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株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アソウ・ヒューマニーセンターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全29件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アソウ・ヒューマニーセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アソウ・ヒューマニーセンターの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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アソウ・ヒューマニーセンターの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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アソウ・ヒューマニーセンターの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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29件中1〜25件表示

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

事務職がしたい人には向いているが、もっと高みを目指したい人、役職に就きたい人は辞める人も多いだろう続きを読む(全49文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用について採用時に説明されたが実際には行われていない。
正規社員(無期雇用契約社員)という呼び方に切り替わる続きを読む(全78文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年1月13日

回答者: 社員・元社員 女性 12年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研修は、契約期間で働いている期間が多かったような(当時ですが)残業等...続きを読む(全120文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 受付 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職の方との引き継ぎ期間をしっかり設けてくれたので、不安な点はなく安心して勤務することが出来ました。続きを読む(全56文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受付という仕事に憧れて入社しました。覚える事が多く最初は大変でしたが3ヶ月がんばれば何とかやっていけて6ヶ月たつ頃にはだいぶ慣れました。
【...続きを読む(全140文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化ができなかった。
最低限の休みに給料を発生させて有給消化を行っており、週休2日以上の休みは取ることができ...続きを読む(全81文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年6月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりと残業代出るよと説明を受けていましたが、見なし残業による、残業代の未払いや
人事から説明を受けた給与と支...続きを読む(全188文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他人材関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前の説明を書いた通り。企業全体の目標はあるが個人に対してのノルマがない。続きを読む(全44文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸制が、そこまで期待できない待遇であったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全59文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わたし自身、派遣社員は初めてでしたが、ギャップは全くありませんでした。続きを読む(全41文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経理としてのキャリアの幅を広げたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での圧倒的な暇さとスキルアップできず放置されている現...続きを読む(全196文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたい事をやれ良い職場に配属されれば良い経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際は関東圏に配属されると話してい...続きを読む(全183文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由に働けます。社員のみんなが仲良く、社風に合う人はすごく楽しく働くことができます。休みの日に社員同士で遊びに行くことが多く、本当に楽しい仕...続きを読む(全178文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月11日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
麻生グループの会社で有る事で九州エリアでの知名度が高い。
そのため社外の方からも信用を得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
麻...続きを読む(全189文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まず募集内容と実際の業務が全く違いかなり戸惑った。Excelが出来ればいいとのことでしたが、実際にはExcelの...続きを読む(全192文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年10月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 11年前 一般事務 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当の方が親身になって将来の事を相談にのってくださいました。おかげで人生が大きく変わりとても感謝しています。
その後担当の方が変わりましたが...続きを読む(全208文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 キャリアカウンセラー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に対する考え方、わかりやすく言うと熱い感じが好きな会社です。本物の熱意があってそれをアピール出来れば、チャンスはくれると思います。
【気...続きを読む(全211文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 カスタマーサポート 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先は楽天カード株式会社のコールセンター。
派遣先についてはコールセンターや事務など内勤系が多い。
基本的に派遣先とうまくやっていれば連絡...続きを読む(全207文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 経理 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司がひどい。良いことはありませんでした。
ボーナスも出すと言いながらありませんでしたし、派遣さんに対するサポートも、たまに面談をするだけ。...続きを読む(全227文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年10月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 25年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後に感じたギャップは特にありません。女性の社員が多かったので、研修中もその後もわからないことや疑問点など気軽に質問もしやすく、和気あいあいと楽しい雰...続きを読む(全152文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接官、他の社員の印象は明るく積極性があるという感じ。社員旅行等も充実。女性が働きやすいというイメージ。ただ、ノルマや残業は多めでそれをこなすのが当たり...続きを読む(全180文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年9月12日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 キャリアカウンセラー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

対前年比200%の必達目標を社長より課され、売上・利益は厳しく追及するが必要な人件費や広告費、営業経費はどんどん減らされ魅力的な商品はなくても、売上は必...続きを読む(全252文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年3月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福祉関連事業をFC展開で拡大していき、経営者、オーナーの経営者コースと現場の2コースがあり、将来、雇用をつなげていくという事業だったが、わずか2カ月で予...続きを読む(全170文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年10月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接は女性と1対1でした。とても朗らかな方で、じっくりと話を聞いて下さる感じでした。
派遣社員としての勤務でしたが、やはり担当するコーディネーター(営...続きを読む(全162文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年5月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 キャリアカウンセラー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若いうちにいろいろ経験するには良い環境です。会社のというよりは業界の特徴だと思いますが、人の入れ替わりも激しくモノを売っているわけではなく自分自身をいか...続きを読む(全153文字)

29件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アソウ・ヒューマニーセンターの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他の金融関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は表に書かれた基準があり平等だったと思います。大手保険の1部署の契約社員で働いていましたが昇給もあったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

様々な就業先で経験を積める点でやりがいを感じられると思った。続きを読む(全30文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

残業は比較的少なく、定時で帰宅しやすい環境が整っていると伺った。続きを読む(全32文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

入社後の研修がしっかりと設けられていると思った。続きを読む(全24文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

困った時や相談したい時にすぐにサポートしてくれる温かい社風であると思った。続きを読む(全37文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

産休・育休制度が整っていて取得しやすい環境であると思った。続きを読む(全29文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

事務職を必ずできるので、縁の下の力持ちとして会社に貢献したい人はやりがいを感じられる続きを読む(全42文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

正社員ではなく派遣なので、ボーナスなどは少なく、給料が上がっていくことが確証されていないので少し不安続きを読む(全50文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

好きな県、場所で働けるので無理なく働ける続きを読む(全20文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

事務職は女性の方が多いと言っていました。派遣ですので責任感も少ない続きを読む(全33文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 マーチャンダイザー・バイヤー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップはないと思う。なぜなら、説明会や面接の随所から、この会社でどんな仕事や働き方が待っているか容易に想像がつくから。続きを読む(全66文字)

MS&ADグランアシスタンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
覚えることが沢山あり難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電以外の言葉使いがとても悪い社員がいるのが、気になった。周りも楽しそ...続きを読む(全96文字)

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務未経験でも入れるところに魅力を感じた。社員へのハードルが高い人にはおすすめ。更新が何ヶ月か一回にあるから見極めにもなる。続きを読む(全68文字)

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からエンジニア転向出来る点
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が固まっておらず、探り探りの様子で合った為、不安が大きかった続きを読む(全77文字)

株式会社トラウムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ネットワーク運用・保守 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ザITという感じです物静かな人が多すぎて驚いた
毎日毎週めちゃくちゃ勉強しないといけないと思ったが、割とマイペースにやれたのも良かった
働き...続きを読む(全109文字)

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の内の二年間は営業サポートであったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
二年間の研修中は綺麗ごとを教えてくるが、いざ現場で営業...続きを読む(全149文字)

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リクルーターの話から大きなギャップはない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に免許を取ることを勧められるが、同期については...続きを読む(全97文字)

東洋テック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 警備・守衛 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純に時給が良かったため入社したが、かなり良い職場でした。入社時にあった研修から、現場で関わってきた社員さんのほとんどがほんとうに素敵な人ば...続きを読む(全210文字)

ノーリツ鋼機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 その他のマーケティング・企画関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍時は望めばチャンスが与えられる社風だでした。但し、気力、体力、忍耐力、向上心がないと脱落してゆくだけです。続きを読む(全61文字)

株式会社日本分析の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
理系の知識を活かしたくて入社した。
飛び込み営業みたいな営業活動しなくても、清掃会社からの水質検査の依頼が多く、分析職のみなさんは通年通して...続きを読む(全229文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

アソウ・ヒューマニーセンターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
フリガナ アソウヒューマニーセンター
設立日 1984年7月
資本金 5000万円
従業員数 230人
売上高 110億円
決算月 3月
代表者 中島彰彦
本社所在地 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8番41号
電話番号 092-711-1600
URL https://haken.ahc-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132876

アソウ・ヒューマニーセンターの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。