システム研究所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性だからと男性社員のお茶を入れる社風は全くないです。掃除、タオル洗いなど男女平等でした。

昔から女性だからといって、責任のある仕事を...続きを読む(全314文字)

【良い点】
会社でする飲み会は年に２～３回と多くもなく、少なくもなく。
勤務当時は飲み会も強制参加でもなかったため、ちょうど良い感じでした。
普段の勤務が...続きを読む(全289文字)

【良い点】
スキルやキャリアアップは気力と体力があれば、容易に身につく会社だと思います。会社自体も少人数なので、技術職・事務で採用された方も基本単純な作業...続きを読む(全413文字)

【良い点】
退職は自主退職ではなく、業績悪化のためのリストラでした。
会社側の退職理由としては、会社にとって君はふさわしくないとのことでした。
長時間会社...続きを読む(全196文字)

【良い点】
やりたいことがしっかりと事業として成り立つプロジェクトであれば、
実現できる会社であった。新しい技術も積極的に社員一丸となって取り込む、風土が...続きを読む(全241文字)

【良い点】
福井県内ではトップクラスの技術力を持っている会社です。ネット販売のシステムや在庫管理システムも非常に使いやすく、パッケージではなくお客様に合わ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
スキルアップにつながって、仕事の幅が広がれば、何でもやらせてくれる。
自分で行きたい研修探して、受講して、スキルアップはやる気次第。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
京セラフィロソフィーのおかげで、考え方は統一しているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人事の上司ばかり。だから、部下も...続きを読む(全172文字)

【良い点】
とにかく、時間短縮とうるさくなったからか、残業は短くなった。
ボーナスもようやく復活した。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな他人...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30人程度の会社で、仕事の幅を広げすぎ。というか、営業が商材としてなんでも担ぎすぎ。誰一人としてその商材に精通して...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)