この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務は入社三年で管理業務主任者を取得すれば誰でも主任に昇格することができる。資格を持っていなくても、そこそこの社歴と好感度が高ければ主任までは...続きを読む(全155文字)
株式会社大京アステージ 報酬UP
株式会社大京アステージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜3750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大京アステージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大京アステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
事務は入社三年で管理業務主任者を取得すれば誰でも主任に昇格することができる。資格を持っていなくても、そこそこの社歴と好感度が高ければ主任までは...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
月に1度の管理職(営業課長)との1on1ミーティングがあり、そこで自信の業務の改善等に対するアドバイスをいただける。
営業成績だけでなく、日々...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
月に一度の課長との面談があるため、評価アピールはしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン課長の母数がすくないため、担当...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
当時は住宅手当もあったため、その点も含めると当時としてはわるくない年収だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだまだ年...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価基準が明確化されており目標設定しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当物件により営業成績に偏りが出る。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
給与ベースは毎年1万程度上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はポイント制だが課長の持ち点によるポイントの調整が好き嫌い...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
みなし残業が無くなり、一定の残業時間(月24時間くらい)を越えると従来より年収がアップした。
勤怠管理が緩く、仕事を回せる効率のいい人なら週2...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与水準が変わるといって辞めていった人がいたが、正直毎月のお給料は下がるどころか、むしろ上がった。ただし全く残業がない人は下がっていたかもし...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
形上の評価基準はある
不正や、管理者以上かつさらに上から見放されない限り等級や給与ダウンはない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
長く勤められる点
【気になること・改善したほうがいい点】
サラリーは安いです。マンション販売の方は、不動産の営業だけあって、サラリーは良いと思...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合は、一年で月額一万円ずつ上がる。賞与は4ヶ月分もらえる。同世代同業者では給与は多めだと思える。営業であれば、最近みなし残業が...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ルーティン業務が多くフレックス制度も導入されているため、業務に慣れたらここの裁量で仕事をすることができるため、残業時間をコントロールすることが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は普通だと思う。やることをやっていれば年に5000〜10000くらいは上がる。係長までは順当に上がるイメージだが、それ以上は詰まっているイ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、休日取得も推奨される職場環境。全国規模の会社なので、地方都市の地元企業と比べれば、同様の仕事内容でも、給料は良い方...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ある程度もらえる。管理業のため成績も安定的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスが徹底する意識が高いが営業が業務が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
必要な業務が分かりやすく、基本的には数字の結果を出さなくとも事案の発生等でマイナスになることを出さなければ評価は一定水準である。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規は年収がとても低く、正社員登用もないので一人暮らしさえ出来ない。
社員が何故、会社の法令や規則を守れなくなる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、契約社員(月給・1年契約)、臨時職員(スタッフ職、時給・1年)の順で身分...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
月収375000円
賞与3ヶ月分
年収550万円
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は工事の受注額の比重が大きいが、顧客の望むものは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同業他社と比較した場合、わりと給料水準は高い。30時間の見なしは含むが、それを越えれば残業代はきちんと出る。係長あたりで600~650万程度も...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新卒入社時は同年代の異業種同業種と比べても相当給料が高い(加えて住宅補助も支給される)
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社時の給...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列で安定しており、金額は不可なくといった感じ。相当なことがない限り、主任までは毎年、月1万程のベースアップはあるため、若いうちは給与に不...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や営業は資格取れば昇格が多いが、キャリアはあまり評価されない。特に事務職は不明。数値ではかれないものはあまり評...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
中途入社27歳で年収が400万円ほど。地方では良い方でも都内の配属であればそこまで余裕はありませんでした。評価制度はしっかりしたイメージです。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
マンション管理業界としては普通もしくはちょっと上かと思う。
上を見たらきりがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のマンション管...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
かなり休みが取りやすく、事務は上席も休みを取る人が多かったので休みやすかった。(休みを取りにくい時期も業務によってはある)続きを読む(全67文字)
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【良い点】
休みはかなり融通が聞きやすい。時間年休や時差出勤も利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種的に成長はどうしても感じづらい。紙や...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
マンション管理に関する知識は課によるがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務主任者の資格は事務でも取得必須のため、実務には関...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
育休産休制度は整っているし、ほとんどの社員が育休後復帰する。女性管理職も一定数存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン、保養所など補助があって便利だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は住宅補助なし。営業も新卒入社後数年間のみ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
3支店ほど在籍していたが、基本的に温かく穏やかな社員が多く、仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては飲み会が多い。断...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社としての収益が安定していること。基本的にはライオンズマンションの管理会社は自動的に請け負います。管理者契約もそれと同様です。
【気になるこ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
会社的に福利厚生や待遇面をよくしていこういう方向性があり
【気になること・改善したほうがいい点】
管理戸数の減少、それに伴う会社としての売上減...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お客様に都合合わせる勤務形態ということから、休みが平日になりがちだが、その際の担当物件でのトラブル対応は同じチームの営業マンがしてくれる。また...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあるため、年間3000円分の自己啓発は補助金申請が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、自発的な研修...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自分で目標をたてるが、必ず達成できるレベルで組める。達成したりやることやっていれば昇給する。評価項目も細かくて、今自分に何が足りないのか分かる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社直後から高い水準の給与だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がない一般職と役職者のバランスが合わない時期があり、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年功序列の一言。ゆっくり働きたい人や、毎年少しずつでも昇給することを望むならピッタリの会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列等ではなく、能力を評価してくれる為自分の頑張り次第で昇給はできると思います。年に1回から2回は昇格の機会をもらえるのでその期間いつも通...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として、設備管理で入社したのですが、面接時に一年後には正社員となれると聞いていたのですが、実際は一年ではな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
所定労働時間が7時間と短く、残業もフルでつくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に若手のうちはかなり安い。やりがい搾取と言わ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
細かい評価ランクがあり、それを明確に提示してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られると評価が上がりやすいので、気に入...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事ができてもできなくてもノルマがないので一定の年収を確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力のない社員でも一定の年収がある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
インセンティブに左右されます。
事務は固定給で15万円程度で月40時間ほど残業があります。
キツイです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ボーナスは高い方です。
勉強会はコロナ前にはありましたが、今はそこまで多くないです。中小企業だが、大企業くらいの売り上げは上げていると思います...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社大京アステージ |
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フリガナ | ダイキョウアステージ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 12億3700万円 |
従業員数 | 1,406人 |
売上高 | 576億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 真島吉丸 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目19番18号 |
電話番号 | 03-5775-5111 |
URL | https://www.daikyo-astage.co.jp/ |
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