シェアリングテクノロジーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料も高くないし、教育の制度がなっていない。上司の教えが丁寧でない。上司とコミュニケーションが取りづらい。全体的...続きを読む(全81文字)

【良い点】
初任給は低くはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
できるひとは上がりやすいっぽいけど、教育体制が整っていないので、なかなかで...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪かった。嫌な上司が多かった。社内の雰囲気がよくなかった。人手不足で仕事が忙しい。イライラしている人が...続きを読む(全118文字)

【良い点】
残業はそんなに多くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が十日しかないし、研修するはずだったこともじゅうぶんにやれないま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
困っている客が電話をかけてくるので客のためになっていると実感できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日あまり代わりばえのない仕事...続きを読む(全88文字)

【良い点】
すぐにはつぶれないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知らないが、わたしがいた頃は人手不足でみんな忙しそうだった。ク...続きを読む(全125文字)

【良い点】
手を挙げた人に対しては、年齢や社歴に関係なく役職や新しいミッションに挑戦させてもらえる風土がありました。実際に、20代でもチームリーダーや新...続きを読む(全545文字)

【良い点】
基本的に繁忙期以外は定時で帰れることがほとんどで、有給等も事前に相談していれば断られることはありませんでした。立地も駅からすぐの場所にあるた...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じ作業を少し形を変えたりしながらおこなうため、スキルアップやキャリア開発という点においては、とくにメリ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
目に見える結果を残せば、それなりに評価はしてもらえる環境であったと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で結果よりも上司と...続きを読む(全181文字)

【良い点】
海外にいる女性リーダが結構女の子を引っ張ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか日本人の女性リーダーはハイプレッシャー...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性であることが業務や評価に影響することはなく、機会は平等に与えられていると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てと...続きを読む(全133文字)

【良い点】
業務が標準化されており、属人的・感情的な人間関係になりにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
物流・現場系では立ち仕事・歩行量が多く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休育休は取りやすく、男性でも育休を取る方が多いです。子育て中の写真は時短勤務の働き方もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
男女関係なく、意見を出しやすい空気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体に男子校のような空気があるため、合わない人は合わ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性のGMや部長も多い。育休産休や完全在宅でのリモートワークも推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんたちも朝早く...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性だから何かが変わるといったことは無く、エンジニアもマネージャ層も実際にいました。育休なども取得しやすい雰囲気で、男性も多く取得しています...続きを読む(全174文字)

【良い点】
フルリモートフルフレックスなので働きやすいとは思う。育休も積極的にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に性差別はない。問題ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部門によると思うが、男尊女卑が無意識に働いているように感じる場面がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上の方は男性が多く、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
男女関係なく活躍できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部には体育会系の男性が多いため、合わない女性は他部署へ異動/退...続きを読む(全86文字)