回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途入社の場合、管理業務主任者に合格した場合は一気に給与があがる。同業他社と比較しても給与水準自体は高いと思う。続きを読む(全62文字)
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日本ハウズイング株式会社
日本ハウズイング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ハウズイング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ハウズイング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
中途入社の場合、管理業務主任者に合格した場合は一気に給与があがる。同業他社と比較しても給与水準自体は高いと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収は全体として高く、業界内のトップを目指そうとして水準の上昇を続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、周りの...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は、普通に仕事ができてれば良いのではなく、それ以上に何か特別な実績を上げない限り良い評価は付かない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は貰えるがなかなか給料は上がらない。管理会社という業界自体が弱く、高額な修繕工事を管理組合相手に提案するこ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一定の評価を取り続けていれば、年々ランクは上がってくので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラスになっても1000...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
制度が変わって少しマシになった。ランクが上がらないと給与も上がらないのである程度まだ行かないと厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
経験を積めば、必然と給料はあがっていく。役職もあがっていく。給与体制が大幅に見直され、最近では、一般の企業と比べても悪くはない給料だと思う。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年一回自己評価シートで評価面談を行う。評価が良い人を出すためにはその分他の人の評価を悪くしなくてはいけないため、どんなに工事を受注しようが特...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇級試験がなく、上司の評価で昇級が決まる為上司の顔色ばかり伺うようになってしまうところがある。周りを納得させるた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
総合職は評価される環境があるのでいいのかなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に関しては、一般的です。給料を望むの...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なにで評価されているのかわからなかった。
少しずつボーナスはあがったが、資格を取得しても新しい担当をしても、それ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
余程の大きな失敗をしない限りは降格や減給も無く、会社の規定に沿ってそこそこ順当に昇進していく。
近年給与改定もなされ更にコロナ禍以降で物価高...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
・30代で年収600万円を超えており、他管理会社と比較して高い部類に入ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価基準が曖昧な...続きを読む(全112文字)
性別・年齢別の年収平均よりも高いので満足している。上からの評価ではなく自分の裁量で決まるという点も良いと思う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
残業でるが、サービス残業の方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はいいし、仕事ができなくても何年上がっていくので、ゆる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ランクごとに給与テーブルが定められている。ランク3(主任クラス)になると年収500万円程度である。
数年前に評価制度、給与改正が行われ、若手...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワーク主体の従業員は、給与がほぼ固定されており、モチベーションが保てない。定年まで働くのは無理。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
トラブルが発生したときの配置転換
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジド雇用なのにまったく配慮がない
一般就労と変わらない サ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
評価は毎回支店長との面談があるが、毎回同じようなことを話しているだけ。何年目で主任になるなどが大体決まっている。教育係(OJT)などをすると...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本給が低いが、副業がOKになったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。毎年給料が上がったが、世間の物価高も...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は年収が低いです。仕事も難しい内容があるわけではないので、年収を上げるのに限界を感じます。一般職、総合職で...続きを読む(全110文字)
新卒の初任給は首都圏勤務で240,900円(住宅手当3万円込)で、30歳になるあたりで700万円いけばその世代のトップクラスという形。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
スケジュール管理の融通が利く。残業代は申請した分支給される。売上ノルマはかせられているが、不動産仲介ほどの圧力は感じられないと前業種が不動産...続きを読む(全590文字)
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【良い点】
産休育休制度が整っているため、安定して勤務を続けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒への優遇処置が最近すごいと思う...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。どんなに実力があっても年功序列です。毎年評価面談がありますが、何を基準に、行なっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フロント社員は殆ど女性社員はいない。一般職の場合は、比較的自由に働いている印象。また、電話当番がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
未経験から入社する人が多いため、チャレンジしやすい環境化であると思う。ただし、各自担当を持つことになるため、個人商店になりやすいので、積極性...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
マンション管理は景気に左右されないストック産業のため、事業全体としては安定的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後10年か...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点をエリア毎に細分化したことにより、退職した場合、残された少ない母数の社員で負担を分散することになるため、拠点...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分自身でスケジュール管理ができれば、休日はある程度調整できる。有給休暇も 振替休日で誰かしらいないので、取得しやすいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客側の資金がないため、今後の成長余地を感じない。他の分野に手を伸ばすのか、その他の施策がなければ成長はとまり、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休みの申請は限りなく通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の分担が変わる訳ではないため、自分の業務はこなせていることが前提とな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助は一律でもらえるため良い。
その他についても退職金制度や子供手当、結婚の祝金など多くの補助がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
配属先は比較的に意見が通りだいたいの社員が希望もしくは、希望のエリアに通えるような距離に配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業務の中で必要な資格の知識はある程度まで仕事の中で覚えることができるため、管理業務主任者や施工管理の資格については取りやすい環境ではある。
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年齢や社歴に関わらず実績が正当に評価される完全な実力主義の環境です。契約件数や売上目標の達成度が賞与や昇進へダイレクトに反映されます。
目...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業代や休日出勤手当も実際に勤務した分しっかりとでるので、安心して働ける。
評価制度が来年度から変わるので今後昇給はどんなかんじになるかわか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
資格を取れば昇級できる為、早いうちから資格をとると昇級が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がない場合は年次が高くても昇級し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分の売り上げによってインセンティブがつくので、やればやるだけ収入は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ次第なので、売...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかが全て。
また、よっぽどの成果をあげない限り標準評価しかもらえない。年功序列なので、若い人が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
同世代と比較しても悪くない水準だと客観的に思います。ただその後の昇給や賞与は店舗の売上や個人の成績へ大きく左右されます。コンスタントに結果を...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年収は一般的な管理会社なので普通ぐらいです。資格手当の支給は他の管理会社より多いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年2回の賞与はちゃんと貰えます。今までも賞与なしはなかったみたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いため、残業ありきとな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昇格年数などは明確に決まっており、ある程度年功序列で昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を重ねると他社と比較しても遜色...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与は1ヶ月が2回でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務の給与は低いです。
昇給も何千円単位のため、見込めないです。個人...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 日本ハウズイング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンハウズイング |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 24億9200万円 |
| 従業員数 | 3,229人 |
| 売上高 | 1453億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小佐野台 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目31番12号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 577万円 |
| 電話番号 | 03-5379-4141 |
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