回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は整っているかと感じました。土日は年数回の出勤日を除いて基本的に取得できます。(ただし内勤のみ。営業は土日出勤あり。)
また、育休・産休を取得...続きを読む(全196文字)
イトキン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イトキン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にイトキン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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福利厚生は整っているかと感じました。土日は年数回の出勤日を除いて基本的に取得できます。(ただし内勤のみ。営業は土日出勤あり。)
また、育休・産休を取得...続きを読む(全196文字)
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販売で入社しました。自分が配属されたブランドでは有給がとれないということが入社後にわかった。同じ会社なのにブランドが違うだけで有給消化できないのは損。昔...続きを読む(全164文字)
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年休は取得できますが、個別休日といわれる年休、有給は病気や結婚など特別な理由以外ではほぼ取得できません。営業は食事手当が月に1万円でますが内勤者は格安で...続きを読む(全170文字)
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休暇制度、労働時間は部署、所属長により変わると思う。私の部署は情調が好き勝手にやっている人だったので、部下の管理もしなかった。よって休暇は取りやすく、残...続きを読む(全154文字)
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休日もパソコン、PHSで仕事をしなければならないことが多いです。また、年間休日も消化できず、残業代も一切つきません。部署によって全く別会社のため、同じ給...続きを読む(全168文字)
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さすが大手企業と言われるだけに、勤務時間はきっちり8時間。店舗にもよりますが、残業は殆ど無く多い月で1月に10時間程度でした。もちろん残業代はつきます。...続きを読む(全177文字)
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休暇制度は、月8~10日前後でしっかりもらえます。年2回長期休暇も希望を出せば、夏休み・冬休みを取得可能です。(年間休暇日数の範囲で)
最近、シフトの...続きを読む(全170文字)
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福利厚生はわりとしっかりしている。産休、育児休暇もとれる。産休明けは、元のポジションで戻ることもできる(店長なら店長)残業や土日休みは店舗により、店長の...続きを読む(全157文字)
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住宅補助、食事補助等は無い。交通費は全部出る。労働時間は基本残業はしないように言われるし、20時間は給料に含まれてる為してもサービス残業になる。但し20...続きを読む(全161文字)
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正社員フルタイムの求人募集で、お給料は時給です。タイムカードなので残業してもしっかりお金は入ります。その前にあまり残業はありません。福利厚生はちゃんとし...続きを読む(全179文字)
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年間休日110日。うち2日は有給を使うシステム。
有給は基本使えない。
病気になれば有給を使い、有給で足りなければ病欠で処理される。
正社員は住宅...続きを読む(全168文字)
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月8~9日の休み。土日もローテーションで休みがあります。
シフトも希望を聞いてくれます。
毎月1度2連休がありました。
夏期・冬期休暇があり、7~...続きを読む(全170文字)
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販売職
・休暇はシフト制なのでイベントや他スタッフとの兼ね合いによります。
実際にはお店(プロパーなのかアウトレットなのか)、店長の考え方、
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百貨店勤務だったので、残業はほとんどありませんでした。
仕事も熱心に教えてもらえ、販売員として成長できたと思います。
しかし、有給は店長自身が必要だ...続きを読む(全171文字)
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アルバイトでしたらアパレル業ですが週3、4日から働け、また子供のお迎えなどがあれば17時に帰る事も可。ブランドによるかもしれませんが、アパレルの中ではマ...続きを読む(全172文字)
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丸井内でのショップ勤務だった為、残業時間は多くて30分程度。(丸井自体が10時~19時営業だったため)
ショップ店員である以上、担当ブランドの洋服を購...続きを読む(全249文字)
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有給休暇は全くと言っていいほど取れません。昇給もほとんどなく、キャリアアップの制度も機械にはほとんど恵まれませんでした。育児休暇なども前例はほとんどない...続きを読む(全150文字)
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販売職なので、それなりに成果は求められましたが、それはどこも一緒だと思う。やはり、どこに配属されるかで人間関係も変わるので、当たり外れはあるかもしれない...続きを読む(全167文字)
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有給は風邪で休んだときに使えましたが、通常使うことができませんでした。でも、退職時に有給の買い上げをしていただけたので、よかったと思います。
勤務時間...続きを読む(全205文字)
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大きい会社だったので安定した感あり。ブランドに新しさがなく、ヤングアパレルファッションなのに40代がメインで構成されていて古い社風。保守的だがおだやかで...続きを読む(全181文字)
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育児休業がとりやすいと聞いていました。また、出産のため退職を申し出た社員に、
産前産後とか育休中の給付を取得してからの退職をすすめてくれたという話も聞...続きを読む(全200文字)
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内勤だと年末年始、夏期休暇は一斉に長い休みをとれます。一斉に休むので、休暇中に誰かから仕事の連絡が入ることも無く快適です。また最近ワークライフバランスを...続きを読む(全234文字)
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制服をクレジットカードでしか購入できないのが不満です。それも専用のカードでないと決済できないというのが非常に不満です。
手続きもめんどくさいのでそこは...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は充実していて、入社半年くらいで労働組合に加入することになります。退職金はないですが、ランクごとに給与設定されていて、半期ごとの予算を達成すると...続きを読む(全217文字)
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トップダウンの会社です。
私が働いていた当時は残業が当たり前でしたが、
今はなるべく残業させないよう指導がされているようです。
社員食堂もあるので...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
細かい評価シートがあり半期に一度、それに沿って店長から評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に反映されるかどうかは上の判...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
よくも悪くも評価による待遇の変化はないのでマイペースに働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
従来のやり方や伝統を重んじ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に納得がいかなかったため。
年功序列の評価制度運用が強く、若手は頑張っても給料が上がり...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請が承認されない。
所定時間内に終わらない作業量ということが明確であっても、社員から...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性の管理職登用は進んでいたと思います。ブランド責任者にも複数名女性がいました。
産育休の取得・復職率も高く人事制度は整っていたかと。
【気...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与あるって聞いていたのに、在籍期間中に賞与が支払われることはありませんでした。会社業績に応じてなので仕方ないと...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
教育体制や評価体制がきちんとされている為、自分の成長すべき点とそれに伴う教育をしてもらえます。接客コンテストもある為、技術は付きやすいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ブランドが多いため、幅広い方に長年好まれると思います。また、子供服も豊富でカワイイので、将来性、成長性も十分にあると思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休みが不定期な事、土日や年末年始の休みがないため。業種的に当たり前の部分ではありますが、その部分が理由です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スタッフどおしが仲良く、アイデアや改善も聞き入れてもらいやすい為に、仕事がしやすい環境でした。女性が働きやすい職場です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社内割引制度は、スーツ好きな人間にとっては本当に魅力的な制度だと思います。
年に数回、自分用にもスーツを新調していますが、最新のトレンド生地...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
家賃補助はかなり手厚いです。超大手にも引けをとらないと思います。ただ、一律の負担額が決まっているため、地域や物件によってお得感が各々です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅補助は年齢が若ければ最大で8.5割は負担してくれるため、都市圏でも生活に困ることはあまりない印象。学習支援も会社の規模は大きいため充実し...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の通知が2-3週間前にしか発表されません。
そのため引き継ぎや引越し準備など、急に慌ただしくなります。
東北...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本ありません。企業の状況でこれからもないと思います。
少なくでも「住宅手当」と「退職金制度」は近未来はないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若手のうちは独身手当などの住居手当が充実しており、ほかの大手企業よりも新卒給料はいいと思う。また保養地もあるが、人気なため抽選である。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
質の良い商品を社員価格で購入できる。有給の消化率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はほぼ無いに等しい。確定拠出年金がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
制服購入が25%でできるのはとても珍しいと思う。
ブランドの服を安く買えるのでそのブランドが好きな人にはいいと思う。
制服貸与の制度もできた...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在庫状況の変動により、社販で購入した商品が勤務中に着用できなくなる点に不便さを感じています。購入時は着用可能な前...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度で家賃は安く抑えられるから良いのではないか。育児費用、介護費用は会社負担で数十万の費用が給料とは別で使える制度がある。
【気...続きを読む(全148文字)
| 会社名 | イトキン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトキン |
| 設立日 | 1950年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,206人 ※国内のみ |
| 売上高 | 683億3400万円 ※2016.2~2017.1 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 前田 和久 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3478-5111 |
| URL | https://www.itokin.com/ |
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