京阪カインドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特に感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはマンション住民のクレーム処理と設備の維持管理業務がメインとなっており...続きを読む(全297文字)

【良い点】
京阪グループとしての基盤があるため、安定性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンションの管理業務が中核をなす会社だが、空き家の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
中途でも新卒でも即戦力、未熟でも最初から仕事をどんどん任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に何か質問しても明確な答えが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし。会社の雰囲気は悪く、大半が不満を口にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
京阪電車のグループ会社ながら、労働法に則った...続きを読む(全192文字)

マンション管理業界では、吸収合併による統廃合が進んでいるようです。そうしたなかで、京阪カインドは積極的に活動していくようで、これがうまくいけば生き残ってい...続きを読む(全161文字)

社内の雰囲気は割と良いかと思います。
アットホームな感じで、のびのびと仕事をしている人が多かったと思います。ただし、営業職の人たちは休日が少なく、大変そ...続きを読む(全151文字)

全体的に若い人が多い会社なため、すぐに打ち解けることができると思う。先輩もとても親切に教えてくれるし、本当にいい会社だと思う。まだ会社も若いため、競合会社...続きを読む(全155文字)

【良い点】
やればやるだけ給与はもらえます。
ガッツや根性があるという方にはピッタリだなと感じます。
逆に、あまりメンタル面に自信がない方にはおすすめはで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
途中から一般社員の最低月給が30万円スタートになり、大幅な固定給のUPが行われ、その後役職毎に5万円UPだった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)

【良い点】
昇給に関しては、そこそこもらえる印象である。業績給与がかなりあるため、会社全体としてもらえる。個人の成績に関わらず、会社全体としてもらえるのは...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的にきちんと計上してくれるので残業したらした分だけつけてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の賃金が安すぎるため、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
フロントは資格さえ取ればすぐに主任級になれます
主任＝500万以上は確保され、まぁ普通に生きていける年収にはなれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)

【良い点】
基本給が低いが、副業がOKになったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。毎年給料が上がったが、世間の物価高もあ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は同年代より比較的高い。
基本給というよりも賞与が多いところがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングス化の影...続きを読む(全187文字)

【良い点】
頑張った分もらえる。目標管理がされていて、それに応じて評価が下される。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会に参加して上の人に目をか...続きを読む(全99文字)

【良い点】
・2年目以降試験に受かれば昇格することができ、最短で5年目で役職につける職位になる。現実的にはストレートで役職がつく人は少ない。
・家賃補助が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分が努力してアポイントを取れるように工夫して、コンスタントにアポイントを取ることができれば大企業の年収と比べても見劣りしない。
【気になるこ...続きを読む(全149文字)