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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サイバードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全33件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバードのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サイバードの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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サイバードの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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サイバードの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【良い点】
名ばかりの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質的に制度の意味がなしていない。
不必要なe-learningがある続きを読む(全73文字)
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【良い点】
半期に一度MBOという評価制度があります。自己評価の記入項目が多く時間はかかりますが、目標を言語化して意識することができる点は良かった。その目...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
新人研修は、企画職は3ヶ月、技術職は6ヶ月くらい行われていた。
その後、入社年度によって社員研修が行われ、管理職にもマネジメント研修が行われて...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒採用には研修などの準備があるように思います。その点は良いところだと思います。中途は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っておらず、配属プロジェクト先で仕事をやりながら覚えていく感じになります。マニュアル類は揃ってないと思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非正規社員でしたがただの派遣社員としてではなく正規社員と同様に提案をするチャンスや場合によってはプログラマーという立場にもかかわらずサービスの...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
10年ほど前にいたのですが、年度末が近くなると、ちゃんと有給を消化させてくれました。また、交通費・残業代などしっかりでました。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業績悪化のため、派遣社員の正社員登用が厳しくなっている傾向にあります。数年前であれば、派遣で登用してから一年未満での正社員雇用も多かったようで...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
業務委託のエンジニアとしてプロジェクトに参画させていただきました。Javaのシステムエンジニアとして一人で開発するような仕事でした。お仕事の単...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
所属していた当時、社長が逮捕されたり役員が懲戒解雇になったり、まだヒルズの頃ですがそろそろ危険な状況だったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
徹夜業務が多かったので、社内には休憩室に2段ベッドがいくつかありました。急成長の時期だったので、なんだかんだと面白かったです。毎日新しいプロジ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
希望すればやりたい仕事をやらせてもらえる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望さえすれば、スキルのレベルなどあまり確認...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
風通しの良い組織風土で若い人でも発言しやすく、手を挙げれば任せてもらえる環境。自主性を重んじ、行動を起こした人には責任ある仕事を任せられるので...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中途採用の人間が多く、最低限のベースがあるのが前提。なので、特に研修というものは存在しなく、放任主義。自分達がおのおので考え、足りないスキルを...続きを読む(全189文字)
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全社的な教育制度がしっかり決まっていないので、自分の配属部署、上司によって、かなり変わると思います。幸いにも私の場合は部署にも上司にも恵まれましたので、と...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
優しい上司の方がわかりやすい仕様書をすぐ作った上で説明してくれるので、スムーズにデザインが作成できた点は良かったかなと思います。
【気に...続きを読む(全227文字)
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当時キャリア開発や教育体制は皆無に等しい状態であった。スキルアップといっても担当上司や担当サービスによって大きく変り、何も好きなことはできず、パワハラが横...続きを読む(全156文字)
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新卒は簡単な研修を終えてOJTメインのため、配属先のメンバーやコンテンツによって大きく成長が異なってくる。また、事業としてゲームにシフトチェンジしている中...続きを読む(全157文字)
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できる人は率先して、上を巻き込みサービスを回せる環境にある。
ゲームアプリのノウハウも徐々に付けて行っている時期でそこからさらに成長し今にいたっている様...続きを読む(全176文字)
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研修らしい研修は新入社員1~2年目は年に1回の泊まり込みの研修があります。入社3年目からは不明です。私の時は本来だったら研修があったはずなのですが、なんら...続きを読む(全157文字)
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社員ではなかったので、参加はしていないのですが
新卒入社の方には各種勉強会があったようですし、新しい技術や業界の動向についてのセミナーなども結構行われて...続きを読む(全161文字)
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定常業務を日々淡々とこなすのみの社員(特に企画職)が数多く、自らの目標や強い意志がない限り業務のなかで新しいスキルを得られる機会は少ないと思います。
中...続きを読む(全325文字)
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Webのサービスを立ち上げることで、マーケティングからプロモーション、サイト運営の方法など基本的なスキルを身につけることができる。この会社はモバイル向けの...続きを読む(全179文字)
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若手社員、ミドルマネジメント層を中心に色々な研修が実施されています。
新技術についてのセミナーや社外から講師を招いてUI/UXの勉強会やファンクショナル...続きを読む(全154文字)
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サイバードの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
定時で帰りたければ帰れるし、時短勤務のママさんもいます。有給も普通に取れるし、社員さんは自由に夏季休暇取ってるので、ある程度融通は効く。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
様々なバックグラウンドの方がおり、日々飽きないくらいに変化が激しい会社でした。また、社長・役員・管理職などを含めても風通しは非常によく、コミュ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社の割には上層部には男性ばかりですが、ある程度の立場に出世している女性は数名います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
すでにヒットしているゲームタイトルがあり、固定のファンがついている点は安心ができるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
シリーズが女性向けということもあり、女性は多い会社のため、働きやすさはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局上の役職は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
チーム・人によっては熱意を持って取り組んでおり、一体感のある仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームガチャに外れると熱...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく、休む理由なども聞かれません。自分の成すべき仕事をこなしてさえいればプライベートは好きなように過ごせるところは他社より良...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給などがとりやすくリモートが可能なため、働きやすさは他の会社よりもあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題を先延ばしに...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
家族や自身の体調不良などでも有給を仕えて休みやすい。生理でも休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の言い回しなど...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一部の管理職はとても下に優しく、理解もしめしてくれ、キャリアプランもしっかり聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームにる...続きを読む(全121文字)
IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学ぶ内容はあまり役に立たないことが多い。
チームに配属されて初めてどういう業務を行うのか知ることになる。
配...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
かなりハードな環境でしたが、どこに行っても恥ずかしくない営業力は身についたと思います。ポジティブで仕事のできる方非常に多く勉強になりましたし、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりしていると思う。自己研鑽168時間年間で必要であり、補助も出るので、やる気がある人にはもってこいの環境。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所にもよるかとは思いますが、マニュアル通りに仕事をしていく形になりますので、基本的にはスキルアップには...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
20代の若手にもマネージャーを任せたり新設部署の推進に抜擢したりなど、若手の育成には力を入れていると思います。
やりたいと言えばやらせてくれる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修や教育の機会が多く、自ら手を挙げれば、研修を受けさせてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な研修が非常に多く、必...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アメリカ人の先生を呼んで勉強会として取り組んでいるのは高く評価しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あとは役職に従った階級別の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業務に必要な、あるいは持っていると役立つスキルを研修を通じて多く学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独学になる点も多く、身につく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
2週間ほど社内で使う業界用語や、礼儀作法、マナー、パソコンの使用方法などをまなべる研修があるのが良かった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場によるとしか言いようがないですが、上司に運よく目をかけてもらえば出世の機会はあります。積極性が大事です。続きを読む(全60文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
サイバードの 会社情報
会社名 | 株式会社サイバード |
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フリガナ | サイバード |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 340人 |
売上高 | 52億9800万円 |
代表者 | 本島匡 |
本社所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町10番1号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-6746-3100 |
URL | https://www.cybird.co.jp/ |
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