この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の男女比は半々で、女性の役職者もおります。
産休育休制度も活用されています。
ハラスメントの相談窓口担当が女性と男性でわかれているため、相...続きを読む(全93文字)
株式会社東具 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東具の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東具で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の男女比は半々で、女性の役職者もおります。
産休育休制度も活用されています。
ハラスメントの相談窓口担当が女性と男性でわかれているため、相...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は会社全体で積極的に取得できる雰囲気です。部署にもよりますが復帰された後時短勤務の選択も出来ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
働く上で男女の差はほとんどなかったように思う。営業では数字をしっかりあげてさえすれば役職もつけるし、仕事もまわってくるし、チャンスも多い。
【...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は成績に応じています。女性で昇進する人も多い点は良いと思います。積極的に女性の意見を取り入れる動きも見られます。
【気になること・改善...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
女性でも係長職までは登っている。ただし、アピールが上手い人が多いように思う。
全体的に年齢層が低いので、いわゆるセクハラなどが横行しているとい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
化粧品系の什器の取り扱いが多いため、女性の活躍の方が目立ってみられます。
課長以上は男性が多いですが、女性の意見を尊重するような風潮です。
額...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも男女公平な評価基準で不公平な印象はない。営業職については女性でもどんどん昇進していくし、規模の大きい仕事を任せてもらえ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業職であれば一定の売上目標を達成することによってまずは主任になれます。近年は女性社員の割合が増えてきており男性社員よりも早く主任以上になるこ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
営業職は年々女性が増えており、男女比は半々となっている。また一定の売り上げを達成すると男女関係なく役職が付き、近年は女性社員のほうが昇進スピー...続きを読む(全247文字)
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営業では結婚して続けている女性はいません。
前列はないですが、結婚しても働きにくいことはないと思います。
時短を推奨していて、早く帰れる雰囲気もありま...続きを読む(全190文字)
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私は独身なのですが、女性社員の出産、育児休暇は非常にとりやすい環境だったと思います。しかし、管理職になる助成はいなかったと思われますね。会社的には推奨して...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
若い社員が多いです。早くから仕事を任せてもらえ、新しいことにチャレンジできる環境です。
また、他支店や他部署との関わりがたくさんあります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員研修やフォローアップ研修などがあります。
また、若いうちからプロジェクトのリーダーを任されている社員もおり、他の会社に比べて貴重な経験...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度あり。
有給休暇の消化率は高いと思います。
会社で契約しているホテルに会員価格で宿泊することができます。
業績次第ですが、社員...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本は土日祝が休みで、他に夏季・冬季休暇や慶事休暇もあります。
有給休暇も一週間前までに申請していれば、取りやすい環境です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
面接で会社に訪問した際に、すれ違った人が気持ちよく挨拶をしてくれ、面接時は面接官の人当たりの良さが伝わってきました。
入社してからもそれは変わ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
比較的若い企業の筈ですが古臭い考えの役職者、役員が多いです。精神論が大真面目に飛び交っており、組織的に戦略を練ると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
完全週休二日制。残業は申請したらしっかり支給されます。部署にもよりますが有給も取りやすい雰囲気です
【気になること・改善したほうがいい点】
定...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
放任主義なので、若いうちから様々な業務を任せられます。入社1年目から大手メーカーとの仕事を行える事もあります。チャレンジしたいという姿勢は高評...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最近はキャンペーンやWEB関係の仕事も増えています。またBtoCの商材にも力を入れています。良くも悪くもとりあえず色々な事に挑戦するという風土...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
一部を除いて、人柄は暖かい人が多いです。部長クラスの人とも気軽に会話は出来ます。飲み会等も定期的にありますが、強要はありません。
【気になるこ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性に優しい会社だと思う。
育休後に働く会社としては良い環境だし、
みんな考慮してくれる。
それについて文句を言われない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別に関係なく、成果や結果で評価されるのでフェアだと思う。実際、トップセールスのなかには女性もいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
・女性の管理職が多い
・育休や復職後の働き方にも理解があり、復職時に時短の要望のヒアリングなどがある。こどもの看病に使える休暇なども充実。
・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
事務職は基本的に有給を取りやすいので良いと思う。連休も取れた
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は当時正社員制度が無かった為、賞与...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性社員の割合も多く、性別に関係なく成果を評価される風土が整っています。実績次第では管理職やリーダー職へのキャリアアップも目指せる環境です。続きを読む(全76文字)
女性にも男性同様にハードな仕事を任されることもあるが、リモートワークなども利用することができるので職場環境を整えながら効率的に仕事をすることができる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員の男女比はほぼ半々で、女性管理職も多く、女性がキャリアを積みやすい環境が整っています。生理休暇も無給ながら利用可能です。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で活躍できる環境が整っています。リーダーとして活躍する女性社員も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
社員の方によると説明会も在宅から行なっているとお聞きしたので様々な働き方ができると感じた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
生理休暇の有無。
これのおかげで体調不良が月一あっても有給を減らさずにいられた。
男性社員にも同様な制度をあげてもいいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社東具 |
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フリガナ | トウグ |
設立日 | 1980年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 87人 |
代表者 | 清水貴義 |
本社所在地 | 〒538-0043 大阪府大阪市鶴見区今津南1丁目1番35号 |
電話番号 | 06-6965-3331 |
URL | https://www.togu.co.jp/ |
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