創和ビジネス・マシンズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
私がいた部署はかなり相性が良く、話しやすい社員が沢山いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が話しづらく、わからないことを質問する...続きを読む(全140文字)

【良い点】
退職の手続きがスムーズだった。
また、かなり引き止めてくれたが、意志が固いことがわかると応援してくださった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
月給を高くし、その代わりにボーナスが少なくはあったが、暮らす分には十分な給料を頂いていた。
資格手当もあり、がんばれば報われると感じた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性は少ないが、徐々に増えつつある。
女性同士の仲が良く、やめた後もコンタクトをとったりしています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
職種と部署によるとは思うが、私は残業0だったので退勤後の予定が立てやすく働きやすかったです。
ただ、かなり残業している方もいるため会社全体で見...続きを読む(全153文字)

【良い点】
資格手当が充実しており、高度情報技術者などの資格を4つほど持っていれば、1万〜2万円の月給アップがついた。また、合格した場合のみだが、受験費の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ワークライフバランスは徐々に考慮されつつあり、現在は改善されている可能性がある。全社的に過度な残業は控えるという認識は、少なくとも持たれていた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
資格などが給与に反映されるようになったので、資格保有者は有利だとおもいます。資格取得に積極的です。部署内での中では仲がいいと思います。
【気に...続きを読む(全203文字)

エンジニアは半年間の研修があり、Javaの基本、設計やUMLの知識から実際のプロジェクト研修まで。他と比べてかなり期間が長く手厚い。また、IPAの情報試験...続きを読む(全127文字)

【良い点】
在籍当時、指定されている資格を取得することで、一時金の他、給与のベースアップがありました。
この制度により、資格取得に対するモチベーション...続きを読む(全378文字)

【良い点】
インセンティブがあると聞いて入社。入社後給料面が改定され固定給へ。結果稼げなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待はしていなか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
就職活動時代に人事部より、多大なフォローを頂いた点。
実際の現場メンバーと接触させてもらえることができ、働くイメージが沸いた。
【気になること...続きを読む(全106文字)

【良い点】
若手は特にいい人が多いです。人柄で選考してるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにやばい人がいるがどの会社にもおけることなので。続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修制度は整っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社にも言えることかもしれないが、あまりにも部署によって差があり...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受けた場所、事業が入社後3ヶ月で新規事業強化のために廃止。
やりたいことができると思って受けたのに悪い意味でのギャ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
東京では配属先が少ないイメージがあった。
社長はとてもいい人で常に親身になって相談に乗っていただいた。
紹介先のメンバーの方もいい人ばかりで、...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は忙しい方が多いので、待ちの姿勢だと埋もれてしまう可能性があります。また、横の関係が希薄になりがちなので、積...続きを読む(全94文字)

【良い点】
個人的にはギャップを感じていることはありません。業界のことを理解している、なんでもやる・挑戦したいという前向きな気持ちを持つことが大事だと思っ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
・採用担当や役員、社長といった方々の人柄
・プログラミング経験がない人でも新人研修やOJTを通して基礎的な知識を得られるということだった
【気...続きを読む(全255文字)

【良い点】
教育制度に力を入れていることが入社のきっかけのひとつになっていた。たしかに入社は研修に加え、配属後もOJTがつき、定期的に面談するためフォロー...続きを読む(全283文字)