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トヨタホーム近畿株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トヨタホーム近畿の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタホーム近畿株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にトヨタホーム近畿株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トヨタホーム近畿の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.0
スキルアップ
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2.3
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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1.8
女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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1.5
退職理由
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トヨタホーム近畿の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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トヨタホーム近畿の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産業界にしては、ノルマに対しての意識が低く、目標を達成出来なくても特に罰則はない。常に赤字との境目を彷徨っているので、会議がどんよりして...続きを読む(全205文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 その他インテリア・工業製品関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トヨタ自動車の研修を受けられたのは、一番良かった。
    社会人マナーもみにつけるし、世界のトヨタの研修を受けたと胸を張って言える。
    【気になるこ...続きを読む(全166文字)

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      改善したほうがいい点
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    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    トヨタホーム近畿を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月27日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ピンキリでございます。
    たいいくかいけいじゃない子にはこうねんしゅうはきびしいとおもう。
    くるったようにかねにがめ...
    続きを読む(全128文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2003年頃

    投稿日:2023年7月25日
    回答者:

    【良い点】
    妊娠や育休などの支援も...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2024年11月15日
    回答者:

    【良い点】
    ・基本的なビジネスマナーの研修は受けられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・実際の業務についての研修はない
    ・教育よりも売上が優先さ...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年1月5日
    回答者:

    【良い点】
    トヨタカレンダーがあるので、年末年始、お盆、ゴールデンウィークは休みが取りやすく、長い。有給も消化できる環境。
    【気になること・改善したほうが...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月2日
    回答者:

    【良い点】
    私がいる展示場は残業時間が少ないですが、これは正直店舗の上司によるかなぁと。
    平日が定休日ですが、土日祝も有休は普通に取れます。
    【気になるこ...
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    トヨタホーム近畿の 他のカテゴリの口コミ

    トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性でも頑張れば評価してもらえます。ただ、自分の生活の全てを仕事に捧げる覚悟が必要だと感じます。それができるならいいのかもしれません。ただ今...続きを読む(全215文字)

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    トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスという事とはかけ離れる会社でした。ただ、それも改善されたと聞きます。私が在職していた時期はあ...続きを読む(全94文字)

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    トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が在職していた時は厳しい企業でした。近畿エリアの会社だったが、とにかく夜遅くというか深夜までが当たり前でした。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

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      改善したほうがいい点
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    トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はその時期の他の新入社員よりは良かったが、その分休みはほぼなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給休暇という制度があるの...続きを読む(全138文字)

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    トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    自分の提案がしっかりと形になり、直接喜んでもらっている姿を見れるところがやりがいにつながると思う。続きを読む(全49文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    工場生産のやり方にはこれから伸びるのに限界があると伺いました。続きを読む(全31文字)

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      社員から聞いたこと
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    トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    持ち家支援制度やトヨタグループならではの車を持つことへの支援制度もある。続きを読む(全36文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    新入社員は全員何ヶ月間か工場の様子なども見て学ぶ。これにより、全体の流れなどを掴めるのは他の会社にはない制度だと思う。続きを読む(全59文字)

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    トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    お客様としっかり接することを1番大切にしていると思う。続きを読む(全27文字)

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    トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実績に合わせて評価、インセンティブをもらえる。愛知方面では、トヨタグループの強みを活かせね販売できる。続きを読む(全57文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    不動産(総合不動産・デベロッパー)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ムゲンエステートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ノルマもなく定時退社はもちろん、年間休日数も充実している、BtoBな為不動産会社では珍しい土日祝休みとワークライフバランスが見込める会社だと...続きを読む(全266文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社不動産SHOPナカジツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の方の人柄がよく、入社を決めました。入社後も配属先の人には恵まれていました。店舗によりますが、空気もよく、お互いの誕生日をお祝いするくら...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社JTBアセットマネジメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ会社という安定感。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コーポレートカラーが強く、内装デザインがある程度画一化してしまう点。また...続きを読む(全102文字)

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    シービーアールイー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果報酬制度と未経験でも採用のチャンスがあった為入社を決めました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に飛び込みやテレアポを行う日...続きを読む(全116文字)

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    野村不動産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 統括本部長クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    厳しい会社と思っていたが、研修からフォローアップ、上司の方も優しく、仕事だけでなくプライベートにも交流を持ってくださった。続きを読む(全67文字)

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    株式会社木下工務店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    日月休みと書いてあるが、まあ当たり前にそれは嘘で、月火休みであった。
    流石にそれは記載しておくべき内容だとは思う...続きを読む(全112文字)

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    株式会社エールームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    基本給と高さと働き方改革に取り組んでいる印象があったため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社するとやはり不動産営業。
    休みでもお...続きを読む(全271文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    NTT都市開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定しており、社内の仕組みは整っている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門性は身につかない。うまく社内政治をして渡り歩くスキルを身...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社アメリカンホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業やノルマは無いと聞いていたのに、入社したら新規契約のたくさん取るようにと指導された
    新規の見積もり後はセール...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本グランデ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 介護福祉士 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    指導してくれる上司が場所によっては新人が新人を教えるようなことになっている。長く働いている...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    トヨタホーム近畿の 会社情報

    基本データ
    会社名 トヨタホーム近畿株式会社
    フリガナ トヨタホームキンキ
    設立日 1993年4月
    資本金 1億円
    従業員数 178人
    決算月 3月
    代表者 吉次孝幸
    本社所在地 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀3丁目1番14号
    電話番号 06-6537-1100
    URL https://kinki.toyotahome.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1187699

    トヨタホーム近畿の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。