この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は年齢、社歴に関係なく、契約獲得数売り上げによって変動する。
実力主義的ではあるが、頑張りに見あった歩合給が設定されており、若くても多く歩合をもらえ...続きを読む(全198文字)
株式会社京都ライフ 報酬UP
株式会社京都ライフの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は年齢、社歴に関係なく、契約獲得数売り上げによって変動する。
実力主義的ではあるが、頑張りに見あった歩合給が設定されており、若くても多く歩合をもらえ...続きを読む(全198文字)
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特筆としてあげられる福利厚生はありません。
住宅補助や食事補助といった支給はありませんでした。
有給休暇の取得は営業職ならまず難しいと思われます。
...続きを読む(全159文字)
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第一に休暇日数が少ない。反響営業とはいえ、自分の休日シフトに反響のお客さんの予定が入るとその日は出勤をしなければいけない雰囲気となる。その休日がなくなった...続きを読む(全152文字)
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数年ごとに新店舗のオープンをしており、事業としては進んでいる様子。
年間契約件数も賃貸部門では全国のランキングに乗るほどの件数である。
賃貸業者が多く...続きを読む(全190文字)
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給与体制は基本給+営業職手当+固定残業代が支払われております。また、月々の成績によって歩合給が発生します。逆にノルマを達成できなかったら減給になります。ボ...続きを読む(全156文字)
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お客様に満足してお部屋を決めていただいた時が最もやりがいを感じる時です。
そのためには準備と努力をしておくことが必要になります。プロとしてお客様の前に立...続きを読む(全167文字)
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入社理由としては、比較的安定した企業であることが主な要因でした。
入社後のギャップ、あるいは疑問・不満点ですが、社員の在職期間が総じて短く、年齢層は20...続きを読む(全303文字)
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社員同士の仲は良い。店舗ごとに5名~10名程度で働いているため、自然と仲良くなっていく。スキルアップというより、いかに契約を取れるかだけで、昇進なども店長...続きを読む(全170文字)
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そもそもの休みが少なく、連休を取りずらいため、ゆっくりと休めなかったため、ワークライフバランスを調整できていなかったように思う。また、繁忙期には休みの日も...続きを読む(全152文字)
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仕事内容に対して給料は低いと感じます。自社物件ばかり決めていかなければボーナスはほとんど0と言ってもいい。もちろん残業代も出ないので、朝8時半~夜中12時...続きを読む(全171文字)
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休暇は週休1日の場合もありました。特に繁忙期にはものすごい仕事量になってしまうので、帰宅が深夜になることもしばしば。ですが時間外は出ませんでした。
また...続きを読む(全152文字)
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退職理由は、当時の年収が少なかったことと、土日休日を希望していたためです。
基本的に不動産会社は水曜が休みと土日出勤は必須なので。。。
仕事自体は働き...続きを読む(全175文字)
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・労働時間については配属された店舗の責任者によって拘束時間は変わってくる。
・閑散期、繁忙期によって休日日数は異なる。オフシーズンにはGW休暇、リフレッ...続きを読む(全174文字)
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店舗責任者との距離は近いのでなんでも話ができる。だが、店舗間で差もある。
エリアの責任者は店舗に来るのが不定期なので関係を築くのは難しい。
月に2回食事...続きを読む(全151文字)
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■仕事とプライベートのバランスは決してよくない。プライベートのため休みを確保するにはそれなりの売り上げが必要だと感じた。
■事務員では産休、育休の前例が...続きを読む(全153文字)
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女性が働き続ける環境としては残念ながら適職ではない。営業職で入社した場合にはなおさらだが、お客様の来店時間によって帰宅時間が大幅に遅れることがほとんどなの...続きを読む(全154文字)
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様々な人がいたが、当時の人事の方に魅力を感じたから。京都から他府県への転勤は無いのでその点もプラスだった。人間関係に関しては円滑に過ごせるが、業界の特色と...続きを読む(全154文字)
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入社前の内定時期から宅建の講座があります。個人での勉強でのなかだるみや、資格学校に通う経費を考えるとお得だと思います。もちろん入社後も講座は受講可能ですの...続きを読む(全150文字)
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給与・賞与に関しては、自身の売上数字によって大いに変動します。コンスタントに歩合給が付くラインまで売り上げられれば、新卒で入った場合には平均以上の月収を得...続きを読む(全179文字)
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配属される店舗にもよりますが、配属から長くても半年で正式に営業として出されます。その後は年数に関係なくお客様に当たる事ができるので、自身が頑張れば頑張るほ...続きを読む(全175文字)
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営業については男女差はあまりなく、できる・できないである意味公平に扱われます。対外的にはやはり「女性」と言った部分がネックになる場合もありますが、入社前の...続きを読む(全159文字)
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チーム営業を推進していて、1組のお客様に対し、何人かの営業でアドバイスをします。地域や物件によって詳しいスタッフが違っている場合などあるので、何人からもア...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社京都ライフ |
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フリガナ | キョウトライフ |
設立日 | 1978年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 229人 |
代表者 | 平岡陽一 |
本社所在地 | 〒604-8186 京都府京都市中京区御池通烏丸東入梅屋町361番地1アーバネックス御池ビル東館3階 |
電話番号 | 075-256-8440 |
URL | https://company.kyoto-life.co.jp/ |
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