フジクラのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全65件）

【良い点】
土日は完全に休み。GWと年末年始は長期休暇がある。
休暇は特別理由がない限りは簡単にとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)

【良い点】
部署によってはテレワークを推進しているため、出社をほとんどせずに業務が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ人が減っても...続きを読む(全137文字)

【良い点】
会社は年間120日以上、休日があったが、顧客や拠点が海外だと、休みでもメールが入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
長期連休がある、基本的に完全週休2日
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取りたい場合は、事前に調整すれば比較的自由に休みを取ること...続きを読む(全203文字)

【良い点】
シフト制なので、平日休みがあるところが良かったです。
メンタル、体力がある方にはおすすめの職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
フレックスタイム制で，子供の送り迎えがあって少し遅く出社します，逆に早く帰宅します，という人を良く見かけた。有給休暇も特段取りにくいことはなく...続きを読む(全292文字)

【良い点】
フレックスタイム制で，子供の送り迎えがあって少し遅く出社します，逆に早く帰宅します，という人を良く見かけた。有給休暇も特段取りにくいことはなく...続きを読む(全292文字)

【良い点】
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆等に長期休暇がとれる。また有給等も他の人の顔色を伺ってとらなければいけないということはなく、体調が悪い方は早...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みは総合的にみて普通だった。有給休暇に関しては業務上問題がなければ普通に取得することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全118文字)

【良い点】
全体的には有給は取りやすいと思うが、開発や製造に関わっている部署の人は全然取れてない人もいる様子。福利厚生は他社と比べてもそん色はないと思う。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
休みは問題なくとれます。年間休みの日数も多いです。工場で仕事としたとき、祝日はほとんどなかったが、代わりにお盆休みはまとめて1週間の休日があり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分のいた部署は比較的残業が少なく、ワークライフバランスが取りやすかった。引継ぎもしっかりしており、誰かが休んでもフォローできる体制が整ってい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部署によるが、本社は、残業はソコソコで、土日祝日はしっかり休める。夏期、年末年始も休日が設定され、そこに1〜2日ブラスアルファしても、仕事が滞...続きを読む(全204文字)

【良い点】
やりたいと思えばいくらでも仕事をすることができるので仕事を通して自己研鑽をするには最適
【気になること・改善したほうがいい点】
強烈な体育会系...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によって残業時間が大きく異なる。
自分の所属していた部署は残業は少なめで20時間を越すことはほぼなかったが、忙しい所は上限ギリギリが常態化...続きを読む(全210文字)

【良い点】
かく有給は取りやすい。休日出勤はほとんどなく、出社退社のタイミングも自身の社員証で打刻時間を管理している。
そのため、サービス残業は無いと思う...続きを読む(全164文字)

【良い点】
組合員については残業管理が比較的きちんとされているため、36協定に応じた月間及び年間の残業時間の制約がある。有給休暇の取得率については職場によ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
研究開発部門は有給休暇を比較的取りやすいと思います。月1日程度は取得している方がいらっしゃったと思います。ただ、現場の方に仕事を依頼するような...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年間休日が121日しかないので、祝日の一部は有給消化となる。本社は比較的自由に有給が使えるが、他社と比べて有給消化率は非常に悪い。組合から有給...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性は三年育休取った人が何人もいるので、取りやすい環境です。
男性の育休はまだ珍しいと思います。15分単位で休みが取れるほどで、休暇取得につい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
配属先次第。上長次第。早く帰るな、みたいな雰囲気を出す者もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、グループにより、全然異な...続きを読む(全188文字)

【良い点】
リモートワークやフレックスなどを推奨するなど残業時間の低減を進めている。
リモート会議も増え、業務の効率化を図っている。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コロナウイルスが問題になる以前から、テレワーク制度を採用しており、ワークライフバランス改善に積極的に取り組んでいる。
フレックス勤務やテレワー...続きを読む(全206文字)

【良い点】
部署によって大きく差があるが、コロナ以降は会社として在宅勤務を推奨している。
実際に所属している部署は在宅勤務をかなり進めており、出勤者は２か...続きを読む(全193文字)