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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アソウ・ヒューマニーセンターの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全9件)

アソウ・ヒューマニーセンターの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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アソウ・ヒューマニーセンターの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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アソウ・ヒューマニーセンターの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 9

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生倶楽部
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりません。続きを読む(全44文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基軸の事業の安定と、ベンチャー部門と、新規事業への積極的な部分が失わなければ、まだ成長の余地はあると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸制が、そこまで期待できない待遇であったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全59文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は変わっているかも知れませんが、当時は年俸制でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なのですが、基準が不明瞭だった様に感じ...続きを読む(全81文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業理念をベースに、管理職の物差しは揃っていた気はします。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系色が強いため、アピール上手が評価さ...続きを読む(全97文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒時から、ある程度の裁量を与えていただき、いろいろなことにチャレンジできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが...続きを読む(全124文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役員が親身に相談に乗ってくださった事。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、有給休暇が取りやすい職場では無かったです。続きを読む(全77文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には土日が休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や休暇中でも、仕事の連絡が入りがちでした。続きを読む(全61文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チャレンジはさせていただける会社のため、自分次第なのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや能力に対する、評価や待遇面続きを読む(全77文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

アソウ・ヒューマニーセンターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
フリガナ アソウヒューマニーセンター
設立日 1984年7月
資本金 5000万円
従業員数 230人
売上高 110億円
決算月 3月
代表者 中島彰彦
本社所在地 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8番41号
電話番号 092-711-1600
URL https://haken.ahc-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132876

アソウ・ヒューマニーセンターの 選考対策

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  • 株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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