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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたが、会話がかなり少なかった。
皆ひたすら黙々と作業を行う感じだったので、最初の頃はけっこう居心地が...続きを読む(全168文字)
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ソフトクリエイターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトクリエイターの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトクリエイターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ソフトクリエイターの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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3.3
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3.0
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-
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- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
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-
--
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回答者：
プログラミングを学んできた人であればその技術や経験を活かせる環境だと思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
10年以上前の情報ですが、上司との距離が近く相談しやすい環境でした。また、仕事量や勤務時間についてもブラックな要素はほとんどなかったように思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一般的な大企業では経験出来ないようなフェーズの仕事を入社早々に担当することが出来る。
アプリ開発、要件定義や設計、インフラ整備や現場立ち合い...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
20年以上前の内容です。
当時の先輩は出来る人であれば、社歴問わず意見を取り入れるなど雰囲気はよかったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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本当に、社員全員が一致団結した組織でした。
仕事は大変でしたが、先輩後輩なく、一緒に徹夜をしたりして、楽しい思い出があります。
いまでも、その当時が...続きを読む(全154文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
入社面接では求人内容と違って会社指定の場所、変形労働制で働くことになるとちゃんと説明してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
C...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
チャレンジや自分で能動的に動いて挑戦していく！という精神力の強い人には、様々な仕事を任せてもらえると思うので、向いていると思います。
【気に...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
研修の内容が良く作りこまれている。コンサルティングを１から学べたのは非常に印象に残っており、勉強になった。
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【良い点】
一人前とみなされる基準が高いため、パフォーマンスが安定するまでは隣に教育担当がついて業務を教えてくれた。研修制度は整っており、分からないとこ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
比較的頭の回転の速い人が多い印象。
高学歴のメンバーも多くいたが、入社後は思いのほか差別なく仕事が回ってきた
いい意味で女性活躍が進んでいる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
成長スピードが速く成果主義の色が強いため、想像以上に主体性とスピード感が求められます。一方で、年齢に関係なく裁量を任され、実力次第で早期に評...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
基本フレンドリーな会社で役職があまりに上な人でない限り話しやすい。上の方も気にかけてくれるので仕事のことやその他プライベートの事も相談しやす...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
以降に強みを持っていて､若いうちにいろんな業務に携わることができると思って入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
言うと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
単調な作業が多く、集中力が切れそうな時期があった。
モチベーションはあまり上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブのロー...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特になしですが、強いて言うなら思ったよりも体育会系で営業会社ではある印象
【気になること・改善したほうがいい点】
変化が大きい会社なので、そ...続きを読む(全93文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ソフトクリエイターの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソフトクリエイター |
|---|---|
| フリガナ | ソフトクリエイター |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 20人 |
| 売上高 | 1億5300万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 澤田圭一 |
| 本社所在地 | 〒604-0845 京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552番地明治安田生命京都ビル |
| 電話番号 | 075-255-1155 |
| URL | https://www.softcreator.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2206759
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