大和通信のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先から人を切られている状況。社内としても色々やっているみたいだが将来性は感じられない。新人もほとんど入ってこない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよるが、残業は20〜30h程度。休日出勤は多め。急な夜間休日の当番呼び出しもある為、残業時間のわりにワー...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みという事だったが、休日出勤はかなり多い。休日は当番制で夜間対応等に備えた待機もある為、まとまった土日休みが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社内の空気は派遣先ともにとても良い。人間関係で悩むことはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がほとんど部下とコミュニケ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は、住んでから3年ぐらい出るがそれから出なくなる。決して安いとは言えない都内の家賃で住宅補助もまともに出せ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応年2回賞与があるが、基本給はかなり低い。昇進したとしてもたかが知れている。昇進する前にどんどん人は辞めていく。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣先での業務になる為、有給をとることにかなり後ろめたい雰囲気がある。というか、有給使うなと言われる。有給消化...続きを読む(全85文字)

【良い点】
持ち株会があり、ある程度の社歴を積むと、自社株を買うことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として、リゾート契約（エク...続きを読む(全183文字)

女性は事務の方のみでした。たまに出向先に展開要員と取りまとめ役や、プロジェクトの要員として女性がアサインされていましたが、仲良くやれていたようです。
圧倒...続きを読む(全95文字)

兎にも角にも、社員同士仲が良かった印象です。助け合う精神的な。続きを読む(全31文字)

【良い点】
ボーナス制度化する時はちゃんと相手の足の甲の方にはラーメンしか有名だがこの後ポテト
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人によって自...続きを読む(全98文字)

【良い点】
リーダーシップ研修、ロジカルシンキングなど仕事において基礎的な考え方に関する研修など豊富にありました。他にも専門職に関する研修メニューが定期的...続きを読む(全102文字)

【良い点】
研修施設が充実しており、実機を用いた演習など各装置の保守に必要なスキルを習得するための研修が定期的に開催されている。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはスキルが付かないまま業務をすることになる。次に転職となっても同じSE職で探すのが厳しい可能性がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格を取ると手当はもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は結局自ら学び取るしかない。サポート等には期待できない。提供してい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
様々な研修に参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は各部署に委ねられているのでレベルにバラツキがある。
属人化されている...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーとして活躍していた人が役職上がる傾向にあるが、管理職としては力不足に感じる。管理職向けの研修が不十分でい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内はいつも明るい雰囲気で、特に女性割合が多く働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育投資の意思はあるが、高いス...続きを読む(全118文字)

【良い点】
あまりパソコンに詳しくなかった私に、画面の切り替え方を教えていただき、その後のパソコン作業を効率的に行えるようになりました。
【気になること・...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はゼロ　入社時研修もほとんどなく、現場に放り出されて実績が出なければ、罵声を浴びせるので営業社員はほぼ皆、...続きを読む(全197文字)