ベースオントップのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
音楽好きにはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月の研修が終わるとテストがあり
そのテストを満点で合格しないと本採...続きを読む(全195文字)

【良い点】
お客さんにチヤホヤされるため、やりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
重い機材を持ち運ぶ必要があるため、体力が必要な場面も多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スタジオを10%割引で使える
【気になること・改善したほうがいい点】
その他でこれといった福利厚生はなかった。バンドマンも多く働いているため...続きを読む(全115文字)

【良い点】
東京ではアカペラを主体に事業展開してブルーオーシャンを狙っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
バンドは競合に負けている点がきになる続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの事業部で働くかによるが、とにかく音楽が好きでプライベートを捨てれる方でないと厳しい部分が多いイメージ。
女性...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業界内では大変充実しているという印象です。
給与制度も明確に定義されており、わかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不規...続きを読む(全122文字)

【良い点】
同業界水準で比較すると給与は高いと思う。給与テーブルも公開されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がブラックボックスである...続きを読む(全120文字)

【良い点】
売上を作れば作るほど給料は上がりやすくなります。良くも悪くも手を挙げたもん勝ちなので、手を挙げなければ一向に給料は上がりません。
反面手を上...続きを読む(全200文字)

【良い点】
配信サービスやその他のサービス施策など積極的だとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
音楽などのエンターテイメントを中心とし...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰る人がほとんどいないため、定時で帰ることがほとんどできなかった。会社の行事が多かったので、もう少し減らし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本、体育会系で売上が上がらなければ休日出勤もしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが普通の環境で、特に店長などの役職...続きを読む(全112文字)

【良い点】
現在の働き方には概ね満足しており、業務量は適切で残業も比較的少なく、仕事後の時間を趣味や休養に充てられる点が大きい。休日もしっかり確保できる...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、固定残業代込みの給与のみで残業代が支払われていなかったので毎日、サービス残業していて帰宅していた。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって抱える業務量の差が大きく、同部署内であっても残業時間にばらつきがある。
持ち帰って仕事している方もチラ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
忙しい日は事前に把握でき、人数調整するためなんとかなりました。無理をしてはたからせる職場ではないです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
基本仕事中心の生活になる上司が多数だった。新人はポスティングをひたすらやるだけ。反響なければずっとやらないといけない。今は組織が変わってどう...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては、残業は多少あるものの、チーム全体で業務を調整しながら働けるため、過度な負担を感じることはあまりありません。
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
どうしてもその日に対応が必要な場合ははずせないかもしれませんが、
かなり前から事前に決まっている大切な予定がある、などの場合は、
そこを避け...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時は有無を言わさず20時まではたらいて！という感じでした。定時で帰りたい、自分の時間が欲しいという人...続きを読む(全94文字)