この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研修は、契約期間で働いている期間が多かったような(当時ですが)残業等...続きを読む(全120文字)
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アソウ・ヒューマニーセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研修は、契約期間で働いている期間が多かったような(当時ですが)残業等...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
前職の方との引き継ぎ期間をしっかり設けてくれたので、不安な点はなく安心して勤務することが出来ました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
受付という仕事に憧れて入社しました。覚える事が多く最初は大変でしたが3ヶ月がんばれば何とかやっていけて6ヶ月たつ頃にはだいぶ慣れました。
【...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化ができなかった。
最低限の休みに給料を発生させて有給消化を行っており、週休2日以上の休みは取ることができ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりと残業代出るよと説明を受けていましたが、見なし残業による、残業代の未払いや
人事から説明を受けた給与と支...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年俸制が、そこまで期待できない待遇であったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
経理としてのキャリアの幅を広げたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での圧倒的な暇さとスキルアップできず放置されている現...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分のやりたい事をやれ良い職場に配属されれば良い経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際は関東圏に配属されると話してい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自由に働けます。社員のみんなが仲良く、社風に合う人はすごく楽しく働くことができます。休みの日に社員同士で遊びに行くことが多く、本当に楽しい仕...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
麻生グループの会社で有る事で九州エリアでの知名度が高い。
そのため社外の方からも信用を得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
麻...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず募集内容と実際の業務が全く違いかなり戸惑った。Excelが出来ればいいとのことでしたが、実際にはExcelの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
担当の方が親身になって将来の事を相談にのってくださいました。おかげで人生が大きく変わりとても感謝しています。
その後担当の方が変わりましたが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事に対する考え方、わかりやすく言うと熱い感じが好きな会社です。本物の熱意があってそれをアピール出来れば、チャンスはくれると思います。
【気...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
派遣先は楽天カード株式会社のコールセンター。
派遣先についてはコールセンターや事務など内勤系が多い。
基本的に派遣先とうまくやっていれば連絡...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上司がひどい。良いことはありませんでした。
ボーナスも出すと言いながらありませんでしたし、派遣さんに対するサポートも、たまに面談をするだけ。...続きを読む(全227文字)
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入社後に感じたギャップは特にありません。女性の社員が多かったので、研修中もその後もわからないことや疑問点など気軽に質問もしやすく、和気あいあいと楽しい雰...続きを読む(全152文字)
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面接官、他の社員の印象は明るく積極性があるという感じ。社員旅行等も充実。女性が働きやすいというイメージ。ただ、ノルマや残業は多めでそれをこなすのが当たり...続きを読む(全180文字)
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対前年比200%の必達目標を社長より課され、売上・利益は厳しく追及するが必要な人件費や広告費、営業経費はどんどん減らされ魅力的な商品はなくても、売上は必...続きを読む(全252文字)
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福祉関連事業をFC展開で拡大していき、経営者、オーナーの経営者コースと現場の2コースがあり、将来、雇用をつなげていくという事業だったが、わずか2カ月で予...続きを読む(全170文字)
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面接は女性と1対1でした。とても朗らかな方で、じっくりと話を聞いて下さる感じでした。
派遣社員としての勤務でしたが、やはり担当するコーディネーター(営...続きを読む(全162文字)
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若いうちにいろいろ経験するには良い環境です。会社のというよりは業界の特徴だと思いますが、人の入れ替わりも激しくモノを売っているわけではなく自分自身をいか...続きを読む(全153文字)
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入社前から人がいいという噂を聞いていて、実際に入社してからのギャップはあまり感じられなかった。また、仕事内容に関しても、新規の動きがメインということを言...続きを読む(全152文字)
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人が育つ環境はありません。気に入られた者だけが、上に上がって行きますが、長く続く人は殆どいません。最近では独裁体制も崩れているようで、以前のような宗教じ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
派遣でしたので、興味のある分野、経験のある分野での就労が可能。コーディネーターは相談も応じてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人手が不足している現場にいきなり投入されるので、確実に力はつくと思います。技術的な面はもちろん、出向先の方々とのコミュニケーション能力も磨け...続きを読む(全179文字)
人材ビジネスが主な業務であり働く人々が新たなスタイルで自分らしい仕事を見つけるサポートができるのはとても魅力的です。続きを読む(全58文字)
aiの発達によりどんどんaiに仕事が奪われていく中、人材業務だけだと厳しいかもしれません。続きを読む(全45文字)
福利厚生は最低限なものが揃っているだけです。住宅補助等はありませんが寮が完備されていて光熱費等は会社持ちだそうです。続きを読む(全58文字)
チャレンジポストという、社長に対して直接自分がやりたいことを伝えることができる制度がありとても魅力的です。続きを読む(全53文字)
女性管理職の割合が50%と高く常に女性にとって働きやすい環境作りを意識しているそうです。続きを読む(全44文字)
年間休日120日でかつ平均月残業時間が20時間程度とワークライフバランス取れなさそうです。続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いからか、引き止められる社員もいたが慣れている様子だった。しかし給与が安いため、できる社員は退職してい...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の正規社員の評価によって給料の増加率が変わる。頑張って仕事をしていても正規社員に気に入られないと給料は上が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
原子力施設内での仕事ということで、ある程度ルール化、マニュアル化された仕事が多い。覚えなければならないルールが多い分、それらをしっかり理解し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
職場によっては残業が全くない所で働く事ができます。派遣先も基準は決まっているが希望地は多少配慮してもらえる。
正社員扱いとのことですが、雇用...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
思ってたより仕事が簡単。覚えるまでがしんどいかもね。まあ教える人にもよる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの態度が本当に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
想定とおりの点として、組織の体制や待遇面については整っており、レバレッジを効かせて大きく傾斜がかかる評価体系ではないが、皆が概ね横並びで足並...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
イベント事業に携われると思って入社した。努力次第では本社勤務ができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での勤務になるた...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
入社理由:経験値として、HR業界に入りたかった。未経験者でも、受け入れてくれる会社なので、間口が広く、自分の頑張り次第でキャリアアップを望め...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
結構前のことなので覚えてないですが、初志貫徹これはどこの企業に勤めても変わらないと思いますがすごく大切だなと思いましたね
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
未経験から現場参画できるよう研修をしてもらえたのでスムーズに業務ができた。
現場に寄ると思うが英語を使う機会がほとんどあったので、英語力をキ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
青年海外協力隊員が途上国へ赴任した後は、スマートフォンを支給され、肌身離さず持つことを指示されます。スマートフォンを通して、現地のJICA事...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりも残業が多かった。体育会系のノリについていけない。給与が思っていたよりも低かった。福利厚生が充実し...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター |
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フリガナ | アソウヒューマニーセンター |
設立日 | 1984年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 230人 |
売上高 | 110億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島彰彦 |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8番41号 |
電話番号 | 092-711-1600 |
URL | https://haken.ahc-net.co.jp/ |
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