システム研究所の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
福井県内ではトップクラスの技術力を持っている会社です。ネット販売のシステムや在庫管理システムも非常に使いやすく、パッケージではなくお客様に合わ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
スキルアップにつながって、仕事の幅が広がれば、何でもやらせてくれる。
自分で行きたい研修探して、受講して、スキルアップはやる気次第。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
京セラフィロソフィーのおかげで、考え方は統一しているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人事の上司ばかり。だから、部下も...続きを読む(全172文字)

【良い点】
とにかく、時間短縮とうるさくなったからか、残業は短くなった。
ボーナスもようやく復活した。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな他人...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30人程度の会社で、仕事の幅を広げすぎ。というか、営業が商材としてなんでも担ぎすぎ。誰一人としてその商材に精通して...続きを読む(全185文字)

【良い点】
表面上、仲はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
京セラフィロソフィーが本格化したころから、逆に、ギクシャクしてきました。
みん...続きを読む(全353文字)

WEBデザイナーとして、お客様のかんがえていることや、かかえている問題に対して、それをいかにして理解して、良い提案ができるか、またそれらをどうやってWEB...続きを読む(全153文字)

良くも悪くも「個性的」な管理職ばかり。人を育てることができる管理職はいない。これは、自信が育てられた経験がないことに起因すると思われる。局所的な事象には口...続きを読む(全136文字)

スキルアップという名の、ほぼ丸投げに近い形で仕事を任せられる。「できる奴」と思われると、何でもかんでも「任せる」という名で押し付けられる。これを逆手に取れ...続きを読む(全245文字)

稲盛成和塾と称した宗教じみた朝礼 会議 勉強会。
一切 反論を許さない 稲盛崇拝。
社員相手に経営哲学を押し付け ついていけない社員は辞めて当然
新入...続きを読む(全150文字)

年俸制となっているが 毎年ボーナスカット で実質25%がカットされる。
定時が売上がないと 22時まで 残業は平均100時間以上 残業代は払われたことも...続きを読む(全183文字)

社長の人間性が悪すぎる。
毎週ある社長との飲み会に家庭の事情などでも参加できない人は
協調性がない人間として 毎週呼び出される。
100時間以上 残...続きを読む(全183文字)

最近、会社の考え方が変わってきて自分の考え方と合わなくなってきたからです。
以前は「仕事で関わる全ての人の問題を解決」しようとしていたのですが、現在は「...続きを読む(全168文字)

企業は1年に1回以下のことを評価している。
1.社会人としての態度や言動は適切だったか
2.技術的なスキルが身についているか
3.個人目標の達成度
...続きを読む(全163文字)

仕事を通じて身につけたスキルはプログラミング言語ですとVB、PHP、Perlなどです。
また、お客様との打ち合わせを行ったりして基本設計、詳細設計も身に...続きを読む(全187文字)