この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は比較的良い。
UNY特有の福利厚生制度もある。
使いこなすことができれば一流会社と遜色はないかも。続きを読む(全60文字)
株式会社UCS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社UCSの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社UCSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は比較的良い。
UNY特有の福利厚生制度もある。
使いこなすことができれば一流会社と遜色はないかも。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
地域手当や住宅補助等はほとんどなし
副業は禁止
手当の対象じゃないと給料がだいぶ変わるので不公平な感じはある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新卒で実家が遠方の方は住宅補助がでる。また初めて賃貸を借りるときも会社の人事が一緒に物件を探してくれるので安心できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
住宅補助、育児休暇、有給取得など福利厚生はしっかりとしている。休職制度などもしっかりしており、一度リタイアしても復帰している人もたくさんいるの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ユニーの子会社なので福利厚生は充実している方だと思います。
健康保険もグループの健康保険組合なので協会けんぽよりも安い。
団体保険も自社でやっ...続きを読む(全192文字)
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社内では旅行や、バレーボール、ソフトボール、ボウリング大会などレクリエーションもいろいろありました。保養施設利用や優待制度など外部の施設も沢山利用できまし...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
今の部署は土日祝休みで有休もとりやすくワークライフバランスは良いと思う。
ただ、部署によっては残業がかなり多い部署もあったり、平日休みの部署も...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人事評価制度が変わり、会社の福利厚生(地域手当、扶養手当、単身赴任手当等)が無くなった。
その分給料に還元されるという話ではあるが実質改悪にな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
20代後半年収約450万円
このぐらいの歳で昇進の試験が受けられる。
昇進すると年収で約100万円上がるが、残業代はつかなくなる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やりたいことを言える環境は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社である以上仕方ないかもしれないが、親会社のPPIH...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、産休育休から復帰して時短勤務をしている人もいるため働きやすい環境なのではないでしょうか。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良くも悪くもPPIHの子会社なので、親会社の業績や成長性に左右されるところがあると思う。今後人事制度が変わって年功序列の評価は一切なくなるので...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
昼は皆で食事にいき、食後にコーヒーを飲むルーティンでありアットホームな環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本的にはぬるま湯。
仕事をしたふりをして残業代で稼いでいる人は多い。ただ一部本当に多忙で身体を壊した人もいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
客観的にみて、連続増収するPPIHグループのマーケットを活かした営業は魅力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が非常に少ない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
PPIHグループが女性管理職推進を謳っている為、活躍している女性は多い。女性には良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
テ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
グループの保養所が格安で利用できてとても良かった。実際に泊まってみたが、部屋も綺麗で、保養所を手放す企業が多い中、貴重な福利厚生になると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。住宅補助など。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でスキルアップとして講座はあるが、特に推進されていない。仮に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
充実してた。色々な物を購入して補助される。電子辞書など
【気になること・改善したほうがいい点】
使ってる人全く使わず期限が切れてしまう人が偏っていた続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的に整備されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格取得の補助金など、一般的に整備されていると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
元々イオングループだったからよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリコになって2年しか保証がなく、2年経ったら福利厚生はオリコ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ベネフィットの利用ができ、スポーツクラブなどの月会費は通常より安く利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は保養所が国内外に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
住宅補助が4万3千円まで出る点がよかった。イオングループの直営店でカード払いいつでも5%OFFもありよく利用していた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
当時は保養所制度があり、同僚とよく利用していました。現在でもあるかわかりませんが、そういった福利厚生はしっかりしていたと思う。
退職金の制度...続きを読む(全142文字)
限定職の人は転勤や移動があまりないと思った続きを読む(全21文字)
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【良い点】
住宅補助はmoveが借上社宅、rootが家賃補助。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。副業を解禁している企業が多いが禁止されて...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社UCS |
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フリガナ | ユーシーエス |
設立日 | 1991年5月 |
資本金 | 16億1089万円 |
従業員数 | 147人 |
売上高 | 199億9700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 後藤秀樹 |
本社所在地 | 〒492-8275 愛知県稲沢市天池五反田町1番地 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 656万円 |
電話番号 | 0587-30-5000 |
URL | https://www.ucscard.co.jp/company/ |
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