回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員とは名ばかりで時給1000円から6年昇給無し、募集要項には有りと記載されているが実際は賞与も昇給も無し、有給...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ワイズ通商株式会社
ワイズ通商株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ワイズ通商株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にワイズ通商株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員とは名ばかりで時給1000円から6年昇給無し、募集要項には有りと記載されているが実際は賞与も昇給も無し、有給...続きを読む(全181文字)
【良い点】
男女など関係なく働くことはできるので、働きやすく...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年8月18日在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月6日在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年2月21日在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年8月22日
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報と実際の条件が違い過ぎるので改善しないと直ぐに人手不足になりますよ。続きを読む(全67文字)
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・女性が働きやすい会社だとはとても思えない。
・労働環境の向上は全くされていない。
結婚後出産等を意識した制度も整っておらず、会社の上の方は「女性の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
運送会社のなかでは、大手ということもありやる仕事にもよりますが、歩合制の仕事で危険物などを扱えば年収もいいし福利厚生も充実していると思います...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
同じ事務職の方とは仲良く、連携できていた。尊敬できる方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
物流センターでの事務なので、現...続きを読む(全750文字)
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【良い点】
同業の中では給与はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり昔からいた人間の基本給が非常に高いため、そこまで追いつく事は無...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、役員以上にならないと給料は上がらないため、昇格のための向上心は湧かない。教育係を担っている上司も給料は...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界的にも年収は高い方ではないと入社前から覚悟はしていたが、業務量や早朝深夜にわたる勤務時間の負担を考えると違和感を覚えた。賞与はそれなりに...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ボーナスなどはもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり給料が高い訳じゃないところです
もう少し上げてくれれば従業員も士気が...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面については、毎月の基本給は業界水準と比べて特別低いわけではないものの、賞与が支給されない点は不満でした。業...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
まあ、作業の割には悪くなかったんじゃないかなとは思いますね。大したことをしていたわけではないので。場所にもよるのでしょうね。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
大型トラックドライバーで120日/年も休みを取って、年収550万円とは中小の運送会社ではありえないほど良い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
賞与は業績によって大きく左右され、業績の良い時には驚くほどの支給額になることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うのかも...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | ワイズ通商株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワイズツウショウ |
| 設立日 | 2002年6月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 代表者 | 新谷哲史 |
| 本社所在地 | 〒447-0081 愛知県碧南市吹上町4丁目1番地9 |
| 電話番号 | 0566-43-3668 |
| URL | https://www.wise-ltd.net/ |
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