レバレジーズの派遣コーディネーターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
スピード感を持って仕事を進める。新規事業もどんどん参入している。社内の決まりや方針が変わる事もあり、臨機応変な対応が求められる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
急成長している業界である。今後も成長が望まれる。人材とITについて知識をつける事ができる。顧客管理能力、スケジュール管理、論理的思考能力が身につく。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社内でお菓子やジュースがもらえる制度がある。本社は、渋谷のオフィスで、新しいため綺麗です。眺めがいいね。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年収は高いよね。新卒入社では、世間一般でいうところの+10万はかたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収>ワークライフバランスの人...続きを読む(全160文字)

【良い点】
部署間の繋がりがある。自分が身につけたいスキルを周りに伝える事で、場所見学や先輩紹介があるので、自己成長ができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性も多く話しやすい職場である。ただ、若い年齢の方が多いため、年次を経てから中途入社で参入はしづらい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方はすごく曖昧で、自己評価を上長が確認し承認していくというやり方
自己アピールがうま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが明らかに取れない
休み中にも連絡が来ることが当たり前だし、休み中に対応...続きを読む(全200文字)

【良い点】
個人の裁量で定時に帰るか、残業するかを決められる
定時は18時で、成果が出ている社員はその時間に帰ることが許される環境
【気になること・改善し...続きを読む(全229文字)

【良い点】
男女比率が1:1なのでかなり女性にとっては働きやすい環境なのではないかと思います。女性の上司なども多くいてみなさん仕事がかなりできるキャリアウ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにをしている企業なのか分かりにくい。やる気やガッツ、成長意欲などに焦点を当てて企業アピールをするので、そこに関し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
頑張れる環境はあります。やればやるほど自分の成長が認められる環境です。周りのモチベーションが高いので励みになります。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事自体は比較的、自分のやりたいことをさせていただけていたためやりがいや面白みの面では特に不満はありませんでした。目的意識の高い人も多く刺激や...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事のやりがいはないです、派遣なので、その場限りです。日本全体としてどういう方針なのかわかりませんが、派遣社員にそれなりに教育してきます、それ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
好きな人には好きな会社だと思いますが、私はこの会社はありませんでした。感覚的なものですが、人間関係・職場の環境、よくありません。人によるかもし...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収は低いです。派遣会社からの派遣社員はパートよりも給料が良いと友達からきいていたので、高いと思ってましたが、就職後にあらためてみてみると、ひ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
派遣社員にもかかわらず社員の方と同じような福利厚生の待遇をいただけていました。有給はもちろんですが年末年始やお盆などでも比較的休みが自由に申請...続きを読む(全323文字)

【良い点】
チームによりますが、有給は取りやすい会社でした。
まとまった休みをとる社員もいて、いない時のフォローもみんなでやっていくといった雰囲気でした。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
チームの雰囲気はよく、なんでも言い合える仲間だったことはとてもよかったです。チームによりますが、誕生日をみんなで祝ったりワイワイした雰囲気はあ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
チームによってかなり差がありますが、決まったやり方はなく、それぞれがやりやすい方法で仕事をしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
前向きな社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の質が非常に低いです。
基本的にはプレイヤーとして結果を出した人間がリ...続きを読む(全235文字)

満足しています。給与水準は以前は低かったのですが、徐々に改善されてきています。
リーダー手当があります。
最近は賞与も出るようになり業績目標等から反映...続きを読む(全192文字)

どんな地位にあるメンバーにも手を挙げれば仕事を任せてくれます。
また、営業数字だけでなく、色々な施策や改善案を積極的に取り入れてくれる社風であるのでやる...続きを読む(全193文字)

成長期ということで毎月新入社員が増えていた。業務幅の線引等は明確にはなく、手をあげると任されることも多く裁量権は非常に多い。ただ、声の大きい者の意見が通り...続きを読む(全155文字)