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株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アソウ・ヒューマニーセンターの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全23件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アソウ・ヒューマニーセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アソウ・ヒューマニーセンターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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退職理由
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アソウ・ヒューマニーセンターの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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アソウ・ヒューマニーセンターの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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23件中23件表示

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

正社員ではなく派遣なので、ボーナスなどは少なく、給料が上がっていくことが確証されていないので少し不安続きを読む(全50文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

人材業務の会社は将来性が不安だが、どんどん事業を拡大しているため、他社に比べれば将来性はいいのかもしれない。続きを読む(全54文字)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年1月7日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人手が不足している現場にいきなり投入されるので、確実に力はつくと思います。技術的な面はもちろん、出向先の方々とのコミュニケーション能力も磨け...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    aiの発達によりどんどんaiに仕事が奪われていく中、人材業務だけだと厳しいかもしれません。続きを読む(全45文字)

    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 受付 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当者さんの教育が行き届いていると思いました。
    派遣社員は不安なことが多いですが、きちんと企業との間に入り調整していただけました。続きを読む(全71文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年5月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    人材不足という社会問題の解決策になりうる事業であるため、1番需要があると思う続きを読む(全38文字)

    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2024年5月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    人口減少により人材派遣業界全体の衰退は感じる。続きを読む(全23文字)

    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先が変わっても転職歴がつかないから安心して変われる。スキルアップのためなどプラスの理由でも変われるのはいいと思う。続きを読む(全65文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今はテレビよりサブスクに流れてしまい、スポンサーがつきにくく昔に比べ目に観るように平均視聴率が低下している。続きを読む(全60文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他人材関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材会社としては中堅で、業績も良く。
    将来性や成長性は良い。続きを読む(全36文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2023年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基軸の事業の安定と、ベンチャー部門と、新規事業への積極的な部分が失わなければ、まだ成長の余地はあると思います。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップしていくコースは用意されていない。人材派遣会社なのに、人は使い捨てという感覚...続きを読む(全177文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年8月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 15年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地場の企業と長いお付き合いの中で成り立っている部分があるので、そこは安定していると感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業...続きを読む(全246文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 派遣コーディネーター 正社員

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    【良い点】
    この時代なので、やはり衰退してきているのは確かです。
    若手からも色々意見を募集しているあたりは良いですが、
    ただ、それが通るかどうかは上次第...続きを読む(全255文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒者に対して社会人として必要なスキルを研修を通して身につけられる講習を受けられます。例えば、ビジネスマナーやビジネス文書といったものから、...続きを読む(全161文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 キャリアカウンセラー 正社員

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    【良い点】
    総合人材サービスとして、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど幅広く手掛けており、行政向けの受託案件では多くの実績を誇る同社。法改正などで...続きを読む(全200文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 その他人材関連職 正社員

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    最近は、支店展開や新規事業を行うこともあり、社員数はかなり増えています。それに伴い、教育も熱心にやってます。体育会系の乗りが強い会社ではあるが、それだけ...続きを読む(全121文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

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    人材派遣よりも、現在は人材紹介に力を入れています。ブランドイメージを上げるために、広告も積極的に出しており、グループ会社も巻き込んで事業拡大を図っている...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    九州福岡ではわりと昔からある有名なグループですので、
    安心して働けるのではないかと思います。
    将来性も充分あるのではと思います。
    とにかく社長が熱...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    行政による派遣、障害者等の派遣にも力を入れていらっしゃいます、民間企業の人材派遣業は少ない気がします。社風はアットホームで優しい方か多いのですが、大手派...続きを読む(全163文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 キャリアカウンセラー 正社員

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    人材ビジネスを取り巻く環境自体は、競合他社の乱立や派遣法強化の環境下、景気悪化によるニーズの低下等は確実にある。しかし既存の人材ビジネス(派遣・紹介等)...続きを読む(全155文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    競合の多い業界で、雨後の筍のように日々新しい会社ができてましたが、淘汰も進み(?)色がはっきり分かれてきたように思います。その中で、地場(福岡・九州)を...続きを読む(全155文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 正社員

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    ・現在人材派遣事業や人材ビジネスに対する風当たりが強く、規制強化の社会的な動きがあるので高い成長性や将来性は望めないでしょう。
    ・全国規模の同業他社や...続きを読む(全152文字)

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    23件中23件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    アソウ・ヒューマニーセンターの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の金融関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    簡単で電話応対が無い事務職だったので良かったです。私は電話応対が苦手で前職を転職したため事務作業に集中できるのは楽しかったです。周りも主婦の...続きを読む(全182文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    努力や成果が収入に反映されにくい環境の中で、自分なりに工夫し前向きに取り組んできましたが、長期的に考えると「この...続きを読む(全168文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    病院に行きたいから休みを取らせて欲しいと言っても、忙しいから取るなと言ってくる上司がいました。その方とうまくいか...続きを読む(全129文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給無し、賞与無しのため、モチベーション維持がむずかしい。残業もするなとる言われ、収入面で悩みました。続きを読む(全71文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在の会社では真面目に取り組んできましたが、正直なところ、収入面での不安が常にあり、モチベーションを維持すること...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    人材派遣・紹介を通じて、幅広い業界・職種に関われる点に魅力を感じ入社しました。
    特に、単なるマッチングではなく、求職者の背景や希望を丁寧に汲...続きを読む(全324文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    直接求職者の方から感謝をされる機会が多いので、感謝をされる機会は多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規の営業はしっかりとノルマ...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    直近数年間では、何回かベースアップがあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は部署の成績によって、異なる
    評価制度はエクセルでの管理続きを読む(全78文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性で育休・産休を取った方は、ほとんどの方が戻ってきて就業をしているように思う。最近では、男性も育児休暇を取得されている方も多いと思う。続きを読む(全74文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社する前から人が良い方が多いと思っていたが、それは入社をした後も印象は変わらなかった。教育の方針として、人間力を鍛えるような方針であるため...続きを読む(全85文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社TSIホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手なので、本社に行けばそれなりの給料があると思います。成長するために、上司が様々な知識を教えてくださったり、正社員登用もあるのでアルバイト...続きを読む(全99文字)

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    株式会社クリエイションアイセイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    雑誌が売れなくなり、撮影の仕事も少なくなってきているなかで、社長も高齢であり、当時在籍していた上司も人を引っ張っ...続きを読む(全108文字)

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    株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新規事業開発は活発
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業など動きは早いものの携わる業務内容は変わらない為、再現性はあるが優位性は低い。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ダイカンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産業が続く限り産業廃棄物は発生し、それを処理する産業廃棄物処理業は安定した市場がある。景気悪化や減量化などの市場縮小要因もありますが、現状は...続きを読む(全247文字)

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    株式会社ココカラファイングループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    わたしが在籍していた店舗では常連の方が多く、スタッフも愛想よく接する方が多かったのでそこを維持すれば問題ないかと思います。
    【気になること・...続きを読む(全136文字)

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    株式会社湘美会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろんな事業に手をだしていたり海外にも発展しているためすごく成長しており将来性は安心。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が足りてい...続きを読む(全104文字)

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    株式会社北海道畜産公社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ホクレンの子会社みたいなものなので食肉なので倒産はなさそう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年々、規制が厳しい輸出などが増えて来てい...続きを読む(全92文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一部上場を目指しているそうです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    5年以上前から一部上場を目指しています。と言っておりいまだにしてい...続きを読む(全112文字)

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    エフエルシープレミアム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インフラに近い業界ではある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    市場が狭く、これ以上の拡大が難しい。営業手法を変える以外に対策を講じない...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ソラストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんどん人が辞めていくばかりで、新しい人は増えない。慢性的に人手不足なので、職員が疲...続きを読む(全110文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    アソウ・ヒューマニーセンターの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
    フリガナ アソウヒューマニーセンター
    設立日 1984年7月
    資本金 5000万円
    従業員数 230人
    売上高 110億円
    決算月 3月
    代表者 中島彰彦
    本社所在地 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8番41号
    電話番号 092-711-1600
    URL https://haken.ahc-net.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132876

    アソウ・ヒューマニーセンターの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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