回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
下がることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は本当にお給料が低くく、現在は改善されているようで、事務...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本ハウズイング株式会社
日本ハウズイング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ハウズイング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ハウズイング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
下がることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は本当にお給料が低くく、現在は改善されているようで、事務...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
中途入社の場合、管理業務主任者に合格した場合は一気に給与があがる。同業他社と比較しても給与水準自体は高いと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収は全体として高く、業界内のトップを目指そうとして水準の上昇を続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、周りの...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は、普通に仕事ができてれば良いのではなく、それ以上に何か特別な実績を上げない限り良い評価は付かない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は貰えるがなかなか給料は上がらない。管理会社という業界自体が弱く、高額な修繕工事を管理組合相手に提案するこ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一定の評価を取り続けていれば、年々ランクは上がってくので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラスになっても1000...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
制度が変わって少しマシになった。ランクが上がらないと給与も上がらないのである程度まだ行かないと厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
経験を積めば、必然と給料はあがっていく。役職もあがっていく。給与体制が大幅に見直され、最近では、一般の企業と比べても悪くはない給料だと思う。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年一回自己評価シートで評価面談を行う。評価が良い人を出すためにはその分他の人の評価を悪くしなくてはいけないため、どんなに工事を受注しようが特...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇級試験がなく、上司の評価で昇級が決まる為上司の顔色ばかり伺うようになってしまうところがある。周りを納得させるた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
総合職は評価される環境があるのでいいのかなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に関しては、一般的です。給料を望むの...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なにで評価されているのかわからなかった。
少しずつボーナスはあがったが、資格を取得しても新しい担当をしても、それ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
余程の大きな失敗をしない限りは降格や減給も無く、会社の規定に沿ってそこそこ順当に昇進していく。
近年給与改定もなされ更にコロナ禍以降で物価高...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
・30代で年収600万円を超えており、他管理会社と比較して高い部類に入ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価基準が曖昧な...続きを読む(全112文字)
性別・年齢別の年収平均よりも高いので満足している。上からの評価ではなく自分の裁量で決まるという点も良いと思う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
残業でるが、サービス残業の方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はいいし、仕事ができなくても何年上がっていくので、ゆる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ランクごとに給与テーブルが定められている。ランク3(主任クラス)になると年収500万円程度である。
数年前に評価制度、給与改正が行われ、若手...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワーク主体の従業員は、給与がほぼ固定されており、モチベーションが保てない。定年まで働くのは無理。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
トラブルが発生したときの配置転換
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジド雇用なのにまったく配慮がない
一般就労と変わらない サ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
評価は毎回支店長との面談があるが、毎回同じようなことを話しているだけ。何年目で主任になるなどが大体決まっている。教育係(OJT)などをすると...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本給が低いが、副業がOKになったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。毎年給料が上がったが、世間の物価高も...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は年収が低いです。仕事も難しい内容があるわけではないので、年収を上げるのに限界を感じます。一般職、総合職で...続きを読む(全110文字)
新卒の初任給は首都圏勤務で240,900円(住宅手当3万円込)で、30歳になるあたりで700万円いけばその世代のトップクラスという形。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
スケジュール管理の融通が利く。残業代は申請した分支給される。売上ノルマはかせられているが、不動産仲介ほどの圧力は感じられないと前業種が不動産...続きを読む(全590文字)
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【良い点】
産休育休制度が整っているため、安定して勤務を続けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒への優遇処置が最近すごいと思う...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制変化により、あまり良い方向が見えなかった為、転職。後任をなかなか入れる動きが見られず、有給消化を全部は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にお子さんがいる人は働きやすい風潮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
手を挙げれば、総合職にもなれるが、私がいた頃は、その決ま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視してるとのことで、仕事後の時間を有意義に使えた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部店は想像以上に電話対...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ある事をやるといった感じなのでスキルアップはしなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がいまいちで、やりながら覚えるといった感じ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やりがいは全く無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、全然違うところ。営業部店は電話対応(クレーム)に追われながら...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒も中途も沢山とっているのでいろんな方がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからの日本社会体制がある会社。上に気に入られた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
リロコミニケーションが入っている
【気になること・改善したほうがいい点】
よく変わる。良い方向に変わることもあれば、悪い方向に変わることもあった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、遅くまでずっと残ってる人は見たことない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントマンは仕事後や休日対応が結構あ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
無し。
フロント職の業務量が過多すぎるため、あらゆる場面で業務遅れによるクレームが発生している。もちろん個人の処理能力の問題もあるのだろうが...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
未経験から入社する人が多いため、チャレンジしやすい環境化であると思う。ただし、各自担当を持つことになるため、個人商店になりやすいので、積極性...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
毎月のインセンティブが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブを取れるかどうかは所属する店舗によってもかなり変わる。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
成果を上げれば青天井で収入が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
インターンという名の業務委託による完全歩合の営業になります。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社長ですがとても人間味のある人で、産後の復職の時には相談に乗ってくれました。本社はベテラン社員の集まりで若い社員は全くいない印象。
何か事務...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
部長職として部門の予算や損益管理を任されており、出した成果がダイレクトに役職手当や賞与に反映される。前職と比較しても、実力に見合った報酬を得...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
賞与は必ず年2回2ヶ月分ありました。資格を取ればプラスで手当がもらえるような感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収や賞与は求人票に記載のとおりもらえた。
年収は平均年収くらいはもらえるのでありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で賞与...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一般事務は残業は月末以外なし。定時に上れがれる業務量でした。
そのため、ボーナスもあり十分な給料だったと感じていました。
コンテスト等もあり...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収や昇進は実力主義で、バックボーンも年齢や、過去の失敗等も関係なく、飛び抜けた成果を出せばそれに比例してくるのが非常に特徴的です。
【気に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
評価基準は比較的明確で、頑張りが昇給や役割に反映される仕組みはあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食ということもあり、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
評価基準が比較的分かりやすく、対応件数や顧客満足など具体的な指標で見てもらえるので納得感はあります。昇給の機会も年2回ある点は安心です。
【...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 日本ハウズイング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンハウズイング |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 24億9200万円 |
| 従業員数 | 3,229人 |
| 売上高 | 1453億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小佐野台 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目31番12号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 577万円 |
| 電話番号 | 03-5379-4141 |
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