この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にワークライフバランスは配属によるが、ないと思った方が良い。
シフト制がベースになる...続きを読む(全108文字)
株式会社ベースオントップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベースオントップのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベースオントップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にワークライフバランスは配属によるが、ないと思った方が良い。
シフト制がベースになる...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度裁量を持たせてもらえると休みやすくなる反面、人員面で欠員が出ると休みの日でも出社する事がある。また、店長などは休みの日も携帯電話から目...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
シフトによる勤務なので多少融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の影響でアルバイト人件費を削り、社員が1日12時間ほど勤...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
総合的にみるとなんとかバランスはとれるほうかと思います。事前に相談さえしていれば指定した日に休みをとるのも可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店舗勤務の場合、シフト制で勤務する為、ある程度自分の希望時間で働くことが可能です。自らの生活とのバランスも うまくバランスをとって調整できると...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
好きな業界で、その業界で働けるならどんな業務もいとわない、という方であれば向いている仕事であると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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基本的な休暇が少なく、仕事とプライベートの両立が厳しく感じられた。周りの従業員の方々はうまく調整されていたのかもしれないが、自身は仕事自体に慣れていなかっ...続きを読む(全154文字)
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アルバイトは給料安いですがそれなりに希望日に休みがもらえます。ライブを見に行く日や自分のバンドの練習・ライブの日は休みの理由で通るのでプライベートの時間も...続きを読む(全161文字)
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特にはない。基本的に休みがないのでプライベートと仕事のバランスはとれていなかったと思う。休みも少なかった。
お酒好きな人は多く、よく飲みに行ったりした。...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの事業部で働くかによるが、とにかく音楽が好きでプライベートを捨てれる方でないと厳しい部分が多いイメージ。
女性の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業界内では大変充実しているという印象です。
給与制度も明確に定義されており、わかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不規則...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
同業界水準で比較すると給与は高いと思う。給与テーブルも公開されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がブラックボックスである。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
売上を作れば作るほど給料は上がりやすくなります。良くも悪くも手を挙げたもん勝ちなので、手を挙げなければ一向に給料は上がりません。
反面手を上げ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
配信サービスやその他のサービス施策など積極的だとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
音楽などのエンターテイメントを中心とした...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
機材知識のワークショップがある
家族手当あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員割引は初期の頃はあったが廃止になった。
...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
…
【気になること・改善したほうがいい点】
事業縮小による退職勧奨。
人事から異動を勧められたので異動を希望したが、結果的には社長直々...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
音楽関係なので厳しい人間関係かと思ったが思ったより厳しくは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤の時は3時までですが絶対超え...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
音楽スタジオなので音楽が好きな方、音楽の仕事をしたい方はとすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接が受かると仮採用、研修を受...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
お客様と仲良くなり、お話をしたり音楽の情報共有をしたりできます。
また、機材など多く取り扱うので、知識をたくさん身につけることができます。
講...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
深夜のコールセンター担当なら、深夜は高時給なのが魅力。
2250円くらいもらえるのはなかなかない。
拘束時間が長いことも、給料確保にはよい。
...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
営業社員はやる事やってれば帰れます。残ってる方もいますが、成績さえ出していれば咎められることはないです続きを読む(全57文字)
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【良い点】
施工管理では珍しく土日が休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は現場は動いているので職人や業者からの電話はあります。
映画...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
仕事は土日は販売があるため、基本は平日休みである。
反対に仕入れ営業は土日どちらかを休むことになる。
特に残業も少ないため、プライベート充実し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が無駄に多いうえに休みも少ない。
残業前提の業務量なのに上は残業を抑制してくる。
残業代を...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
フレックス制度があるので、遅めの出勤や早退も可能。
プライベートの調整がしやすい。
有給は半休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業がほとんど無く、休みもしっかり取れるので予定が立てやすいです。
休みは週休二日で日曜日と水曜日または土曜日が休みです。
希望を聞いてもらい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
配属先の部署によっては土日祝も稼働しているので、シフト制になり、休みの都合がつけやすかったです。希望休も最大限考慮してもらえるので、周りと相談...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
フルフレックスタイム制や時間単位有休制度がある。
自分の仕事配分次第で、自由にこれが使える。
管理職でも有休を多く取っているので、気軽に取れる...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯の電源は基本的に切ることはない。顧客からの電話。現場からのクレーム。休みの日でも全く気が安まらず、勤怠の管...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社ベースオントップ |
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フリガナ | ベースオントップ |
設立日 | 1989年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 水守宏 |
本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4丁目4番3号 |
電話番号 | 06-6251-4131 |
URL | https://www.bassontop.co.jp/ |
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