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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、正社員になるための土台作り感覚で仕事を探した方がいいかと思います。
現在就活中ですが、少しでも経...続きを読む(全96文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アソウ・ヒューマニーセンターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アソウ・ヒューマニーセンターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、正社員になるための土台作り感覚で仕事を探した方がいいかと思います。
現在就活中ですが、少しでも経...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
派遣先で保険会社の研修がありました。業務内容についてはやりながら教えて頂くojt方式でした。派遣先の契約社員だったのであまり仕事も難しくなく...続きを読む(全203文字)
研修、教育制度は整っていると思われます。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
不定期ではあるが、自分が携わりたい事業の部署へ手を上げる事ができるような制度がある。必ずしも叶うわけではないが、挑戦できるような環境はあると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
配属される派遣先によって仕事内容は異なるため、様々な事務経験を積むことが可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属され...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
• スキルアップの提案: 「次のステップに行くには、この資格を取っておくといいですよ」といったアドバイスや、派遣会社が提供するeラーニングな...続きを読む(全186文字)
入社後の研修がしっかりと設けられていると思った。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
実務を通じて多くの経験を積むことができ、自主的に学ぶ意欲があれば成長機会は豊富です。任せてもらえる範囲も広く、早い段階から責任ある仕事を任さ...続きを読む(全210文字)
入社前に、内定者での勉強会など研修制度があるといわれた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
一対一で先輩とペアになり、OJTをしていただいた。
わからないことはすぐに聞きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に割く時間と余裕を持っている社員がいない。またその上司に合わない人は辞めていく形で、上司に問題があると...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
IT分野などはリモートワークなど働き方がかなり良い。また、融通のきく働き方を行うことができ、スキルアップ開発に関しては、制度が整っている。
...続きを読む(全124文字)
キャリアビルドについては、転職歴が何社経験してもつかないため、いろいろな職場を経験することができ、キャリアアップできると感じる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
正社員として所属し派遣されるから転職歴がつかない。Excelや電話応対のオンライン講座も開催されるし、内定者のビジネスマナー研修もあるから勉...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
派遣先にもよると思いますが、私のいたところは研修をよくしてくれました。
しかし、その会社でしか使えないものになるのでスキルアップとは言い難か...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
技術的に先進的な企業に出向になった場合は、かなりのプラスになると思います。出向先の企業はその時その時のタイミングなので、いい企業に当たるかど...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
色んな企業様と会話する機会が多く、コミュニケーション能力、ヒアリング能力が付く。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めません。研修などについても何もありませんでした。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
チャレンジはさせていただける会社のため、自分次第なのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや能力に対する、評価や待遇面続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務としての採用だったので、Excelや簿記などのオンライン講座などがあったら良かったと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
派遣社員として入るので、心配な方は会社が提供している自主学習ツールなども使って事前にトレーニングが出来るそうです。私はすぐに就業が決まったの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
コロナ前は登録者向けに電話応対や好印象を与えるメイクレッスンなどの講座がひと月に1回程度、メールにて開催予定のお知らせをもらい、オフィスで開...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
時々、現場にトレーナーがきて私たちの接客姿勢に対してフィードバックをしてくれるのは大変良い点だった。忙しい時も入ってくれ手伝ってくれたので助...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
分かりやすく話しをしてくれて、更に親身に対応してくれます。
派遣でしたが、常に何かあれば派遣先まで足を運んでくれました。
とても感謝しており...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどがルーティンワークなので、仕事自体に面白みはないが、コツコツと取り組んでいることが評価の対象になるので、...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由とは関係ないが、派遣元担当者が無能というか自分都合の考え方なのでもう使いたくはないです。
伝えてください...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方がないことかもしれませんが、税金は普通徴収になるのでかなり負担が大きいです。
保険料は半額負担してくれ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよると思いますが、昇給はなかなかしないしこちらから申し出てあげてもらうとの話を聞いたことがあります。
...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に同期と疎遠になりました。
これからもっと仲良くなれるかもってところで関わりがなくなり、寂しい気持ちにな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
個人的には楽しいなと思って仕事をしていました。やりがいも少ししか働いていませんが、感じています。勝手ながら自分自身は成長できているのでは無い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業はなく、プライベートの時間を作れるのでとてもいいかなと思いました。
まわりの方も充実しているように見られました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
とても丁寧な対応で、優しく接してくださる方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
我々を企業に派遣させてあげることに手一杯と...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
アソウ・ヒューマニーセンターで社員として働いていて最も良いと感じる点は、やはり「麻生グループ」という強固な経営基盤と圧倒的なブランド力がある...続きを読む(全630文字)
魅力はやっぱり人の良さや温かさだと思います。続きを読む(全22文字)
新規事業をあまり展開していないので、既存の事業が上手くいっているということではあるがそれが課題だと伺いました。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
資格取得支援など自主的にスキルを高めるための支援制度はそこそこに充実していたし、リクエストも送ることができたと記憶している続きを読む(全67文字)
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【良い点】
はば広い経験ができ、その後の転職活動に多いに役になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな業界なので、キャリアがガラパゴス化...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基礎となる作業は教えてもらえるようにはしてあり、質問する事も可能ですね。
とはいえ時期により研修に差は出る事はあります。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社員には資格を取ろうとお話して頂きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際資格取得の勉強をしようとすると休みが1日も無くなる為、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
1か月の研修がありました。専門の講師を招き、言葉遣いや世界におけるマナーなど幅広い内容の座学から、実際の現場でのロールプレイや消防訓練など、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
着実に業務をこなしていけば、しっかりと役職も上がってくる。加えて、しっかりと支援みたいなものもあるのでアルバイトなどからも昇進はしやすい方だ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
トレーニー制度により応募して選ばれると1年間海外に業務留学することができ、語学スキルを習得できます。直近、社内公募制度が導入され、人員を募集...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
都道府県にもよるが、自分の支部では、営業スキルについて教えていただくことはほとんどなく、自分でがんばるスタイルでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員が多いため、稼働先へ派遣されてる歴の長い社員が新人社員を教育してるイメージ。連絡とったりフォローしたりしていた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社後の全体研修が終わると、基本的には配属先でのOJT(実務を通じた教育)が中心となります。
手取り足取り教えるマニュアルや体系的な教育カリ...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター |
|---|---|
| フリガナ | アソウヒューマニーセンター |
| 設立日 | 1984年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 売上高 | 167億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島彰彦 |
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8番41号 |
| 電話番号 | 092-711-1600 |
| URL | https://haken.ahc-net.co.jp/ |
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