この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業でるが、サービス残業の方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はいいし、仕事ができなくても何年上がっていくので、ゆるい...続きを読む(全82文字)
日本ハウズイング株式会社 報酬UP
日本ハウズイング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ハウズイング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ハウズイング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
残業でるが、サービス残業の方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はいいし、仕事ができなくても何年上がっていくので、ゆるい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ランクごとに給与テーブルが定められている。ランク3(主任クラス)になると年収500万円程度である。
数年前に評価制度、給与改正が行われ、若手の...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワーク主体の従業員は、給与がほぼ固定されており、モチベーションが保てない。定年まで働くのは無理。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
トラブルが発生したときの配置転換
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジド雇用なのにまったく配慮がない
一般就労と変わらない サポ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
評価は毎回支店長との面談があるが、毎回同じようなことを話しているだけ。何年目で主任になるなどが大体決まっている。教育係(OJT)などをすると早...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本給が低いが、副業がOKになったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。毎年給料が上がったが、世間の物価高もあ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は年収が低いです。仕事も難しい内容があるわけではないので、年収を上げるのに限界を感じます。一般職、総合職でわ...続きを読む(全110文字)
新卒の初任給は首都圏勤務で240,900円(住宅手当3万円込)で、30歳になるあたりで700万円いけばその世代のトップクラスという形。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
スケジュール管理の融通が利く。残業代は申請した分支給される。売上ノルマはかせられているが、不動産仲介ほどの圧力は感じられないと前業種が不動産仲...続きを読む(全590文字)
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【良い点】
産休育休制度が整っているため、安定して勤務を続けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒への優遇処置が最近すごいと思う。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。どんなに実力があっても年功序列です。毎年評価面談がありますが、何を基準に、行なって...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低い。10年目の社員でやっと役職がつくため、新卒からだと全然給料が上がらない。給料が原因で辞める社員多数。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ランクが3にまであがると給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が支店長の判断が大きいため、不満に思うこともあるかと思います続きを読む(全80文字)
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【良い点】
総合職に関しては管理業務主任者の資格を取得しないと、ランクが上がらない。ランクにより月収、賞与が決まる仕組みになっているが、事務職はなかなか評...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
資格手当もあり、残業も多いため年収は悪くありません。
管理業務主任者を取得し、1、2年在籍すれば主任という役職が付き、更に手当が貰えます。
【...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
管理員の仕事は楽なので、当然給料は安い。定年後年金もらいながらであれば、充分暮らせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理員だけだと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
平均年収より上回っている点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては実力主義に見せかけたゴマすり昇給か、年次昇給。続きを読む(全77文字)
【本・サイトで調べた】年に数回、面談により評価を行うとの記載が採用ページにされていた。10項目をもとに、在籍年数によらずに、公平な評価をしているとのこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇給は年に一回、賞与は年に二回ある。安定性を売りにしている企業のため、コロナ禍でもボーナスはしっかりと支給された。金額は高くもなく低くもない額...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
頑張れば良い評価を付けてくれる上司でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の昇給は微々たるものなので、たくさん稼ぎたい人は向いて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
中途の場合、最初の決定給与が重要と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上にならないと扱いはひどい。あと部署により労働環境に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一般職でも賞与が年2回あるのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどありません。面談を行いますが、どこが評価...続きを読む(全104文字)
【本・サイトで調べた】具体的な年収や給与、評価制度については公式情報が限定的であり、個別の条件によって異なる場合があります。一般的には、業界水準に基づいた...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
月給はあまり高いとか言えないが、賞与はきちんと出る。ストックビジネスであるため、あまり景気に左右されないのはあるかもしれないが、コロナ禍など業...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事が終わっていれば有給も自分の好きなタイミングでとれるので、良かったです。年末年始も夏季休暇もあるので良かったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
事務職でしたが、先輩も同期もいい人が多く人間関係に悩むことはありませんでした。ですが、これも部署によって異なるそうなので、雰囲気のいい部署にあ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格取得制度は手厚く感じた。管理業務主任者の試験勉強を6月頃から毎週一回仕事中にさせてくれたのはよかった。また、試験前は有休を5日間程度取得さ...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよるが、業務内容が単調で、一通り業務を覚えることができれば誰にでもできる仕事です。スキルアップも望めず、こ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分で予定が決められて動ける。
毎日の行動を見られてはいるが、何も言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の営業が主。土日まる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性は大切にされている。事務職の方は働きやすいと思う。育児休暇もしっかりとっていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格への応援はすごく、学校なども入社前に通わせてくれる。課の垣根を越えて交流があるため、会社全体がどのような働きをしているか、理解できる。
管...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
初めは資格をとると昇格できる。
受験費用も全額負担してもらえるので、色々な資格を取りたい人はおすすめ。
合格祝いや、必須資格なら資格手当も毎月...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日は管理組合の理事会があるため、ほぼ休めない。また休日も担当物件で緊急対応やクレームが発生した場合は電話がかかっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的にルーチンワークとなるため、慣れれば仕事はやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当物件によってはかなり大変な思いをする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給料は、首都圏内なら、額面で27万円ほど。残業を35時間すると、プラスで6万くらいになる。賞与は年2回で、夏に貰える賞与が80万、冬が40万く...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給与面では非常に満足しており、業界内でも高い水準だと思います。そのため、特にやりたいことが明確でない人や、安定した環境で働きたい人にはおすすめ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
やった分だけ貰えるのでモチベーションに繋がる。同世代よりは多く貰える。評価も数字をやっていれば、基本的に上司に好かれやすい傾向があるため、問題...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業代も賞与もしっかり出ます。
契約社員でも経験年数等に応じて少しずつ給与は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昇給基準が明確で、目標の達成率に応じて適正に評価されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定時は上司と相談しながら決めるの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
結果を出せばしっかりボーナスで還元される。評価制度は不明だが、年齢関係なく昇格されていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
大きな企業なので安定していると思います。全国チェーンで異動も自分が異動するのはもちろん、残る側としてもスタッフの出入りが多くて新しい環境、変化...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にインセンティブがメインになり、成果が出ないとボーナスは出ない。ボーナスが出ない事を前日に言われ、モチベーシ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与が高い。6ヶ月近く貰える。こんなに貰えるところはなかなかないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は高いが、基本給は低い。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
そもそもの基本給が高い。上場企業であるので安定した収益基盤があり、働いていくにはもってこいであると思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 日本ハウズイング株式会社 |
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フリガナ | ニホンハウズイング |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 24億9200万円 |
従業員数 | 3,229人 |
売上高 | 1453億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小佐野台 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目31番12号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 577万円 |
電話番号 | 03-5379-4141 |
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