ロック・ストアー・ハウスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても上に気に入られないと給料はあがらない。明確な評価制度がないので、やりがいなどない。自分では頑張...続きを読む(全127文字)

【良い点】
SMBCのオンライン研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制は何もない。研修も昔は外部の講師を呼んでやって...続きを読む(全93文字)

【良い点】
エンジニアは資格手当やちゃんとした評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート部門は評価制度などない。すべては取締...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の取締役がいないと経営は成り立たないと思うが、パワハラがひどいので部下も育つわけがなく、悪循環。将来性はないと...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート部門の評価制度などない。取締役や社長の鶴の一声で給料が決まる。気に入られれば給料は上がるが、気に入ら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
良い点はなにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート部門はある人のパワハラで皆退職している。社長も気づいているが、その...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいない。妊娠しても診断書がないかぎりリモートワークなどもできない。少人数でまわしてるので、１人でも...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても、活躍できる人は少ない。何の教育もなく管理職になり、成果が出ず、追い詰められて辞めて行く人も多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分の仕事が終われば帰れる。部内にチームワークなどないので、仕事ができる人は業務が集中し、残業することが多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
新卒入社の場合、初任給は平均より多めだと思われる。また、評価制度以外にも資格手当などで給料を上げていけるため学習のモチベーションにもなる。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
NTTデータグループであり、将来性や安定性があると思った為です。
また、転居を伴う転勤が基本的には無い事も理由の一つでした。
【気になること...続きを読む(全104文字)

【良い点】
幅広い案件、業務に携われる。また、自分からやりたい事を発信すれば、大体やらせてくれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
下...続きを読む(全90文字)

【良い点】
「優しい人が多い」という一言では収まりきらないほど、周囲には相手の立場を自然に思いやり、困っている人がいれば声をかけ、さりげなく手を差し伸べ...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系ではないと面接で言われたが、バリバリ体育会系だった。全員営業社員を掲げており、独特のルールも多いため、そ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
「人」が良く、一緒に働きたいと思ったため入社をいたしました。
また、当時の就活の軸にも完全に一致したためです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
部署内のみのコミュニケーションというわけではなく、部署をこえて社員同士で活発にコミュニケーションをとっていることが多い点は入社後に感じたギャ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入手してから3ヶ月ほど外部研修があります。
そのあとすぐに案件を任されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は営業が決めてく...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社前からのギャップは基本的には感じておらず満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際に、気になることがあれば何でも聞...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社理由：新しいことをどんどん展開していく変革のフェーズに魅力を感じた。
ギャップ：教育が充実しているというのは肌で感じました。教育にお金を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ギャップはとくにはないですが、静かな時が多く新入社員ではいる時はドキドキしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。続きを読む(全78文字)