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トヨタホーム近畿株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トヨタホーム近畿の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタホーム近畿株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にトヨタホーム近畿株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トヨタホーム近畿の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.0
スキルアップ
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2.3
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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1.8
女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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1.5
退職理由
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1.7

トヨタホーム近畿の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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トヨタホーム近畿の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産業界にしては、ノルマに対しての意識が低く、目標を達成出来なくても特に罰則はない。常に赤字との境目を彷徨っているので、会議がどんよりして...続きを読む(全205文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 その他インテリア・工業製品関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トヨタ自動車の研修を受けられたのは、一番良かった。
    社会人マナーもみにつけるし、世界のトヨタの研修を受けたと胸を張って言える。
    【気になるこ...続きを読む(全166文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    トヨタホーム近畿を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2026年2月5日
    回答者:

    【良い点】
    月1回店舗で売上全国1位を取ると
    プラス1万のインセンティブがありますがその程度です。ボーナスは目標達成である程度貰えて達成無しでカットが入っ...
    続きを読む(全136文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2023年5月6日
    回答者:

    【良い点】
    創業130年と聞いて伝統的な出版社かと思っていたが、デ...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年2月15日
    回答者:

    【良い点】
    所属部署にもよるが有休は取りやすいと思う。また、有休取得が少ない社員には呼びかけがあるなど、会社としても有休取得100%にしようとしているのを...
    続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2023年9月1日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月2日
    回答者:

    【良い点】
    お客さんは比較的優しい方が多く、お話しや...
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    トヨタホーム近畿の 他のカテゴリの口コミ

    トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性でも頑張れば評価してもらえます。ただ、自分の生活の全てを仕事に捧げる覚悟が必要だと感じます。それができるならいいのかもしれません。ただ今...続きを読む(全215文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスという事とはかけ離れる会社でした。ただ、それも改善されたと聞きます。私が在職していた時期はあ...続きを読む(全94文字)

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    トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が在職していた時は厳しい企業でした。近畿エリアの会社だったが、とにかく夜遅くというか深夜までが当たり前でした。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はその時期の他の新入社員よりは良かったが、その分休みはほぼなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給休暇という制度があるの...続きを読む(全138文字)

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      改善したほうがいい点
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    トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    自分の提案がしっかりと形になり、直接喜んでもらっている姿を見れるところがやりがいにつながると思う。続きを読む(全49文字)

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    トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    工場生産のやり方にはこれから伸びるのに限界があると伺いました。続きを読む(全31文字)

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    トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    持ち家支援制度やトヨタグループならではの車を持つことへの支援制度もある。続きを読む(全36文字)

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    トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    新入社員は全員何ヶ月間か工場の様子なども見て学ぶ。これにより、全体の流れなどを掴めるのは他の会社にはない制度だと思う。続きを読む(全59文字)

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    トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    お客様としっかり接することを1番大切にしていると思う。続きを読む(全27文字)

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    トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実績に合わせて評価、インセンティブをもらえる。愛知方面では、トヨタグループの強みを活かせね販売できる。続きを読む(全57文字)

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      実際の働き方
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    不動産(総合不動産・デベロッパー)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ノアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 受付 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    接客が好きな方、得意な方にはもってこいだと思います。1日ずっと会員さん、講師、保護者と関わることが多いので、人と話すことが好きな人にとっては...続きを読む(全85文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ホームネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社の決め手:面接を担当してくださった方の人柄が良かったことと、自身の興味と得意なことが活かせられると思ったから。

    面接時の説明との相違:...続きを読む(全160文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社スタートラインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福祉の業種でキャリアアップを目指していくのであれば、良い経験になるかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に、将来この業界...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社GREXの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修がしっかりしているといった話だったが、全然しっかりしていなかった。。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度を見直した方がいい...続きを読む(全82文字)

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    小田急不動産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インセンティブがどんどん伸びていくので営業に自信ある人はオススメ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全な実力主義の環境。電話は秒で取...続きを読む(全239文字)

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    株式会社グッドライフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちから裁量があって稼げる環境が印象的だったため。実際にチャンスは多いですが、その分求められる基準も高く、想像以上に自己管理能力が必要だ...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
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    野村不動産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不動産志望であったことから入社した。業界トップクラスな点も理由である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    三井不動産、三菱地所と比較す...続きを読む(全139文字)

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      実際の働き方
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    株式会社旭ハウジングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日休みでないことはネックでしたが、万が一休日出勤した際には代休を取れるとのことで入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実...続きを読む(全219文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社シティネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接官は人当たりのよいバックオフィス系の人が出てきて、会話のキャッチボールもしやくす和やかなムードを感じた。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    イオンモール株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ネットスーパーという変わった仕事にチャレンジ出来たこと。また大手でもあり地元ではとても大きな施設なのでそこで働くことに憧れた。
    【気になるこ...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    トヨタホーム近畿の 会社情報

    基本データ
    会社名 トヨタホーム近畿株式会社
    フリガナ トヨタホームキンキ
    設立日 1993年4月
    資本金 1億円
    従業員数 178人
    決算月 3月
    代表者 吉次孝幸
    本社所在地 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀3丁目1番14号
    電話番号 06-6537-1100
    URL https://kinki.toyotahome.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1187699

    トヨタホーム近畿の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。