うちナビの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
途中から一般社員の最低月給が30万円スタートになり、大幅な固定給のUPが行われ、その後役職毎に5万円UPだった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新卒より中途の方が給与水準がとても高い、営業管理職では年俸年収のうち約４割程度が４半期に一度に行われる査定での成績によるインセンティブ支給が占...続きを読む(全169文字)

【良い点】
良い点はあまりないです。給与の遅延もするし、残業代は出ないし、賞与もない。終電まで毎日いたので、時給換算するとバイトしてた方が稼げているかもし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特別良い点は無かったとおまう。
能力主義というより、より気に入られるかどうかという点のみだとおもう。
体育会系で人に気に入られるのが得意な人は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
チーム制の為、歩合制度ではないが、固定給が他の会社と比べると高い。
目標値も高く設定する為、達成した時の達成感は、本当にうれしい。
忙しい分、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
実力次第で年齢に関係なく出世が可能なので、人によっては同年代に比べて年収はかなり高いと感じる。また、初任給は30万とかなり高いため、人件費が財...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給料は年齢の割りに高い。また資格で5万円の手当てもあるので、資格を取得できた人間は非常にいい。会社の勢いがあるときには、入社しただけでお金がも...続きを読む(全205文字)

【良い点】
チームで結果を残せばある程度評価され、役職や階級に反映されるが、最近は正直ちゃんと反映されていない気がする。むしろ、全くされていない。
【気に...続きを読む(全225文字)

【良い点】
初任給はとても高く。気さくないい人が多く働いている。
チーム達成に非常に重きをおいているので
営業会社に良くある人間関係のもつれなどはおきにく...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社だが、数字に対する評価が弱い。
結果よりも社内での評判や、評価する上司からの評価が非常に左右される。
また...続きを読む(全160文字)

チームワークが色濃く出ている為、仲間意識が非常に強い会社。社長、役員のトップダウンのため、鶴の一声で一日で仕組みが変わることもしばしば。固定休が高く、資格...続きを読む(全116文字)

年収は決して安いわけではないが、賃貸仲介業の中で比べると固定給のため、物足りないと感じる方も多いとは思う。
また評価制度が曖昧で、何が昇格の対象になるかは...続きを読む(全183文字)

【良い点】
売り上げが悪かったとしても
一定の年収は確保することが出来ること。
宅建の主任士手当が他社よりもかなり高く
他の会社に勤めるより、数万...続きを読む(全171文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
社長のワンマン経営になってしまっている。また、見栄を張るあまり、社員ですら何が本当で何がうそか分から...続きを読む(全155文字)

評価制度は、あいまいで、結局のところ、数字が出ている人、店舗が昇進する。かつ、チーム制を敷いているが、個人的な数字はかなり見る。矛盾が発生している点は否め...続きを読む(全150文字)

非正社員として働いていましたが、福利厚生は全くありませんでした。毎日、社長の格言みたいなものを語られて本当に社員さんのように洗脳されてしまうところでした。...続きを読む(全167文字)

未経験でも固定で月30万というのが魅力でしたが、
残業代込みの価格で実際には少ないと思う。
朝から終電までで、休みも週1回とるのが
とりつらい雰囲気...続きを読む(全155文字)

正直、不動産業界は年収が高い。
しかしほとんどはインセンティブである。
しかしうちは基本給が高く、また昇進すると格段に上がる。
上のポストは会社が大...続きを読む(全179文字)

仕事が出来てもできなくても給与水準は高め。
賞与はなく、月の給与に乗っかっている。
昇進・昇給は想いとどれだけ長く仕事をするか。
努力の姿勢と社内営...続きを読む(全167文字)

年収はなんだかんだそんなに多くはありません。月給が一見高くは見えますが、賞与はなく残業代もないので、時給換算するとかなり低いのではないでしょうか。
目標...続きを読む(全200文字)