日本ハウズイングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全184件）

【良い点】
決まった昇給制度があるので少しずつなら上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は手取りで18万くらいだったのでかつかつでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業代は残業したぶんはしっかりとでます。なので、残業代のために残っている社員は多くいると思います。長くフロアにいてもキツくないのかな？と思っ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
資格さえ取れば多少給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないかもしれないが資格を取らなければいつまでたっても給与は上がら...続きを読む(全96文字)

【良い点】
重大な責任感ある仕事をしていて、かつ人手不足で精神的にも辛いのにこの給料なのは納得いかない。給料高ければ頑張れたはずかと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
若手のうちから多くの物件を担当できるため、実務経験を早い段階で積める点が大きな魅力だと思います。理事会・総会運営、修繕提案、保険対応、居住者...続きを読む(全894文字)

【良い点】
下がることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は本当にお給料が低くく、現在は改善されているようで、事務...続きを読む(全91文字)

【良い点】
中途入社の場合、管理業務主任者に合格した場合は一気に給与があがる。同業他社と比較しても給与水準自体は高いと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年収は全体として高く、業界内のトップを目指そうとして水準の上昇を続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、周りの...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は、普通に仕事ができてれば良いのではなく、それ以上に何か特別な実績を上げない限り良い評価は付かない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は貰えるがなかなか給料は上がらない。管理会社という業界自体が弱く、高額な修繕工事を管理組合相手に提案するこ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一定の評価を取り続けていれば、年々ランクは上がってくので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラスになっても1000...続きを読む(全108文字)

【良い点】
制度が変わって少しマシになった。ランクが上がらないと給与も上がらないのである程度まだ行かないと厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

【良い点】
経験を積めば、必然と給料はあがっていく。役職もあがっていく。給与体制が大幅に見直され、最近では、一般の企業と比べても悪くはない給料だと思う。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年一回自己評価シートで評価面談を行う。評価が良い人を出すためにはその分他の人の評価を悪くしなくてはいけないため、どんなに工事を受注しようが特...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇級試験がなく、上司の評価で昇級が決まる為上司の顔色ばかり伺うようになってしまうところがある。周りを納得させるた...続きを読む(全99文字)

【良い点】
総合職は評価される環境があるのでいいのかなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に関しては、一般的です。給料を望むの...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにで評価されているのかわからなかった。
少しずつボーナスはあがったが、資格を取得しても新しい担当をしても、それ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
余程の大きな失敗をしない限りは降格や減給も無く、会社の規定に沿ってそこそこ順当に昇進していく。
近年給与改定もなされ更にコロナ禍以降で物価高...続きを読む(全265文字)

【良い点】
・30代で年収600万円を超えており、他管理会社と比較して高い部類に入ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価基準が曖昧な...続きを読む(全112文字)

【良い点】
残業でるが、サービス残業の方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はいいし、仕事ができなくても何年上がっていくので、ゆる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ランクごとに給与テーブルが定められている。ランク3（主任クラス）になると年収500万円程度である。
数年前に評価制度、給与改正が行われ、若手...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワーク主体の従業員は、給与がほぼ固定されており、モチベーションが保てない。定年まで働くのは無理。続きを読む(全72文字)

【良い点】
トラブルが発生したときの配置転換
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジド雇用なのにまったく配慮がない
一般就労と変わらない　サ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
評価は毎回支店長との面談があるが、毎回同じようなことを話しているだけ。何年目で主任になるなどが大体決まっている。教育係(OJT)などをすると...続きを読む(全222文字)