アソウ・ヒューマニーセンターの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
産休育休を経て復帰する女性社員が多いように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが小さいうちは急な体調不良で早退しなけれ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境があります。どちらかと言うと、家事や育児の合間に仕事をする女性が多いですから、妊娠、育児への支援など、女性の働きやす...続きを読む(全135文字)

【良い点】
有給消化はほぼ100%通ると思います。パートさんも多かったので、お子さんの用事や通院などにとても理解があると思います。
周りに人が多かったので...続きを読む(全231文字)

【良い点】
８割方女性の職場なので、産休や子供の病気、行事事に対するサポート連携がとても素晴らしいと思いました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性だけの職場だったため
たくさんいろんな話が出来てとても楽しく働くことができた続きを読む(全46文字)

【良い点】
性別を問わず、能力があれば働きやすい環境だと思います。正社員の人はリーダー、管理職の方もいました。派遣社員であっても、能力のあるスタッフは性別...続きを読む(全95文字)

【良い点】
営業担当によるかもしれませんが、時短勤務について柔軟に対応されていました。相談しやすい環境だと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
わたしの理想通りの会社を一番に紹介していただいたので、とても働きやすかったです。続きを読む(全46文字)

【良い点】
やはり派遣という雇用形態もあり、女性の登録者が多い様に思います。それもあってか、なるべく女性特有の病気や休みを取りたい希望など、話をよく聞いて...続きを読む(全176文字)

【良い点】
受付などをたくさん持っているので、女性に対する配慮がある。育休なども取りやすい。また体調不良などでの休みなどもある程度認めてくれる風潮。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
主婦の方が多いため、残業削減でほぼ残業はありません。私は契約社員であるため派遣の方の事はよく分かりませんが、契約社員も他の会社の中にはいって働...続きを読む(全181文字)

【良い点】
月に10日程度の出勤ですむので、女性にとっては家庭との両立が可能で、そこはよい点だと思います、
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と...続きを読む(全213文字)

【良い点】
担当する業務に男女の区分はなかったこと。出来る売上を獲得できる営業員は、特に分け隔て区分がなかった。
福岡県子育て応援宣言企業となっており、出...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同じような環境で働く女性が多かったので、何かあった時などは悩みも相談しやすかったです。また、オンとオフのバランスもとりやすかったので、プライベ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の管理者も多くいらっしゃいましたので、性差なく自身の能力次第で評価に繋がることも多い会社だと感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
担当の営業の方が親身になって対応して頂ける。定期的に働いている所に来社され、その都度どんな感じなのか、何か大変なことはないかなど、話を聞いてく...続きを読む(全196文字)

【良い点】
内勤系の職種はやはり女性が多いので、その点は安心できると思います。
産休・育休をとって、１～２年後復帰した方は多いようです。その後、勤務時間の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性は比較的働きやすい環境で産休取得率は100%です。休日もしっかり取得できプラベートとのバランスも十分に取れる。周りに社員からのサポートもあ...続きを読む(全207文字)

業務内容としては大まかにいうと福祉職に属しているため、女性の比率がとても高い。そのためか女性にとって育児制度、昇給等とても働きやすいように思われる。しかし...続きを読む(全175文字)

産休、育休から戻ってこられる方もたくさんいらっしゃいます。現在は分かりませんが、社長をはじめ、役員の理解もあります。また、育児の状況に合わせた働き方をさせ...続きを読む(全154文字)

理解のある社長、上司が多い会社です。若い人の離職率は高いかもしれませんが、結婚している方の離職率は少なく、出産・育児休暇を取る人が多く、理解も高いです。
...続きを読む(全269文字)

基本的に男性4割女性6割といったところです。
アソウヒューマニーセンターは、人材育成に力を入れています。インストラクターになるのは、女性の方が多いそうで...続きを読む(全156文字)

育児休暇・産休対応については人材ビジネスの性質上充実しており、社内には何人もの復帰の女子社員が存在する。社員の環境によってフルタイムから時間限定等事前に打...続きを読む(全213文字)

就業支援をしている企業だけあって、女性や高齢者の働ける環境を内部にも醸成しようという風土があります。実際に私がいた時期も70歳を超える高齢者を従業員として...続きを読む(全167文字)