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株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アソウ・ヒューマニーセンターの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全23件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アソウ・ヒューマニーセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アソウ・ヒューマニーセンターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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アソウ・ヒューマニーセンターの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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--
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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アソウ・ヒューマニーセンターの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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23件中23件表示

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

正社員ではなく派遣なので、ボーナスなどは少なく、給料が上がっていくことが確証されていないので少し不安続きを読む(全50文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

人材業務の会社は将来性が不安だが、どんどん事業を拡大しているため、他社に比べれば将来性はいいのかもしれない。続きを読む(全54文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年1月7日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人手が不足している現場にいきなり投入されるので、確実に力はつくと思います。技術的な面はもちろん、出向先の方々とのコミュニケーション能力も磨け...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    aiの発達によりどんどんaiに仕事が奪われていく中、人材業務だけだと厳しいかもしれません。続きを読む(全45文字)

    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 受付 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当者さんの教育が行き届いていると思いました。
    派遣社員は不安なことが多いですが、きちんと企業との間に入り調整していただけました。続きを読む(全71文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年5月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    人材不足という社会問題の解決策になりうる事業であるため、1番需要があると思う続きを読む(全38文字)

    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2024年5月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    人口減少により人材派遣業界全体の衰退は感じる。続きを読む(全23文字)

    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先が変わっても転職歴がつかないから安心して変われる。スキルアップのためなどプラスの理由でも変われるのはいいと思う。続きを読む(全65文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今はテレビよりサブスクに流れてしまい、スポンサーがつきにくく昔に比べ目に観るように平均視聴率が低下している。続きを読む(全60文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他人材関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材会社としては中堅で、業績も良く。
    将来性や成長性は良い。続きを読む(全36文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2023年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基軸の事業の安定と、ベンチャー部門と、新規事業への積極的な部分が失わなければ、まだ成長の余地はあると思います。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップしていくコースは用意されていない。人材派遣会社なのに、人は使い捨てという感覚...続きを読む(全177文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年8月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 15年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地場の企業と長いお付き合いの中で成り立っている部分があるので、そこは安定していると感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業...続きを読む(全246文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 派遣コーディネーター 正社員

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    【良い点】
    この時代なので、やはり衰退してきているのは確かです。
    若手からも色々意見を募集しているあたりは良いですが、
    ただ、それが通るかどうかは上次第...続きを読む(全255文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒者に対して社会人として必要なスキルを研修を通して身につけられる講習を受けられます。例えば、ビジネスマナーやビジネス文書といったものから、...続きを読む(全161文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 キャリアカウンセラー 正社員

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    【良い点】
    総合人材サービスとして、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど幅広く手掛けており、行政向けの受託案件では多くの実績を誇る同社。法改正などで...続きを読む(全200文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 その他人材関連職 正社員

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    最近は、支店展開や新規事業を行うこともあり、社員数はかなり増えています。それに伴い、教育も熱心にやってます。体育会系の乗りが強い会社ではあるが、それだけ...続きを読む(全121文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人材派遣よりも、現在は人材紹介に力を入れています。ブランドイメージを上げるために、広告も積極的に出しており、グループ会社も巻き込んで事業拡大を図っている...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    九州福岡ではわりと昔からある有名なグループですので、
    安心して働けるのではないかと思います。
    将来性も充分あるのではと思います。
    とにかく社長が熱...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員

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    行政による派遣、障害者等の派遣にも力を入れていらっしゃいます、民間企業の人材派遣業は少ない気がします。社風はアットホームで優しい方か多いのですが、大手派...続きを読む(全163文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 キャリアカウンセラー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人材ビジネスを取り巻く環境自体は、競合他社の乱立や派遣法強化の環境下、景気悪化によるニーズの低下等は確実にある。しかし既存の人材ビジネス(派遣・紹介等)...続きを読む(全155文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    競合の多い業界で、雨後の筍のように日々新しい会社ができてましたが、淘汰も進み(?)色がはっきり分かれてきたように思います。その中で、地場(福岡・九州)を...続きを読む(全155文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 正社員

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    ・現在人材派遣事業や人材ビジネスに対する風当たりが強く、規制強化の社会的な動きがあるので高い成長性や将来性は望めないでしょう。
    ・全国規模の同業他社や...続きを読む(全152文字)

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    23件中23件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    アソウ・ヒューマニーセンターの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    直接求職者の方から感謝をされる機会が多いので、感謝をされる機会は多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規の営業はしっかりとノルマ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人の良さと、世の中への貢献性で選びました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業面は、ノルマや日々の行動量は高いレベルが求められます。続きを読む(全77文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    直近数年間では、何回かベースアップがあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は部署の成績によって、異なる
    評価制度はエクセルでの管理続きを読む(全78文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性で育休・産休を取った方は、ほとんどの方が戻ってきて就業をしているように思う。最近では、男性も育児休暇を取得されている方も多いと思う。続きを読む(全74文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社する前から人が良い方が多いと思っていたが、それは入社をした後も印象は変わらなかった。教育の方針として、人間力を鍛えるような方針であるため...続きを読む(全85文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ会社で福利厚生を取り扱っている会社があるので、その福利厚生が使える。共済会があり、積立は忘年会慶弔
    に使われる。続きを読む(全66文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    不定期ではあるが、自分が携わりたい事業の部署へ手を上げる事ができるような制度がある。必ずしも叶うわけではないが、挑戦できるような環境はあると思う。続きを読む(全79文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近はコロナ前よりは改善されているが、残業はまだあるように思う。
    休日の出勤は、多くはない。
    お盆や年末年始はしっかり休みがある続きを読む(全70文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣ではありますが、賞与はいただけます。
    大体月給の半分ほどでした。
    昇給額は人によって異なりますが、数千円だった記憶です。
    【気になること...続きを読む(全116文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通勤手当は満額出ると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助や退職金などはなく、副業も禁止されています。
    独自の福利厚生...続きを読む(全88文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    成友エコプラスワン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業内容自体はこれからも需要がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に積極的新しいことしようとせず現状のまま利益を伸ばそうとす...続きを読む(全84文字)

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    株式会社SNGの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    わからない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    興味もないので全く覚えがないが、営業?担当?の人が急に理由も言われずに別の人変わったのは...続きを読む(全81文字)

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    株式会社グロップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「人」を派遣するという業務は今後もなくなることはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低賃金の見直しの反面、顧客からはコス...続きを読む(全101文字)

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    エコシステムジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後も伸びる業界です。なぜか、世の中の環境意識が今後も高まる一方、廃棄物処理業界は閉じられた業界だから。続きを読む(全58文字)

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    中部国際空港旅客サービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    空港がなくならない限り職を失うことはありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    空港内にライバル会社がないから経営が成り立っている...続きを読む(全116文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社管理が事業なので、前例踏襲・現状維持・無駄なコストかけないなど、非常に保守的であり...続きを読む(全98文字)

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    ケアゲート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    介護業界は成長するだろうが、今の運営の仕方だったら保育業回では戦うのが難しいと思う。
    保育園を...続きを読む(全126文字)

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    綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ブランド力と社会的信頼性はある
    また、需要は無くならないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    DXの面など競合と遅れをとっている印...続きを読む(全81文字)

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    エトリア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ペーパーレス化やリモートワークの影響を受け業界自体は落ち目の印象。
    それでも株式会社リコーにいた頃は新規事業に出...続きを読む(全122文字)

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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    携帯がなくならない限りは無くならないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率がとても高いので馴染みの人などはできないと思う。も...続きを読む(全107文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    アソウ・ヒューマニーセンターの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
    フリガナ アソウヒューマニーセンター
    設立日 1984年7月
    資本金 5000万円
    従業員数 230人
    売上高 110億円
    決算月 3月
    代表者 中島彰彦
    本社所在地 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8番41号
    電話番号 092-711-1600
    URL https://haken.ahc-net.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132876

    アソウ・ヒューマニーセンターの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。