回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に必要な教育だけではなく話し方等のマナー教育にも外部の講師を招いて力を入れています。一般社員だけでなくパートや役員まで平等に受けさせても...続きを読む(全191文字)
岐阜トヨペット株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岐阜トヨペット株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に岐阜トヨペット株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に必要な教育だけではなく話し方等のマナー教育にも外部の講師を招いて力を入れています。一般社員だけでなくパートや役員まで平等に受けさせても...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時、営業として新卒で入社でしたが、新卒者に対しての研修が一か月ほどありました。しかし、現場ではあまり役に立たない研修であり、いざ現場に配属されると上司...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年4月8日【良い点】
希望休や有給は確実に取れるのです。ボーナスも他の物流会社に比べれば比較的良いほうではないでしょうか。勤務時間も部署によっては短いところもあるの...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月8日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
1. 長時間労働: 会社が従業員に長時間の残業や休日出勤を強いる場合。定時で帰ることが難しく、労...続きを読む(全477文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年3月13日【良い点】
実力主義で年齢、年数関係なく昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義である一方で、一部の人間は経営者に気に入られてるとい...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年6月10日【良い点】
女性の管理職の人数がけっこう多いと思います。子育て世代のかたが休んでもまわりが理解ある人がいるので、大丈夫だと思います。突然休んでもまわりが、...続きを読む(全253文字)
【良い点】
業績が出てる会社ということもあり、年収面では安定していた。賞与も毎年支給があり、納得感は持てると思う。経験や成果に応じてしっかり評価されている...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンは状況に応じて休日に動くこともあります。お客様の都合によっては、定休日に車の商談をすることもあります。ま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員同士の仲は間違いなく良く、人間関係で悩むことは少ないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンはどんどん減っており...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
トヨタディーラーは今どこの販売会社でも好きな車種が買えるようになっていますが、だからこそ、自分から車を買ってもらえる=自分が選ばれた。と思え...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒入社直後は同年代のなかでもかなりお給料はいいはずです。5年目くらいまではそこそこの大手企業と同じくらいのお給料だと思います。
【気になる...続きを読む(全131文字)
お客様のご希望にあった自動車を提供できたときに、仕事のやりがいを感じられると思いました。続きを読む(全44文字)
私は将来の自動車の自動運転の開発に、大きな期待が持てました。続きを読む(全30文字)
年収は同業他社と比較して、少し低いと感じました。将来、大金持ちになりたい人は、別の会社に目をむけるべきだと思います。続きを読む(全58文字)
定期健康診断があるので、安心して会社で働き続けることが魅力的だと感じました。続きを読む(全38文字)
対面の合同企業説明会で、採用担当の方が、自社の休みの多さをとても自慢していたからです。続きを読む(全43文字)
私の父親は、自動車会社で勤務しているのですが、入社後に仕事のギャップを感じたと話していました。そのため、入社後のギャップをなくすために、選考前にインターン...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修は1年〜2年目が多く、その後は徐々に少なくなっていく。
初めの1ヶ月目に社会人としての基礎的な研修があり、その際に会社の特徴等の説明もさ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1人に1人ずつ先輩社員がついてくれて仕事を教えてくれるため仕事が覚えやすい。研修制度はしっかりしていると思う。
未経験でも研修でしっかり教え...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい人は多いけど、キャリアアップできるかはかなり定性面が大きく、好かれるか否かが大きいと思います。
なので、実績...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修は多いが、知識的なことがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてからのことを想像しながら、体験的、かつ、実践的な研修を...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年次の若いスタッフ向けに、外部講師を含めて多様な研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で受けたことをすぐさ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社したら最初にビジネス研修みたいなものがあった。中途入社は特になかった記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
富裕層向けの営業、コミュニケーション、ホスピタリティなどは経験を積んでいく上でしっかり学べるとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ランドクルーザーやハイエースなどの専門店として特化している
広く浅くではなく狭く深く専門的な知識を身につけることができる
お客様もマニアック...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が入社してから1ヶ月ほどありますが、配属後は店舗に丸投げなため店舗によっては放置になることも多いように感...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 岐阜トヨペット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギフトヨペット |
| 設立日 | 1956年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 494人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤茂樹 |
| 本社所在地 | 〒501-6012 岐阜県羽島郡岐南町八剣4丁目1番地 |
| URL | https://www.gifu-toyopet.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。