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新入社員は全員何ヶ月間か工場の様子なども見て学ぶ。これにより、全体の流れなどを掴めるのは他の会社にはない制度だと思う。続きを読む(全59文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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トヨタホーム近畿のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタホーム近畿株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にトヨタホーム近畿株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
トヨタホーム近畿の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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2.0
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2.3
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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1.8
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トヨタホーム近畿の 学生による会社の評価
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-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
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3.3
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- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.0
- 女性の働きやすさ
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【良い点】
営業職に関しては実績を評価してくれるので、仕事一筋でキャリアアップや年収を上げていきたい人には向いてるかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社直後の研修は、3ヶ月間しっかりとある。
その他特段何もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もてあついと入社前に聞いていた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力や経験があれば、自分のやりたいように自由に業務を進められる。
よく言えば自由に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全198文字)
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トヨタホーム近畿を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【気になること・改善したほうがいい点】
2、3年のうちは給料アップが望みにくい。評価制度は単純で分かりやすいが、単純で分かりやすいはずの数値が会社の都合で...続きを読む(全95文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2016年8月25日【良い点】
人柄の良さです。パワハラモラハラは一切ありません。上司だけでなく、社長も話しやすい雰囲気の方なので、自分が疑問に思っていることや、改善したほう...続きを読む(全179文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2025年1月9日【良い点】
・ベネフィットワンやカフェテリアプランでスポーツジムを半額で利用可能。
・パナソニック関連施設を利用できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
在籍時期：2007年頃
投稿日：2017年10月2日【良い点】
手を上げると在籍年数や年齢に関係なく業務を任せてもらうことができる。業務ができる人には集中してしまうが、その分、大手企業の案件を担当することが...続きを読む(全201文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、評価シートを書かされていたが、設問事項が同じな為、例えば営業部在籍者が新規案件を何件獲得するといった具体的な...続きを読む(全136文字)
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トヨタホーム近畿の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性でも頑張れば評価してもらえます。ただ、自分の生活の全てを仕事に捧げる覚悟が必要だと感じます。それができるならいいのかもしれません。ただ今...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという事とはかけ離れる会社でした。ただ、それも改善されたと聞きます。私が在職していた時期はあ...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
私が在職していた時は厳しい企業でした。近畿エリアの会社だったが、とにかく夜遅くというか深夜までが当たり前でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
回答者：
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【良い点】
年収はその時期の他の新入社員よりは良かったが、その分休みはほぼなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇という制度があるの...続きを読む(全138文字)
回答者：
自分の提案がしっかりと形になり、直接喜んでもらっている姿を見れるところがやりがいにつながると思う。続きを読む(全49文字)
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回答者：
持ち家支援制度やトヨタグループならではの車を持つことへの支援制度もある。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
実績に合わせて評価、インセンティブをもらえる。愛知方面では、トヨタグループの強みを活かせね販売できる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当初は残業時間がとても長かった。仕事だけの生活になっていたため退社を決めた。新卒もほとんど辞めていた続きを読む(全70文字)
不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
入社後は基礎研修とOJTを通して、物件や投資の知識を身につけられると説明された。また、若手でも数字を出せば裁量のある案件を任せてもらえる文化があり、「年齢...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
不動産未経験だったので、どんな未経験の人がいてもスキルアップはできます。それははたらいていて実際に良かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルは実戦で身に付きます
上司によってはしっかりと面倒をみてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては当たりはずれが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ただの受付でも、新規契約を取ったり、契約更新に繋げたり、部屋のサイズを拡張してもらったりするとインセンティブが貰えます。
契約期間や部屋の家...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
先輩社員がついてくれるので、そこで色々まなぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような物件ばかりになるので、スキルはあまり頭打ち...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
分業制によりテレアポ部隊はテレアポに、対面営業部隊は対面営業のみに専念するので、自身のタスクに集中しやすい。
新卒はジョブローテーションを通...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
日々多様な業務に携わり知識を得られた一方で、専門性を深めたり新しいスキルを身につけるための研修制度や挑戦の場が十分ではないと感じていました。...続きを読む(全129文字)
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ジョブチャレンジ制度（社内FA）や、各種研修・資格支援・自己啓発支援など人材育成制度が整っており、キャリアの幅を広げやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
会社全体が急速に成長しているため、「こうすれば効率的になる」という提案が歓迎され、すぐに採用されます。ルーティンワークに留まらず、仕組みづく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
座学研修とOJT研修のハイブリッド
とりあえずやってみよう志向で、先輩上長もそのように成長してきたので、新しく入社した人へのフォロー力も厚い...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
トヨタホーム近畿の 会社情報
| 会社名 | トヨタホーム近畿株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタホームキンキ |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 178人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉次孝幸 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀3丁目1番14号 |
| 電話番号 | 06-6537-1100 |
| URL | https://kinki.toyotahome.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1187699
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