アソウ・ヒューマニーセンターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に同期と疎遠になりました。
これからもっと仲良くなれるかもってところで関わりがなくなり、寂しい気持ちにな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人材派遣・紹介を通じて、幅広い業界・職種に関われる点に魅力を感じ入社しました。
特に、単なるマッチングではなく、求職者の背景や希望を丁寧に汲...続きを読む(全324文字)

【良い点】
人の良さと、世の中への貢献性で選びました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業面は、ノルマや日々の行動量は高いレベルが求められます。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用について採用時に説明されたが実際には行われていない。
正規社員（無期雇用契約社員）という呼び方に切り替わる続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研修は、契約期間で働いている期間が多かったような（当時ですが）残業等...続きを読む(全120文字)

【良い点】
前職の方との引き継ぎ期間をしっかり設けてくれたので、不安な点はなく安心して勤務することが出来ました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
受付という仕事に憧れて入社しました。覚える事が多く最初は大変でしたが3ヶ月がんばれば何とかやっていけて6ヶ月たつ頃にはだいぶ慣れました。
【...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化ができなかった。
最低限の休みに給料を発生させて有給消化を行っており、週休2日以上の休みは取ることができ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりと残業代出るよと説明を受けていましたが、見なし残業による、残業代の未払いや
人事から説明を受けた給与と支...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社前の説明を書いた通り。企業全体の目標はあるが個人に対してのノルマがない。続きを読む(全44文字)

【良い点】
年俸制が、そこまで期待できない待遇であったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
わたし自身、派遣社員は初めてでしたが、ギャップは全くありませんでした。続きを読む(全41文字)

【良い点】
経理としてのキャリアの幅を広げたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での圧倒的な暇さとスキルアップできず放置されている現...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分のやりたい事をやれ良い職場に配属されれば良い経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際は関東圏に配属されると話してい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自由に働けます。社員のみんなが仲良く、社風に合う人はすごく楽しく働くことができます。休みの日に社員同士で遊びに行くことが多く、本当に楽しい仕...続きを読む(全178文字)

【良い点】
麻生グループの会社で有る事で九州エリアでの知名度が高い。
そのため社外の方からも信用を得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
麻...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず募集内容と実際の業務が全く違いかなり戸惑った。Excelが出来ればいいとのことでしたが、実際にはExcelの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
担当の方が親身になって将来の事を相談にのってくださいました。おかげで人生が大きく変わりとても感謝しています。
その後担当の方が変わりましたが...続きを読む(全208文字)

【良い点】
仕事に対する考え方、わかりやすく言うと熱い感じが好きな会社です。本物の熱意があってそれをアピール出来れば、チャンスはくれると思います。
【気...続きを読む(全211文字)

【良い点】
派遣先は楽天カード株式会社のコールセンター。
派遣先についてはコールセンターや事務など内勤系が多い。
基本的に派遣先とうまくやっていれば連絡...続きを読む(全207文字)

【良い点】
上司がひどい。良いことはありませんでした。
ボーナスも出すと言いながらありませんでしたし、派遣さんに対するサポートも、たまに面談をするだけ。...続きを読む(全227文字)

入社後に感じたギャップは特にありません。女性の社員が多かったので、研修中もその後もわからないことや疑問点など気軽に質問もしやすく、和気あいあいと楽しい雰...続きを読む(全152文字)

面接官、他の社員の印象は明るく積極性があるという感じ。社員旅行等も充実。女性が働きやすいというイメージ。ただ、ノルマや残業は多めでそれをこなすのが当たり...続きを読む(全180文字)

福祉関連事業をFC展開で拡大していき、経営者、オーナーの経営者コースと現場の2コースがあり、将来、雇用をつなげていくという事業だったが、わずか2カ月で予...続きを読む(全170文字)