酉島製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
安定した企業基盤があり、福利厚生や労働環境も整備されていると言われています。特に技術者が働きやすい環境を提供しているとの評判があります。
【気...続きを読む(全526文字)

【良い点】
評価しようとする仕組みは存在しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしてもらえるが、実際に上司と周りとの言われる内容に差...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収については可もなく不可もなくと言った程度かと。
そこまで貰えてると言うわけではないですが、逆にそこまで少なすぎて生活に困るほど低くは無いで...続きを読む(全226文字)

【良い点】
・年収については不満はない。
・賞与は年によって上下するが、自分が入社してから5ヶ月分を下回ったことはない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
転勤ありきの総合職の場合、給料は固定残業代40時間が含まれるので額面を見ると良いです。地方手当てや昼食手当て、借上げ社宅など福利厚生が整ってい...続きを読む(全234文字)

【良い点】
期初に5件程度の目標を設けて、その目標に対してどの程度達成したかを具体的数値が伴う結果とその目標に対して計画通りに進めることができたかというプ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
1年目の年収は、だいたい月18万～20万程度だった。
※各部署の手当てや残業により異なる。
賞与も夏期・冬季賞与も業績によるが基本給の2カ月分...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収はとても良いです。
800万ほどもらっていますが、私のスキルなら他社では600万が良いところではないでしょうか。
しかしながら、家賃補助が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
今の所は無い。強いて言うならコロナ禍でもボーナス支給額が例年通りだったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒1年目の給与は、残業...続きを読む(全215文字)

【良い点】
数値化された成果とプロセスで評価されるため、自分に何が足りないか分かりやすく、次回以降の対策もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
高卒の20代としてはかなりもらっていたように感じます。日々の残業代、夜勤手当がきっちり出るのと、ボーナスが大きかったです。食堂、寮もあるのでお...続きを読む(全190文字)

【良い点】
他所と比べても、なかなかもらえる方だとおもう、平均よりやや上、ボーナスも年2回ありそこそこもらえる、月々の給料がやや低く感じるがボーナスはデカ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ある程度やる気があればなんとかなる
有給は比較的とりやすい？
名目上だが、定時退社日等の設定がある

【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
院卒で、職種は生産技術です。
入手2年目の年収は450万です。
基本給が23万、賞与が5ヶ月、残業代が1700円/hで、平均して月30時間でし...続きを読む(全244文字)

【良い点】
給料に関しては、中小なら妥当の額だと思います。 仕事も日勤が基本なので、体の負担が少ないです。
また、仕事では、自分のしたい事を上司などに言え...続きを読む(全290文字)

【良い点】
年収については通常レベル以上の待遇であると思いますので、貯蓄もしやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全141文字)

給与については規模的に妥当な給料でしょう。もちろん大企業や中堅どころでも利益のでている会社と比べたら劣りますが。所詮は下町工場に毛が生えた程度の企業ですの...続きを読む(全139文字)

月給はさほど高くないが賞与は与えて貰える。
ただ、入社年数の浅い間は賞与の金額は同世代の従業員と基本的にほぼ横並びであって、社員のモチベーションがさほど...続きを読む(全164文字)

給与については一般的な中小企業よりも多いように感じる。学生時代の友人達には残業手当が出ない企業の方も居られるため、残業手当が出るのはありがたく感じる。また...続きを読む(全167文字)

月給は少ない。
年功序列で仕事が出来る出来ない関係なく査定される為、仕事のやりがいは皆無。
まぁ、よく言えば何もしなくても給与は少しであるが上がるので...続きを読む(全165文字)

年功序列でほぼ給料が上がる。しかしボーナスに関してはあまり個人実績は関係なく、ほぼ横ばい。あまり他人との個人差は成績によってつかない。入社して3年以内は成...続きを読む(全151文字)

トリシマ製作所の会社売上げが賞与にプラスアルファ反映されているので、社員全体で会社売上げを上げるたのモチベーションが継続できる。
また仕事能力が、給与に...続きを読む(全154文字)