サンヨーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
支店、営業所が打ち止めなのか、管理職や役職も頭打ちになっている。社長には社員も諦め半分にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はまともに機能していません。
営業成績は数字としてあらわれますが、例え良い数字...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社員同士、横の繋がりはある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各支店の上長で当たりハズレが激しい。
何をもって昇格したのか...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ある程度経験を重ねると、任せて貰える仕事も多いので自分のペースで仕事を進めていくことが出来、仕事がしやすいです。
その分、お客様や仕入先から...続きを読む(全193文字)

【良い点】
甲子園の席を年間契約している為、都合があえば席を譲って頂けるのは嬉しい福利厚生の一つです。
ただ、お客様優先のため人気の試合日は取れない日が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
結婚、出産しても続けられる環境が整ってきており働きやすいと思います。
また、女性でも一定の役職を頂けるのでモチベーションにも繋がるかと思いま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手企業との取り引きがあり中小企業としては大きな金額の仕事ができ、やりがいもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西が本社という...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性はありません。この会社の取り扱い商材はこの会社でなければならないというものではないので、優位性はない...続きを読む(全198文字)

【良い点】
決められたことをこなしていくというスタイルがいい人には、向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常生活で目にするも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に残業は個人の自由だったので、帰りたい時は帰る、仕事を終わらせたい時は残業するという環境でした。有給も取りにくいという雰囲気ではなかっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
アウトバウンドのコールの基礎は学べると思います。まったくの未経験でも一通りの電話はかけられるようになります。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署では日常業務を通じて専門分野に関する知識や実務経験を積むことはできましたが、職場の人間関係や雰囲気に左右...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当があればモチベーションにつながると思う。農場勤務の職員は危険物扱い資格、倉庫勤務であればフォークリフト免...続きを読む(全103文字)

【良い点】
そんなに大きな会社ではないので異動なども比較的気軽に希望を出せる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はずばり人による、マニュア...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として手厚く支援する、というような環境ではなかったと思います。どちらかと言えば、自分から積極的に学べる人でな...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育については、現場の上司次第。ほぼないと言っても過言ではない。
先輩社員への同行を何度か繰り返して、その後は自...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような環境ではない。会社で生き抜くためにはいかに声を大きく社長に気に入られる発言をするかでしかない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
未経験からでも調達のプロになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあまりなく、自己研鑽が求められる。補助等も特にない。管理職...続きを読む(全112文字)

【良い点】
進研アドの教育体制は、現場OJTを中心に少人数で丁寧に育成するのが特徴。先輩社員の同行やレビューを通じて、顧客課題の捉え方から企画提案までを...続きを読む(全183文字)