この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場の雰囲気をよくしようとする努力は見られた。人手不足のため人員確保のためにヘルプでほぼ常駐していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アソウ・ヒューマニーセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
職場の雰囲気をよくしようとする努力は見られた。人手不足のため人員確保のためにヘルプでほぼ常駐していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年1回の忘年会の際に全支店が集結するため、普段接することのない社員や管理職と接することができる
他拠点の管理職の方から気にかけてもらっていた
...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
非正社員でしたが、管理職、社員の方は話しやすく、コミニケーションをとってくれます。相談しやすく、仕事の進め方で悩むことはありませんでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
企業理念をベースに、管理職の物差しは揃っていた気はします。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系色が強いため、アピール上手が評価さ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
面接官の方がものすごく気の利く女性の方で、入社後はその方にかなり良くしていただきました。定期的に派遣先に面談に来てくれ、困ったことなどを気軽に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが、研修をしてもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や社員がお金のことや自分の昇格ばかりを考えていて、...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
部署による。営業で成績だけをあげている方は基本的に売上や成約数や粗利などに目が行きがちである。責任者ミーティングや役員会議でおそらく数字につい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業の方、事務の方どちらも良い方達に恵まれて派遣先での悩みなども聞いてくださり、親身になって解決していただきました。
派遣先がよければもっと長...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
とにかくかっこいい先輩ばかりです。人間的に魅力的な人が多く、仕事がきついですが、こういう先輩達に助けられて続けることができます。先輩達に影響を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自社から特に指摘はないので、出向先で自由にやれます。
基本的に、業務基盤がしっかりしているところへの派遣なのでトラブルもありませんでした。
【...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人間性の良い社員が多い。社員のモチベーションも高い。若くてもしごとを任せられるので成長が早い。だから、同社を辞めて独立したり、転職先で活躍して...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
企業としての体制は実に確立しており、働く環境に問題はない。人材事業を行う上での組織や新規事業体制など比較的自由裁量で決済を行える。もちろん上席...続きを読む(全194文字)
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新卒は強制参加(実費支給なし)で社員旅行に強制参加(休日に)となり、宴会芸を課せられます。
社内で顔を売るためだか、何かしりませんが、社長や役員一同常日...続きを読む(全161文字)
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役職のついていない中途採用者のほとんどが常識人で、日本語が通じますが、新卒で入社した人や役職のついている人・社長からのマインドコントロールをされている人に...続きを読む(全238文字)
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社員の中はとてもよく、常に協力出来る仲間はいるし、他部署との仕事もとても多いので、たくさんの方と一緒に仕事が出来るところは魅力だと感じる。また、上司も出来...続きを読む(全201文字)
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派遣社員でした。複数名募集の場所で勤務していたところ、実際の業務が事前に紹介された内容よりも難しいという意見を持つメンバーが数名いました。就業中に行なわれ...続きを読む(全251文字)
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部署内外に関わらず、非常に面倒見の良い会社だと思う。九州内では大きい人材派遣会社になるため、規則や教育もしっかりとしているように感じます。勿論上司にも部下...続きを読む(全163文字)
人材ビジネスが主な業務であり働く人々が新たなスタイルで自分らしい仕事を見つけるサポートができるのはとても魅力的です。続きを読む(全58文字)
aiの発達によりどんどんaiに仕事が奪われていく中、人材業務だけだと厳しいかもしれません。続きを読む(全45文字)
福利厚生は最低限なものが揃っているだけです。住宅補助等はありませんが寮が完備されていて光熱費等は会社持ちだそうです。続きを読む(全58文字)
チャレンジポストという、社長に対して直接自分がやりたいことを伝えることができる制度がありとても魅力的です。続きを読む(全53文字)
女性管理職の割合が50%と高く常に女性にとって働きやすい環境作りを意識しているそうです。続きを読む(全44文字)
年間休日120日でかつ平均月残業時間が20時間程度とワークライフバランス取れなさそうです。続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いからか、引き止められる社員もいたが慣れている様子だった。しかし給与が安いため、できる社員は退職していく...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ないため、働く従業員は皆疲弊している。また給与がいいわけではない。退職者が続出している。会社側の契約社員に...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の正規社員の評価によって給料の増加率が変わる。頑張って仕事をしていても正規社員に気に入られないと給料は上がら...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
多くの派遣会社は交通費込みの給与となりますが、アソウ・ヒューマニーセンターは一部交通費が出ました。
勤務場所まで少し距離があったので、大変あり...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
たまに合う毎日興業株式会社の正社員の方は普通の対応でした。ただ最初の1年半は体育会系と元気を押しうる社員がいた為、不快でした。
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員同士の中は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者、工場長が現場の状況をしっかり把握しておらず、社員側の不満が溜まっている。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後初めての現場への顔合わせの際、担当者と連絡が取れませんでした。
現場近くのコンビニで待ち合わせだったのですが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多く風通しもよい。トラブルや困りごとがあり上司に相談にする際も真摯に聞いてくれる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
場所にもよりますが年齢が近い人がいればある程度は楽しいと感じるところもあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
未経験歓迎で間口が広いので、気の合う仲間を見つけることもできる。
また、エンジニアをサポートしようとする会社の動きはあり、会社に対してはあまり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的にいつでもマネージャーと相談はできるので何か問題があればすぐに相談できていいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
あたるマ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
あまり感じ悪い人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
他会社のように、休んだ時に動けるシッターがいないと、無理して仕事に行かなけれ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップが途中で交代となり新しいパソコンのソフトに変更となりました。業務効率化の為だったが、より個人が負担する業務量...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
管理職はCAから執行で来てる方もいてコミュニケーションを積極的に取ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署の人は年齢層が高か...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター |
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フリガナ | アソウヒューマニーセンター |
設立日 | 1984年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 230人 |
売上高 | 110億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島彰彦 |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8番41号 |
電話番号 | 092-711-1600 |
URL | https://haken.ahc-net.co.jp/ |
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