朝日総合開発の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社4ヶ月目で求められるノルマがあるので、それをクリアしないと退職勧告を受けます。
同期5人いてましたが、3人がクリアできずに退職しています。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、ある意味予定は取りやすいですが、平日休みだったり土日どこかで休みだったりまとまった休みが取れないの...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新聞を訪問営業するとのことなので、将来性葉無くなって行くと思います。
いまは新聞以外にも商材があるかもしれないです...続きを読む(全85文字)

【良い点】
成績が全てなので、評価は完全実力主義。
そこは平等なので安心ですが、ノルマが契約単位によって評価があります。続きを読む(全60文字)

【良い点】
個人宅への訪問営業になるので、男性女性関係なく大変です。
その点は平等です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、1日担当するエリア...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社して3ヶ月は先輩社員同行、そして名古屋での研修があり充実はしていました。
また、主に個人宅への訪問営業になるので営業力は付きます。
人によ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
本人次第で1000万プレーヤーも夢ではない。他の社員と横のつながりはしっかりとあり、営業活動を相互補完するような働き方もできるし、モチベーショ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
将来性は無いと思っておいたほうが良いと思います。まずインターネット等で新聞の普及率が右肩下がりなので、少ないシェアの中で競争しています。三年を...続きを読む(全159文字)

【良い点】
訪問販売なのでたくさんの人に出会う機会があります。良い人もいれば悪い人もいます。良い人に当たればすぐに契約をもらう事ができます。悪い人に当たれ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
完全歩合給なので契約が沢山取れたら給料は増えます。もちろん契約が取れなければ給料はゼロです。成果がでたらすぐに給料に反映されるので訪問販売に自...続きを読む(全191文字)

【良い点】
Wizの福利厚生と社内制度は非常に充実しています。産前・産後休暇、時短勤務制度など、家庭や介護と仕事を両立させるためのサポートが整っています。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休みは他の人材派遣業界より取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本福利厚生は申請型なので自分から申し出ないと何もできない続きを読む(全77文字)

【良い点】
学習に対しての方針を示してくれているため、実際に行動に起こしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やメディアに取り上げられ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ザ薄給の大手と言ったかんじ。社員への還元より、会社の見栄えに投資しているイメージ。なお、創業者やそれに近しい立場の人間は年収億以上もらっている...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住宅補助は学士なら入社後3年間、修士・博士は入社後2年間まで支給されました。住宅補助がなくなった際住宅補助以上の昇給はありませんでした。生活が...続きを読む(全252文字)

【良い点】
福利厚生はとてもいいと思う。使えるものもあるし、有給もしっかり消化できる。
特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社販が充実してました。新商品はモニターなどもあり、新商品作りに参加できたことはとても魅力的な部分ではありました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
福利厚生は一般企業と一緒ですが年に一回ぐらい確か会社全体で旅行があった様な気がします。そこまでいなかったからわからないです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
交通費は満額。普通の福利厚生です。
特別な福利厚生などはありません。
会社が規定とする資格のみ取得時に支援が入ります
【気になること・改善した...続きを読む(全87文字)

【良い点】
福利厚生は余り充実していない。オフィススペースはきれいで、コーヒー等が無料で飲める。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。...続きを読む(全105文字)