この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の正規社員の評価によって給料の増加率が変わる。頑張って仕事をしていても正規社員に気に入られないと給料は上がら...続きを読む(全194文字)
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 報酬UP
株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アソウ・ヒューマニーセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の正規社員の評価によって給料の増加率が変わる。頑張って仕事をしていても正規社員に気に入られないと給料は上がら...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
多くの派遣会社は交通費込みの給与となりますが、アソウ・ヒューマニーセンターは一部交通費が出ました。
勤務場所まで少し距離があったので、大変あり...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
時給制でしたが月収200,000円は毎月超えていました。成果に応じて時給交渉も可能で、休みも比較的取りやすかったです。続きを読む(全65文字)
キャリアビルドについては、大卒で基本給17万円とお世辞にも高いとは言えない。続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普通の正社員より低いと思う。地域で上がるところもあるが専門卒で手取り14万と考えるとひとり暮らしはとうてい無理。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
派遣なので派遣先で当たり外れはあると思うが、自分の派遣先はアットホームで周りとの会話も多い職場で居心地の良い環境でした。
担当してくれたコーデ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
頑張り次第でランクが上がりお給料も上がるため、モチベーションが上がる。また、評価も正確で働きがいがある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社を決めた理由
・人とコミュニケーションを取る事が好きな為。
・雇用に不安を抱えている人へお仕事を紹介するサービスは非常にやりがいを持てて仕...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
年収はめちゃめちゃ低い。
途中から年に1回の評価制度が導入され、昇給も少しづつできると言う話になったが、全く機能していない。
私は通常の契約社...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が全く上がらなかった。
他の派遣先はあがっているようだったので全てリーダー次第。
給与のことなどは法的に定めら...続きを読む(全123文字)
【社員から聞いた】給与は入社している会社の給与ではなく、アソウヒューマニーセンターの給与でのお支払いだそうです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
総合職で入社しないとボーナス支給もありません。専任職での採用はオススメしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和的な文化の会社で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自分でて予定を決めて働く事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はなく、企業の貢献度によって評価されるイメージ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
現在は変わっているかも知れませんが、当時は年俸制でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なのですが、基準が不明瞭だった様に感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、数ヶ月後に賃金交渉して上げていただけました!
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ派遣先で違う派遣元のスタッフは、交...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給与は非正規社員だったので時給制でした。
非正規社員かつ公共事業を通しての採用だったので、会社としての評価制度に則ったものかはわかりませんが、...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全くない。何を見て判断しているか全くわからないまま、契約終了させられる人をたくさん見てきた。一方的で、労...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
受付としては、地域ではそこそこの金額を得ることができる。6ヶ月で1度ランクが上がり、10円の時給がアップする。
そこからは頑張りによりアップと...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍途中に評価制度の変更がありました。従前よりは数値化されたことにより、透明化が進んだように感じていましたが、評価...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業部門への就職であれば結果重視で給料やボーナスも高額にもらえる。
入社5年目で支店長になった社員もいるし、30代でグループ会社の社長に抜擢さ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自社の人間と絡む機会があまりないので、出向先での人間関係がうまくいってれば仕事はやりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
下がることはなく、あがっていく
人によって差があるというが同期とあまり変わらない、
人はみんな優しいが、おおざっぱな印象です
1人の裁量にゆだ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
正社員で入社すると年収は良い方ではないでしょうか。残業は暗黙のルールで20時間しかつけることができません。実際は40〜60時間です。賞与は部署...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、残業代はしっかり出ていましたよ!
定期的に訪問もあるので話しやすいです。
スタッフさんの対応もよくやりやすいと思います!
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社長がエネルギッシュで近く、風通しは良かったです。仕事にやりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
職場の雰囲気をよくしようとする努力は見られた。人手不足のため人員確保のためにヘルプでほぼ常駐していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ないため、働く従業員は皆疲弊している。また給与がいいわけではない。退職者が続出している。会社側の契約社員に...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いからか、引き止められる社員もいたが慣れている様子だった。しかし給与が安いため、できる社員は退職していく...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
担当者さんの教育が行き届いていると思いました。
派遣社員は不安なことが多いですが、きちんと企業との間に入り調整していただけました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良い意味でルーティン業務なので、覚えてしまえば淡々とこなすことが出来ました。キャリアアップやスキルアップを目指す人は、向いてないかなと思いました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社会保険完備なので、安心して働くことが出来ました。
タイミングが合わず受講できませんでしたが、無料の社内教育制度も充実していたように記憶しています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
前職の方との引き継ぎ期間をしっかり設けてくれたので、不安な点はなく安心して勤務することが出来ました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
信頼できる担当の方でした。
家庭の事情でフルタイムで勤務できなかったのですが、勤務開始前に企業と調整していただきました。
残業もほとんどなく大...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休を経て復帰する女性社員が多いように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが小さいうちは急な体調不良で早退しなけれ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
正社員になれたので、派遣社員は卒業となりましたが、またいつでも復帰できると仰っていただき、そういう環境があり心強いです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
本当にいいところをあげるのが難しいほどいいところが収入面ではない
家庭を持っていて別収入がある、家が実家暮らしの人は生活できるレベル
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の契約内容によって給与が変わるため、同じ現場で同じ仕事をしていても給与に差が出る。ボーナスを貰える人と貰えな...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
業務に見合った年収だと思う。少ないとは感じなかった。
就業した期間が短いにも関わらず、賞与も一回につき1.6ヶ月分いただけてかなり多いと感じた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
成績を残すと最短でマネジメント職(課長)にあげてもらえる人が多かった印象。
マネジメント職になれば給与は差が出る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円~300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってかなり差があった。仕事の内容や定量的な面は場所で差はないが、その部署間の差別的なものが働いていて感じられた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
総合職であれば一般的に給料は高いです。課長であれば600から800万円くらいの年収にはなるかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
派遣先によって異る
時給制なので退勤後に顧客から連絡があった場合、結局サービス残業になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も就業...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター |
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フリガナ | アソウヒューマニーセンター |
設立日 | 1984年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 230人 |
売上高 | 110億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島彰彦 |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8番41号 |
電話番号 | 092-711-1600 |
URL | https://haken.ahc-net.co.jp/ |
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