ＵＣＳの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
20代後半年収約450万円
このぐらいの歳で昇進の試験が受けられる。
昇進すると年収で約100万円上がるが、残業代はつかなくなる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
今の部署は土日祝休みで有休もとりやすくワークライフバランスは良いと思う。
ただ、部署によっては残業がかなり多い部署もあったり、平日休みの部署も...続きを読む(全105文字)

【良い点】
人事評価制度が変わり、会社の福利厚生（地域手当、扶養手当、単身赴任手当等）が無くなった。
その分給料に還元されるという話ではあるが実質改悪にな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性管理職も多く、産休育休から復帰して時短勤務をしている人もいるため働きやすい環境なのではないでしょうか。続きを読む(全59文字)

【良い点】
良くも悪くもPPIHの子会社なので、親会社の業績や成長性に左右されるところがあると思う。今後人事制度が変わって年功序列の評価は一切なくなるので...続きを読む(全97文字)

【良い点】
やりたいことを言える環境は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社である以上仕方ないかもしれないが、親会社のPPIH...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年収は世代の平均年収よりも高く、年功序列であるため、仕事内容の割には多く貰えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
UNY買収...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生は比較的良い。
UNY特有の福利厚生制度もある。
使いこなすことができれば一流会社と遜色はないかも。続きを読む(全60文字)

【良い点】
客観的にみて、連続増収するPPIHグループのマーケットを活かした営業は魅力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が非常に少ない...続きを読む(全116文字)

【良い点】
昼は皆で食事にいき、食後にコーヒーを飲むルーティンでありアットホームな環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には...続きを読む(全130文字)

【良い点】
給与、福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
服装の規定、髪型、昭和チックな礼儀、全てが堅苦しい。上層部との距離が近いと謳われている...続きを読む(全103文字)

【良い点】
学生時代からアルバイトとして勤務していて、大学を卒業して他の経験をしてご縁があり、再び入社する事になったが、その際も一から丁寧に研修やサポート...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の活躍が目立つ会社であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のマネージャーが総合職で仕事のできない人がなるケースが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
のんびり同じことがずっとできる人はおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人は入社してから数十年とオペレーターをさせられ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ネームバリュー
女性が多いので和気あいあいとした感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格がとにかく難しい
期間内に試験に受からないと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
会社という箱とそこに当てはめる人事ポスト、社内制度等の機能に関しては大きなギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時...続きを読む(全133文字)

【良い点】
イオングループだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオングループだったので福利厚生はとてもいいが、オリコに買収されてからは、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
私は審査業務に配属されました。ここへ一年中無休なのでシフト制なのですが、休み希望を月に三日出すことができ、平日に休めたため遊び行く時などは空い...続きを読む(全204文字)

【良い点】
OJT体制がしっかりしており、独り立ちするまで面倒を見てくれます。また、疑問点や不明点があれば、すぐに相談できる体制もありがたかったです。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生が良い。また緩く働ける環境なのが良い。成長や一人前のビジネスマンになりたい場合は、他の会社の方が良いと感じる場面が多い。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)