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株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アソウ・ヒューマニーセンターの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アソウ・ヒューマニーセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アソウ・ヒューマニーセンターの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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退職理由
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アソウ・ヒューマニーセンターの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2

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アソウ・ヒューマニーセンターの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

常に求職者目線でのサービスを展開しているための好印象続きを読む(全26文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アソウ・ヒューマニーセンターを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年5月29日
回答者:

【良い点】
毎年新卒で女性営業が入社しており、
数字を挙げれバ男女関係なく評価される。
産休取得実績もあるが、復職後は営業アシスタント側に回るか別の部署に...続きを読む(全88文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者からのパワハラ、モラハラからによる退職。
管理職の人間なのにも関わらず気に入らないものには挨拶もしません。私...続きを読む(全603文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月4日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ働けると思っていたが待機期間となりずっと家にいる状況だった。何回か面接を受けたが合否の連絡も無くどんな...続きを読む(全224文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年6月24日
回答者:

【良い点】
評価制度については、実力主義なので、年齢関係なく結果を出したものは役職につける。
インセンティブは多い方だと思う。続きを読む(全63文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年3月1日
回答者:

【良い点】
ここの社長が健在な限り、この会社は今のままずっと平行線でやっていけます.
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑な考えを正さなければ...続きを読む(全97文字)

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アソウ・ヒューマニーセンターの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生をサポートする事業があるため、理解が深まっている続きを読む(全28文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

しっかりと土日か休みになっているためとても良い。続きを読む(全24文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

人材不足という社会問題の解決策になりうる事業であるため、1番需要があると思う続きを読む(全38文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

多数のグループ会社があるため、キャリアチェンジも手厚い。続きを読む(全28文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

年間休日は120日あるため、しっかり休めると思う。続きを読む(全25文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

キャリアビルドについては、大卒で基本給17万円とお世辞にも高いとは言えない。続きを読む(全38文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

キャリアビルドについては、転職歴が何社経験してもつかないため、いろいろな職場を経験することができ、キャリアアップできると感じる。続きを読む(全64文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

キャリアビルドという制度を採用しており、自分に合った業界を見つけることができる点ではとても良い制度だと思う。続きを読む(全54文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

人口減少により人材派遣業界全体の衰退は感じる。続きを読む(全23文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
評価・テスト(半導体)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給消化はほぼ100%通ると思います。パートさんも多かったので、お子さんの用事や通院などにとても理解があると思います。
周りに人が多かったので...続きを読む(全231文字)

サービス(その他サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社アスパークの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

和気あいあいとした空気感があり、仕事をする環境はとてもいいと思う。続きを読む(全33文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

新しい文化を作っていこうとしているフェーズのため、若手の声も通りやすそう。続きを読む(全37文字)

株式会社ROXXの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

個性絵お大事にしている社風だと思った。かつ、協調制もあるような人を評価しているように感じた。ロックな企業文化もあるようで、独特だった続きを読む(全66文字)

PCIソリューションズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

良くも悪くも年功序列的な風土はあるとかんじた。続きを読む(全23文字)

株式会社博展の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

最終選考では社長、取締役が時間を取って一人ひとりの学生と長時間の面接を実施していることから、本当に就活生のことを知ろうとしている様子が見て取れた。仮に入社...続きを読む(全113文字)

株式会社ネオキャリアの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

超成長を掲げていて、成長意欲の高い人を集めている印象です。続きを読む(全29文字)

株式会社サーキュレーションの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年06月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ベンチャー気質のある人が多いと思いました。安定思考の人には向きません続きを読む(全34文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

穏やかで優しい人が多いと実際に働いている方全員が話していました。続きを読む(全32文字)

株式会社JR東日本サービスクリエーションの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

和やかな雰囲気で、和気あいあいとしているのを感じた。続きを読む(全26文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

アソウ・ヒューマニーセンターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
フリガナ アソウヒューマニーセンター
設立日 1984年7月
資本金 5000万円
従業員数 230人
売上高 110億円
決算月 3月
代表者 中島彰彦
本社所在地 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8番41号
電話番号 092-711-1600
URL https://haken.ahc-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132876

アソウ・ヒューマニーセンターの 選考対策

  • 株式会社アソウ・ヒューマニーセンターのインターン
  • 株式会社アソウ・ヒューマニーセンターのインターン体験記一覧
  • 株式会社アソウ・ヒューマニーセンターのインターンのエントリーシート
  • 株式会社アソウ・ヒューマニーセンターのインターンの面接
  • 株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評価
  • 株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。