トヨタホーム近畿のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があったことは大変助かりました。ただ男性以上に意外と年配の女性陣からの理解が乏しく、そんなことで休むなと言...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がおらず、若手が育たない環境のように感じる。
考え方が古く、この時代にwebの体制も一部対応できていなかった...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので基本的に休み関係なくお客様から連絡（メール、電話どちらも）が来ます。お客様の休日が火曜、水曜であれば休日...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことは何も考えていない。ロボットのように扱われる。
顧客商売なので働いている社員たちは仕方なく仕事をするが、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
平日の休みがあるので、どこに出かけるにもとても空いている。同僚や後輩と出かけるときにも、集まりやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男性が多いので、女性というだけで大切にされる風潮がある。部署を変える、職種を変えるという提案をしてくれるので、営業が難しいとなっても辞めさせら...続きを読む(全201文字)

【良い点】
不動産業界にしては、ノルマに対しての意識が低く、目標を達成出来なくても特に罰則はない。常に赤字との境目を彷徨っているので、会議がどんよりしてい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業ならインセンティブで稼ぐことができる。一般的な20代より高給。
単価が高い商品を販売するので、営業スキルは身につく。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク等は、なく常に現場・事務所にて仕事をしていくスタイル

営業職場と営業以外の職種で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
直接の先輩や、上司の方には恵まれて頑張っていける環境を作ってもらえた。怒られることもあったが理不尽なことはあまりなく、頼りにさせてくれる人が多...続きを読む(全227文字)

【良い点】
クレーム耐性はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社以外に研修などは無い。
配属となる店舗の責任者次第で研修をしっかり行って...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分自身のキャリアをどう積むかをよく考えた上で入社を検討するのが良いでしょう。安定や働きやすさを求める方には最適ですが、成長意欲の強い方にとっ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場で学ぶことが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いのにすぐ現場に放り込むのは、人によっては苦手な育成方法だ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
資格取得を支援していて、努力には報酬でちゃんと返してくれています。キャリアアップ支援制度もあって周りも将来どうなりたいかのビジョンを持っている...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1日しかなく、やりながら覚えていくスタイル。上司に聞きながらやりたいが、忙しくて捕まらない。知らない事が多く...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)

【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。 
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)