ロック・ストアー・ハウスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やりたい仕事をやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても上に気に入られないと給料はあがらないかなと思う。とにかく媚び...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制は何もない。研修も昔は外部の講師を呼んでやっていたみたいです。あんまり意味はなさそうでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
エンジニアは資格手当がとても手厚いと思います。資格手当だけで、給料がかなりあがります。資格とりたいひとはおすすめです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
仕事はコンスタントにある、ようです。案件にこまることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の経営層がいなくなったあとは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
賞与はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありません。何を基準に給料が上がりさがりしているのかわからないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
良い点はなにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ人が続かないのか、上層部はもっと考えていかなければならないと思う。結局同じ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないと思われます。そもそも女性社員が少ないのです。これから続けていく人に着たいです。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても、活躍できる人は少ない。何の教育もなく管理職になり、成果が出ず、追い詰められて辞めて行く人も多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分の仕事が終われば帰れる。部内にチームワークなどないので、仕事ができる人は業務が集中し、残業することが多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
新卒入社の場合、初任給は平均より多めだと思われる。また、評価制度以外にも資格手当などで給料を上げていけるため学習のモチベーションにもなる。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が乖離しすぎている。平均は20hを下回るのかもしれないが、それは一部の定時退社で...続きを読む(全136文字)

【良い点】
研修期間が長く、現場配属前に充分準備することができた

営業系、技術系を全般的に学べるためとても良い研修だった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社を決めた理由：
様々な職種との距離が近く風通しが良いため交流をしながら知見を広げられると思ったため
また、面接官さんの印象も良く、話して...続きを読む(全231文字)

【良い点】
ホワイト500を取っていおり、3000人規模の企業なので安心だと思い入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
【残業代の未払い...続きを読む(全500文字)

【良い点】
古い社風を受け入れることができれば、上司や社長とすぐ仲良くなれ、
出張に抜擢されたり、案件を任せられたりと、活躍の場が提供されるため
出世が...続きを読む(全273文字)

【良い点】
残業についてはした分だけ残業時代が出る点。
月一での1on1ミーティングやメンター制度が導入されており、社員に対して向き合う姿勢がある点。
...続きを読む(全286文字)

【良い点】
入社後はギャップとしてはあまりなかったのですが、思った以上にデータ入力にしては特殊でびっくりしました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会や宴会の強制参加があったりとなかなか厳しかった。かなりコミュ力や体力が高くないと続かないと思った続きを読む(全71文字)

【良い点】
特になし、エンジニア派遣の現実が見れたのは良い経験になった
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤ができない方は採用面接時にしっかりと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
新卒1年目からDatabricksやAWSといった市場価値の高いモダンな技術スタックに直接触れられる環境です。大手クライアント（製造業など）...続きを読む(全626文字)