イトキンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全78件） 2ページ目

【良い点】
毎週火曜日と金曜日はノー残業デーでした。福利厚生としては組合員（管理職以下）はクリスマスパーティやボーリング大会などの社内行事や、スポーツジム...続きを読む(全179文字)

【良い点】
販売員の年間休日は108日プラス強制有給消化2日で110日。しっかり休める体制ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員の有給...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自宅から遠い店舗にヘルプに行く機会や配属もあり定期でも結構な額でしたが、交通費は満額出ていました。
女の人が圧倒的に多い職場だったので妊娠や出...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本的にしっかりしていて、福利厚生に関しては心配がない。
交通費も出るので、通勤も安心です。
あたり前ですが給料日も遅れません。
【気になるこ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
社員食堂があり、リーズナブル、かつ、栄養バランスがよい。
業者に委託しているものと思われるが、会社側が社員にアンケートを取るなどして、業者の意...続きを読む(全217文字)

【良い点】
大手ならではの福利が整っているのでその面では充実はしている。女性が多い会社なので出産など迎えた方には手厚い待遇がある。産休育休からの復帰のかた...続きを読む(全207文字)

【良い点】
SHOPスタッフは自店ブランドが４掛けでコート、小物類以外は買える。店にいるときは自店ブランドを着ていないと売れない時も(フェアーやイベントの...続きを読む(全231文字)

【良い点】
店舗によりますが、私が働いていたところは残業はほぼなしで定時に帰れました、というか帰らされました笑 給与はショップスタッフとしてはいい方だった...続きを読む(全200文字)

【良い点】
古い会社なのでまだ福利厚生はそろってる方だと思います。育休制度があり、店舗にもよるが休んでから復帰も可能な場合もありました。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大企業なので福利厚生はしっかりしていた
外部講師を呼んだりと教育制度もしっかりはしていた。
社内と店頭との繋がりもしっかりと密になっていたとお...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内の人は比較的穏やかな人たちが多く、休みを取得するのに上長の許可はいるが、提出したからといって何かを言われることはなく、休みたいときに休める...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒で入れば寮があり2〜3万円で入れます。
寮はいくつかありますが、どこに入るからは自分では決めることはできず指定されます。
都内、千葉、神奈...続きを読む(全186文字)

【良い点】
制服は決まった額までは社販出来るのでそのブランドが好きなら安く買えて良いと思います。ただ、生産枚数が少ない物に関しては社販が出来ませんでした。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていた。また、お客様になにかしてしまったときに備えての保険も500円から加入でき、安心感はあった。某テーマパークや宿泊施設...続きを読む(全233文字)

【良い点】
福利厚生は、大変整っていると思います。
定年までしっかり勤めあげられた店長もいらっしゃいました。
社内制度もステップアップ研修などがあり...続きを読む(全222文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、年休は月毎の消化日数が指定されており、完全消化させてもらっていました。また会社が優待契約をしている宿泊施設などもあ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
全くいいところはない。本当にいいとこらはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がとにかくないところ。とりあえず給料のシステム...続きを読む(全181文字)

【良い点】
販売スタッフではあったが福利厚生はきちんとうけられた。研修に関してもしっかり受けることができた。良い人が多かったように思う。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
のんびりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
危機感が足りない。企画部門から営業、店頭まで含めて誰かがなんとかしとくれるという雰囲...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年間休日が１０５日から５日増え（内、リフレッシュ休暇２日）１１０日ある。正社員は住宅手当がつく。さらに勤続３年、１０年と節目毎に図書券が送られ...続きを読む(全188文字)

福利厚生は整っているかと感じました。土日は年数回の出勤日を除いて基本的に取得できます。(ただし内勤のみ。営業は土日出勤あり。)
また、育休・産休を取得し...続きを読む(全196文字)

販売で入社しました。自分が配属されたブランドでは有給がとれないということが入社後にわかった。同じ会社なのにブランドが違うだけで有給消化できないのは損。昔か...続きを読む(全164文字)

年休は取得できますが、個別休日といわれる年休、有給は病気や結婚など特別な理由以外ではほぼ取得できません。営業は食事手当が月に1万円でますが内勤者は格安で健...続きを読む(全170文字)

休暇制度、労働時間は部署、所属長により変わると思う。私の部署は情調が好き勝手にやっている人だったので、部下の管理もしなかった。よって休暇は取りやすく、残業...続きを読む(全154文字)

休日もパソコン、PHSで仕事をしなければならないことが多いです。また、年間休日も消化できず、残業代も一切つきません。部署によって全く別会社のため、同じ給料...続きを読む(全168文字)