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【良い点】
スキルアップを望んで入社する会社ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員の大量退職に伴い、人材育成などに手が回...続きを読む(全235文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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サイバードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全36件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバードのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバードで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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サイバードの 学生による会社の評価
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【良い点】
手を挙げると基本的にやらせてもらえるので、新規開発など自分のしたいことや伸ばしたいことが明確にあるならおすすめできます。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
勉強会やおすすめ本の紹介などが定期的にあるので、スキルアップにつながる。外部講師を招いての講習会などもあるため面白い。
【気になること・改善...続きを読む(全249文字)
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【社員から聞いた】手を挙げればチャレンジ・異動は積極的にさせてくれる環境だとお聞きした。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
名ばかりの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質的に制度の意味がなしていない。
不必要なe-learningがある続きを読む(全73文字)
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【良い点】
半期に一度MBOという評価制度があります。自己評価の記入項目が多く時間はかかりますが、目標を言語化して意識することができる点は良かった。その...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
新人研修は、企画職は3ヶ月、技術職は6ヶ月くらい行われていた。
その後、入社年度によって社員研修が行われ、管理職にもマネジメント研修が行われ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒採用には研修などの準備があるように思います。その点は良いところだと思います。中途は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っておらず、配属プロジェクト先で仕事をやりながら覚えていく感じになります。マニュアル類は揃ってないと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非正規社員でしたがただの派遣社員としてではなく正規社員と同様に提案をするチャンスや場合によってはプログラマーという立場にもかかわらずサービス...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
10年ほど前にいたのですが、年度末が近くなると、ちゃんと有給を消化させてくれました。また、交通費・残業代などしっかりでました。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業績悪化のため、派遣社員の正社員登用が厳しくなっている傾向にあります。数年前であれば、派遣で登用してから一年未満での正社員雇用も多かったよう...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
業務委託のエンジニアとしてプロジェクトに参画させていただきました。Javaのシステムエンジニアとして一人で開発するような仕事でした。お仕事の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
所属していた当時、社長が逮捕されたり役員が懲戒解雇になったり、まだヒルズの頃ですがそろそろ危険な状況だったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
徹夜業務が多かったので、社内には休憩室に２段ベッドがいくつかありました。急成長の時期だったので、なんだかんだと面白かったです。毎日新しいプロ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
希望すればやりたい仕事をやらせてもらえる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望さえすれば、スキルのレベルなどあまり確...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
風通しの良い組織風土で若い人でも発言しやすく、手を挙げれば任せてもらえる環境。自主性を重んじ、行動を起こした人には責任ある仕事を任せられるの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中途採用の人間が多く、最低限のベースがあるのが前提。なので、特に研修というものは存在しなく、放任主義。自分達がおのおので考え、足りないスキル...続きを読む(全189文字)
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全社的な教育制度がしっかり決まっていないので、自分の配属部署、上司によって、かなり変わると思います。幸いにも私の場合は部署にも上司にも恵まれましたので、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
優しい上司の方がわかりやすい仕様書をすぐ作った上で説明してくれるので、スムーズにデザインが作成できた点は良かったかなと思います。
【気...続きを読む(全227文字)
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当時キャリア開発や教育体制は皆無に等しい状態であった。スキルアップといっても担当上司や担当サービスによって大きく変り、何も好きなことはできず、パワハラが...続きを読む(全156文字)
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新卒は簡単な研修を終えてOJTメインのため、配属先のメンバーやコンテンツによって大きく成長が異なってくる。また、事業としてゲームにシフトチェンジしている...続きを読む(全157文字)
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できる人は率先して、上を巻き込みサービスを回せる環境にある。
ゲームアプリのノウハウも徐々に付けて行っている時期でそこからさらに成長し今にいたっている...続きを読む(全176文字)
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研修らしい研修は新入社員1～2年目は年に1回の泊まり込みの研修があります。入社3年目からは不明です。私の時は本来だったら研修があったはずなのですが、なん...続きを読む(全157文字)
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社員ではなかったので、参加はしていないのですが
新卒入社の方には各種勉強会があったようですし、新しい技術や業界の動向についてのセミナーなども結構行われ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）に加入しています。そのためスポーツクラブやホテル、家事代行サービスなどが割引で受けられるためたまに...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
副業も申請すれば可能で、福利厚生も一般的なものはすべて揃っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のための補助金等援助...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収はそこまで不満が無く、業界平均に近いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は自身が頑張っても、会社全体やコ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
フルリモートで勤務が出来たため、出社の必要がない点がとてもありがたかったです。リモート下でも積極的に通話やＭＴＧをおこなうため、コミュニケー...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
育休産休を長期取っている方や、男性でも育休を取っている方がいたためかなり働きやすい環境だと思います。
フルリモートで、時間休も取れたり、お子...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ユーザーの皆様のご意見がダイレクトに伝わるため、とても仕事のやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンテンツによっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
まだ事業成績が伸びている時期だったので、色々なことにチャレンジさせてもらえた。新人でも打席に立つことができる環境だった。
また、自分で考えた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
MBO評価があり、毎期、目標やその達成率の記載を求められます。記入する項目がわりと多く時間がかかり、半日～1日かかりで書いていた記憶がありま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
良い点は全くありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話ですが、女性社員の産後復帰に関する制度がほとんど整備されていない...続きを読む(全635文字)
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【良い点】
入社前はとても良い雰囲気でした。
面接の方もとてもやさしい方でした
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は男性が多かったからか...続きを読む(全195文字)
IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社員に対するキャリアアップや能力開発、やりたいことなどかなり反映してくれる環境だと思う。結果を出して声を上げていれば、社内のキャリアは叶いや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
かつては専門職の方による講座が頻繁に行われており、勉強の機会がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷のせいか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
低レイヤーの従業員はステップアップが難しいです。結局は弱肉強食の会社なので結果を出すこと。あとは上から気に入られる事。これはどの会社でも必要...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
udemyを無料で利用できたり、資格の受験費用が出たりする。ただ豊富な学習コンテンツを利用する時間が取れないもどかしさもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
シフト等はある程度融通がきく。
土日祝でも面接時に出れないこと伝えれば休みにはしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもキ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
やる気次第ではいくらでも上がれる環境。年功序列でなく、スキルをつければ年齢関係なく昇進が見える。企業が育てたい人材に関してはどんどん研修も組...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
金融知識や事務処理スキルが自然と身につく一方、裁量のある業務は少なく、成長実感は人によって差が出る職場だと感じました。ルールの中で正確に動く...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自発的に動けば凄く成長に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
脂がなってきた28、9歳ぐらいから退職しだすので若手が多く教育体制に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育体制は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年度やることがコロコロ変わり、統一性がない。まったく業務に使えないような...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内研修数多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務と並行して設定期限まで強制受講させられるため、研修を受けて知見を広げること...続きを読む(全145文字)
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サイバードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイバード |
|---|---|
| フリガナ | サイバード |
| 設立日 | 1998年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 340人 |
| 売上高 | 46億3300万円 |
| 代表者 | 本島匡 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目22番17号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 電話番号 | 03-6746-3100 |
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