかりある
【気になる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
資格取得に失敗しても費用を出してくれるところは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は何もしてくれないので、キャリア...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
電話スキルが叩き込まれるわけでも、何かを創造するわけでもないので、バリバリ働きたい人は向か...続きを読む(全129文字)

【良い点】
資格支援金や資格代の負担、資格用書籍の購入費負担など、資格周りの手当は充実している。IT系であればカバー率はほとんど。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)

【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)

【良い点】
OJT中心ではありますが、マンツーマンで教えてもらえるので、実践的なスキルがどんどん身につきます。
業界知識や契約周りの知識、法律、労務トラ...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にオンライン研修を開催している。だが、内容が薄い。2、3時間で終わるような研修を10時から17時まで。給料...続きを読む(全163文字)

【良い点】
企業での経験を積めるという点ではとてもスキルアップになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先ガチャがあったり、どんな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社員になればほぼほぼ管理職になれるが、体制が悪い為に誰もなりたがらない。給与に関しては分かりませんが、割に合っていない印象続きを読む(全67文字)