この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年、社内教育制度の整備が進められており、社員に対するヒアリングを行いつつ、習熟項目スキルアップ管理表が作成され、今後社内で必要となるスキルの...続きを読む(全211文字)
クリーン・テクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クリーン・テクノロジー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にクリーン・テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
近年、社内教育制度の整備が進められており、社員に対するヒアリングを行いつつ、習熟項目スキルアップ管理表が作成され、今後社内で必要となるスキルの...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
仕事は半導体製造メーカーへ装置を販売することである。自動運転技術の自動車への搭載、人工知能を搭載した製品など、様々な製品へ半導体が利用されるよ...続きを読む(全166文字)
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ワークライフバランスという言葉とは程遠い職場です。社長の奥さんが経理をしていて、検討違いな事で突然キレ、怒りだす事が多々ありました。
どんな不条理な事で...続きを読む(全232文字)
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正直、福利厚生は無いと言っていい。ただ、唯一あったのはゴールドカードを会社で用意してもらえること。海外出張等があるのでカード付保にてまかなうための理由なの...続きを読む(全174文字)
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液晶業界で年々売り上げが倍増していた時期もあったが、この業界の落ち率は想像を超えていた。忙しい中、現状の液晶業界のシェアを守るため未来の種を植え間違えたこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
色々と仕事に必要な資格を会社で取らして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第でスキルアップが出来る環境なので、興味ある人と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自身で頑張らないと評価もらえない、頑張らなくても評価はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのやり方に固執して古い考え方の人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
会社名 | クリーン・テクノロジー株式会社 |
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フリガナ | クリーンテクノロジー |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 36人 |
代表者 | 淡路敏夫 |
本社所在地 | 〒598-0021 大阪府泉佐野市日根野3209番地1 |
電話番号 | 072-450-0126 |
URL | http://www.clean.co.jp/ |
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